Виброизолирующими называют опоры, на которых установлено, например, БРЭО, при этом вибрация передается от ЛА к БРЭО. Если же имеется в виду вентилятор, трансформатор, машина электрическая вращающаяся и пр., то опора будет виброгасящая, т.к. вибрация передается от оборудования к фундаменту или конструкции.

И?

У меня в СВКВ ОП НСПСПА ВА установлены на виброизолирующих опорах по проекту.

Думаете, что вы единственный инженер на этом форуме? Зачем козырять терминами? "А вы знаете?.. а вы знаете?.." Сейчас медик, юрист или программист вас тоже спросит: "а вы знаете" - и что будет?
Да, согласен, есть люди, далекие от техники. Чего далеко ходить, было дело: заказчик отказался от моих услуг, нашедши "всемогуперевестишку", расценки которого в разы меньше. В результате я полгода "отдыхал", а потом больше года переводил те же документы, что уже были переведены "спецом" - на заводе не понимали: что, куда и для чего, - а заказчик платил дважды. И это повод топать здесь ногами, поливая всех грязью? Нет, не думаю.

И что вы все вопросы задаете? Дайте я попробую. Как инженер переведет closed expansion tanks with incorporated membrane, зная, что это название тестового задания? Переведете правильно - сниму шляпу, нет - вышлю "Гарри Поттера" в оригинале.

Согласно ГОСТ Р51043-2002 существуют оросители дренчерные и оросители спринклерные. А что с остеклением фасада?

ГОСТ Р 50851-96 Мойки из нержавеющей стали

Статья в журнале «Безопасность труда в промышленности» № 7, 2007 г.; статья "Гибкие предизолированные тепловые гофрированные трубы из нержавеющей стали"; авторы: П.В. КОНОНОВ (Ростехнадзор), В.В. КОВРИГА, проф., д-р техн. наук, А.Ю. ШМЕЛЕВ, канд. физ.-мат. наук (ООО «Полимер-тепло»),

ГОСТ Р 50851-96 Мойки из нержавеющей стали

Статья в журнале «Безопасность труда в промышленности» № 7, 2007 г.; статья "Гибкие предизолированные тепловые гофрированные трубы из нержавеющей стали"; авторы: П.В. КОНОНОВ (Ростехнадзор), В.В. КОВРИГА, проф., д-р техн. наук, А.Ю. ШМЕЛЕВ, канд. физ.-мат. наук (ООО «Полимер-тепло»), ** - ну вот теперь, полагаю, можно поставить точку в этой ветке. Всем всё понятно - в языке возможно все, просто нужно голову иногда "прикладывать", а не фигачить все под одну гребенку и ГОСТами размахивать.

"моя твоя не понимай" - всем ясен смысл этого предложения, зачем тут грамматика, стилистика и т.д. и т.п.

В целом, соглашусь с позицией тех, кто считает, что для получения адекватных переводов в специальных и узкоспециальных областях осуществлять специальные переводы должны не филологи-лингвисты, а опытные специалисты в этих (узко)предметных областях.

Однако позвольте отметить, что, сколько бы мы ни соглашались/не соглашались с кем-либо, а также обсуждали ситуацию, вряд ли она от этого изменится. Изменится она ТОЛЬКО, как показывает история, в случае отказа общества от рыночных отношений в том числе и в переводческой сфере, а также с введением госзаказа, равно как и госрегулирования отношений в данной сфере человеческой деятельности.

Немного "всесильной истории": насколько мне известно, в советское время дела на переводческом поприще так и обстояли: выпускалось ограниченное (в соответствии с госзаказом) количество переводчиков-предметников + некоторые специалисты в областях изучали иностранные языки.

К сожалению, времена изменились. Изменились и требования к переводчикам. Изменились требования заказчиков. Изменилась и система оплаты труда переводчиков. Рынок диктует правила.

