Хотя защиты от хамства и жлобства это на 100% не гарантирует (а где его нет?), но никто тебя не пошлет за кофе, ты сама их смож послать куда захоч!

Речь не о классификации персонала (к данной компании), которую вы приводите, а об общей классификации.
Обслуга - не в обидном смысле и не в смысле наличия/ отсутствия высшего образования, а в смысле того, что переводчик обслуживает какую-то определенную отрасль производства.
Не руководит, не консультирует, а именно обслуживает.

Как вначале писал Val61, все зависит от нас. Да я была вначале неопытна, позволила ей «ездить на мне». Но потом исправлять все было поздно, (в моем случае) лучшим решением было уйти. Я не жалею, значит мне надо было пройти через это. И я думаю, что справилась на все 100. На новом месте с первого же дня, представила себя как специалиста знающего свое дело. Говорят же, встречают по одежке, провожают по уму. Сейчас мой новый начальник уважает меня, и ценит мое мнение и мою работу.

Конечно, всю жизнь переводчиком быть не стоит (это мое мнение)! Являясь переводчиком можно добиться высоких вершин, но переквалифицироваться тоже невредно. Тем более в наше время специалист (допустим бухгалтер или любой другой специалист в какой-либо сфере) владеющий языком супер (бывший переводчик) будет бесценным и высокооплачиваемым сотрудником.

Всем удачи! Айт кабыл болсын!!!

Вопрос в том, сколько лет это будет начинающий "специалист ... владеющий языком супер" - ибо с чего это он сразу будет "бесценным и высокооплачиваемым сотрудником"?

3-4 года хватит!!! если смышленный за три года будешь асом))))))))

Вы сейчас с кем разговаривали?

У меня тоже была один раз ситуация, когда на устном переводе клиенты относились к группе работавших переводчиков ну, если не как к обслуживающему персоналу, то как к каким-то специалистам второго сорта уж точно. Для нас, например, не было обеспечено питание. Когда всех иностранных специалистов организованно вели кормить, то мы, переводчики, сами искали себе окрестные кафешки и проч. И пробавлялись, чем Бог пошлет. Это при том, что мы там работали с 9 утра и иногда до 20 вечера, и есть нам хотелось так же, как и всем другим живым людям. :) Ну и прочие подобные "мелочи".

Поэтому, памятуя об этой ситуации, я в следующий раз перед устным переводом в другой организации заранее выяснила вопрос насчет кормежки. :))) И все было нормально. :)))

К сожалению, такой подход к нашей профессии у некоторых имеет место быть. Хотя, надо сказать, далеко не у всех! :) И уже это радует. :)))

Я тоже, как и Ni_Co, очень удивлена, что многие наши коллеги САМИ причисляют себя к обслуживающему персоналу! 8-(= )

ИМХО, конечно, специалисты, не относящиеся к руководящему звену - секретариат, бухгалтерия, IT и т.п. могут быть причислены к "обслуживающему персоналу", но только в парадигме: руководство-специалисты. Да и то ОБСЛУЖИВАЮЩЕМУ только в значении, "обслуживать нужды организации" в сфере своих профессиональных услуг, а не в том, что переводчика, бухгалтера или системного администратора можно с полпинка попросить сгонять кружки сполоснуть для директора департамента или за минералкой сбегать.

А выполнение на регулярной основе такой работы, как мытье посуды, полов и проч., перетаскивание коробок, ЖК-мониторов и проч. неквалифицированный труд обычно возлагается на сотрудников административно-хозяйственного отдела. :)

Никто ж не говорит, что надо резко отказывать в помощи кому-то из коллег, если он просит помочь ему коробку с рекламными буклетами донести до соседней двери, напр. Или там флажки и куверты для протокольной встречи на столе расставить. Однако считать, будто в прямые обязанности переводчика якобы входит все это и ЗАВЕДОМО поручать ему/ей эту работу - это уже другое.

Также согласна с высказанным мнением, что многое зависит от традиций организации и стиля, заданного руководителем(лями). :)

Приготовление кофе - это, знаете ли, особый навык, у меня вечно - то вода не закипела, то сахара не хватает... А что касается конкретно его подачи - так это и вовсе высший пилотаж: попробуй донеси его до клиента, не расплескав на его, клиента, новые брюки от Армани в полосочку.

Реакция на этот стёб была интересная - зарплату предложили накинуть чуть не на треть :)

В другой фирме было еще проще - там работал психолог, поэтому до собеседования не дошло. После тестов сразу сказали: для секретарской работы не годитесь.

В общем, надо просто учитывать особенности своей личности. Кто-то может с самурайским спокойствием подавать кофе, разносить почту, подметать пол - в этом нет ничего плохого, всякая работа почетна. Но тем, кто не может - нет смысла себя насиловать.

Главное же здесь вот что: то время, которое я убила бы на возню с кофе, можно с успехом потратить на повышение собственной квалификации.

9.09.2010 13:14 link
Mag A
RE >>3-4 года хватит!!! если смышленный за три года будешь асом)))))))) >>

Вы сейчас с кем разговаривали? "

я ответила на ваш вопрос Supa Traslata!