 |
| |||
| управление, основанное на совместном определении целей руководством и подчинённым | |||
| |||
| управление на основе оценки эффективности (сотрудники, принимающие решения, имеют перед собой чётко сформулированные критерии эффективности их решений; этот метод позволяет координировать децентрализованные решения) | |||
| управление на основе оценки эффективности (сотрудники, принимающие решения, имеют чётко сформулированные критерии эффективности их решений; метод позволяет координировать децентрализованные решения) | |||
| |||
| руководство на основе целевых установок | |||