 |
|
Subject: lack of opportunity gen. Здравствуйте.They (generation Y) often officially put their decision to leave a job down to a lack of opportunity. Спасибо. |
| отсутствие возможностей? |
|
link 30.12.2015 12:12 |
|
как вариант отсутствие возможности карьерного роста и т.п. ..... |
| Ну здесь только один вариант, имхо, из-за отсутствия перспектив |
| перспектив - хорошо! |
|
Есть сомнение по поводу "put their decision to leave a job down" (принимают решение официально уволиться с работы). Вопрос первый: неофициально уволится можно? Наверное, можно, но только послать все... Второй вопрос: а почему они решают увольняться, если другой работы не найти? Тупизмом попахивает, но, может, "представители поколения "игрик"" обкурились? А может речь идет о put the decision...down? То есть в душе хотят бросить работу, но понимают, что возможность найти другую работу почти нулевая/не сияет яркими красками:) |
|
см. на эту же тему http://www.usingenglish.com/forum/threads/234280-to-a-lack-of-opportunity They (generation Y) often officially put (their decision to leave a job) down to a lack of opportunity. |
|
officially put their decision to leave a job down - официально (т.е. в заявлении) указывают, что решение уволиться to a lack of opportunity продиктовано отсутствием перспектив. put...down буквально "пишут в заявлении". |
|
link 30.12.2015 19:45 |
|
*put something down to...* - это британская (не американская...) идиома .... что-то типа attribute something to ..... или просто бикоз, ...............а не "пишут в заявлении" ...... |
|
put down: 1 enter, inscribe, log, record, set down, take down, transcribe, write down http://dictionary.reverso.net/english-synonyms/to put down in writing |
|
аскер, в 30.12.2015 22:45 правильно объяснили ссыль на словарь есличо: http://idioms.thefreedictionary.com/put+down+to |
|
|
mimic pt.4, я с вами согласен. Не заметил "to" в конце. фактически: put down to - blame |
|
link 30.12.2015 21:13 |
| 'lack of opportunity' here probably means that the person's chances of getting promotion (ie, to advance their career) within the organisation, are poor/non-existent. |
| You need to be logged in to post in the forum |