Это вид профессионального обучения во Франции, в англ. эквиваленте звучит как "alternance training", а как это по-русски?

Выражение встречается в следующем контексте:

The Ministry of Labour and Solidarity is responsible for the vocational training of young people on alternance training contracts (contrats d'insertion en alternance) and for the vocational training of private-sector employees. These various Ministries are organised as departments, divisions and directorates with responsibility for the practical and technical supervision of the various aspects of vocational training.
Заранее спасибо

http://edu.rspp.ru/site.xp/057052124049050049.html
Понимаю, что текст длинный, но он где-то в середине страницы, т.к. что проще скопировать. Посмотрите ещё о политике Франции на этой же странице. Правда язык да и перевод некоторых понятий оставляет желать лучшего.

Другими словами, государство в Нидерландах устанавливает общую рамку, которая конкретизируется субъектами образования и труда, т.е. социальными партнерами.

Национальные организации обеспечивают качество квалификационной структуры, осуществляя постоянное взаимодействие и консультирование компаний, непосредственно предоставляющих обучение; специалистов из сферы промышленности и торговли и инновационных центров по отраслям.

Социальные партнеры осуществляют поиск компаний, которые могут предоставить «ученические места» и соответствующие условия для производственной практики. Компании заинтересованы в предоставлении ученических мест по двум причинам: во-первых, они могут выбрать нужных для себя специалистов из «учеников», а во-вторых, «ученики», проходя производственное обучение, работают на компанию.

«Ученические» места оплачиваются работодателями. Между работодателем и студентом заключается контракт, по которому студент становится сотрудником компании на период обучения и получает минимальную зарплату. Помимо этого работодатели также оплачивают инструкторов производственного обучения и стоимость учебных материалов. За это они получают определенные налоговые льготы.

Предоставляя «ученические» места, компании несут достаточно большие расходы, которые зачастую являются непосильными для отдельно взятой компании. Поэтому нередко компании в рамках отрасли объединяются и заключают соглашение по совместному предоставлению «ученических» мест. Иногда они организуют центры производственного обучения.