Поэтому давайте рассмотрим ситуацию с точки зрения рынка (СПРОС):
Видимо, в России сосуществует несколько ниш (поправьте, если неправ):
1) госорганы (госкомпании), прибегающие к услугам высококвалифицированных переводчиков
2) крупные непереводческие компании с отделами переводов, выполняющими переводы самостоятельно
3) непереводческие компании с одним (несколькими) переводчиком(ами), выполняющими текущую работу, а также осуществляющими редакторскую/корректорскую правку крупных переводов, выполненных БП
4) крупные переводческие компании (БП) с несколькими отделами (специализацией), иерархией переводчиков, с многочисленым офисами по приему заказов
5) средние БП с одним (двумя) офисами, иерархией, но без специализации
6) мелкие БП
7) ИП, оказывающие переводческие услуги, периодически привлекающие помощников
8) разного рода "шарашкины конторы" и фирмы-однодневки

Давайте рассмотрим ситуацию с точки зрения трудоустроенных переводчиков (ПРЕДЛОЖЕНИЕ):

1) опытные специалисты со вторым высшим или многолетним стажем в одной (нескольких) отраслях (от ~ лет 7)
2) специалисты с некоторым (значительным) опытом (3 ~ 7 лет)
3) молодые переводчики (1~3)
4) начинающие (менее 1 года)

Давайте теперь рассмотрим с другой стороны: с точки зрения современных выпускников (БУДУЩЕЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ).

Количество россиян, получивших высшее лингвистическое/филологическое/педагогическое образование в России и за рубежом, действительно, впечатляет. Однако, впечатляют и масштабы их невостребованности.

Сколькие из них (нас) работают по специальности? Статистических данных у меня нет. Но на примере конкретно одной группы выпускников факультета иностранных языков одного регионального (не столичного) педагогического института могу сказать: немногие. Конкретно (по состоянию на начало этого года): 3 из 19 - переводчики в организациях (фрилансеров нет), 1 - преподаватель, 1 учитель, 9 (или 10) различного рода менеджеры (секретари), остальные - кто-как. Приблизительно схожая ситуация и в параллельных группах.
Разумеется, эти данные не претендуют на универсальность, но некоторое представление дают.

ВЫВОД: сколько бы мы ни обсуждали/осуждали работодателей, они все равно будут предлагать работу на тех условиях, на которых им ВЫГОДНО/НЕОБХОДИМО.

Если кому-то необходим квалифицированный технический перевод (например, ядерные реакторы), разумеется такой перевод не будет доверен вчерашнему выпускнику-филологу (если, конечно, заказчики прибывают в здравом уме).

Если нужен "так, чтобы более-менее понятно было", могут дать и новичку (иногда с последующей правкой опытного коллеги), особенно в связи с кризисом и "оптимизацией расходов".

Сколько бы мы ни обсуждали/осуждали новичков, молодых специалистов или демпингующих опытных переводчиков, они ОБЪЕКТИВНО будут поступать так, как им необходимо поступать для выживания в данной (подчас непростой) ситуации.

Сколько бы мы ни обсуждали/осуждали нынешних/будущих студентов-филологов/лингвистов/переводчиков, вряд ли их количество значительно уменьшится, так как кому-то НУЖНА "вышка" или откос от армии, кто-то считает, что профессия переводчика - "ТИПА КРУТО: НЕПЫЛЬНО И ДОХОДНО", кто-то имеет другие причины.

От себя лично добавлю (дабы обозначить свое место), что причисляю себя к новичкам/молодым переводчикам ("понахватавшимся") (1,3 г опыта, работаю в среднем БП, заказчики: и физ., и юр. лица, один офис; у меня лично специализации, фактически, нет, однако иерархия в конторе есть)

Подводя итоги, еще раз отмечу, что законы рынка объективны, возмущение и праведный гнев отдельных коллег ситуацию не изменит; видимо, и не изменят общественные организации (например, СПР). Новый порядок в сфере переводов возможен только при госрегулировании отношений. Но в данной исторической обстановке государству до этого нет дела (тоже, впрочем, объективно). Поэтому призываю относиться философски, т.е. "не можешь изменить реальность - измени отношение к ней".

С уважением, Воинов Сергей.