English | Russian |
behavioural event interview | событийно-поведенческое интервью (интервью, в котором кандидат описывает своё поведение на работе; данные о конкретных ситуациях, собранные во время интервью, позволяют интервьюеру произвести анализ поведения независимо от того, что о нем думает сам интервьюируемый; такое интервью особенно эффективно для точного понимания сильных сторон оцениваемого лица и тех свойств, которые нуждаются в развитии ssn) |
behavioural interview | поведенческое интервью (интервью, в котором выясняются примеры из прошлого опыта кандидата, имеющие отношение к должности, на которую он претендует; интервьюеры руководствуются принципом: будущее поведение предсказывается по поведению в прошлом; напр., чтобы выяснить умение кандидата работать в команде, его просят рассказать о самом лучшем по его мнению опыте коллективной работы, а также, почему он считает этот опыт самым успешным ssn) |
face-to-face interview | личное интервью (лицом к лицу, интервьюер сам зачитывает анкету и заполняет её со слов респондента 2392522) |
job interview | собеседование при приёме на работу |
landline and cell phone interviews | интервью по стационарным и мобильным телефонам (Fox News Alex_Odeychuk) |
psychological interview | психологическое интервью (интервью, направленное на изучение личностных качеств человека, его представлений, мотивов и т.д.; проводится специально подготовленным специалистом ssn) |
qualitative interview | опрос с целью изучения поведения опрашиваемых (Например, опрос покупателей) |
resume interview | биографическое интервью (интервью, в котором работодатель просит кандидата кратко рассказать о себе, включающее стандартные пункты резюме: место и дата рождения, образование и т.д. ssn) |
semi-structured interview | полуформализованное интервью (Ginger_Jane) |
situational interview | ситуационное интервью (исходит из принципа: о будущем поведении многое скажут демонстрируемые намерения; содержит гипотетические вопросы о работе, ответы на которые оцениваются в сравнении с ответами, которые приняты в качестве образца; это интервью имеет жесткую структуру и строится по сценариям, непосредственно связанным с работой; сценарии составляются с использованием методики критических инцидентов; используется при отборе на административные позиции и в телефонных интервью ssn) |
structured interview | стандартизированное интервью (raf) |
structured interview | систематизированный опрос (raf) |
technical interview | техническое интервью (способ проверки навыков кандидатов, претендующих на технические должности; интервьюируемому предлагается решить какую-либо техническую задачу (напр., найти ошибку в программном коде) ssn) |