На самом деле, нормально, с учетом кризиса, если просить такую сумму на испытательный срок. Просить можно, конечно, и выше, бюджет все равно директор определяет. Любая компания, ясное дело, выбирает, как и мы с вами при пользовании любыми услугами, соотношение цены и качества! :)

**Потом предстоит весь обычный геморрой работы в организации, где никто не знает, что такое переводчик и за что ему вообще платить... **
можно с этого момента поподробнее? (просто сама недавно в такую ситуацию вляпалась - не знаю, как вылезти теперь). Никто не знает, чем меня занять и за что платить, хотя нанимали как переводчика....

извините за ОФФ в ОФФе

Я также устраивалась - до меня не было переводчиков на фирме.

Первую неделю, может две, сидела и ждала пока мне народ начнет документы на перевод носить. Так и не дождалась. Отправилась сама в отдел, с которым предполагалось мое наиболее тесное сотрудничество, и у начальника отдела напрямую спросила "А нету ли у Вас чего-нибудь на перевод?". Как оказалось, есть. Вот только о существовании переводчика знали в основном только руководители отделов, а простые сотрудники - нет. Если и слышали о приеме на работу переводчика - особого внимания не обратили.

А потом, постепенно, народ как-то привык, что со всеми переводами - ко мне. Правда тут оказалась другая неприятность, они решили, что раз переводчик, то без разницы с какого языка, немецкий, французский, китайский (!!).. "А что? Переводчик же? Переводи!". В общем, и этот период быстро прошел.
А теперь все идет просто отлично :)
А по поводу платить - у меня оклад. Но тем ни менее каждый месяц сдаю отчет о количестве переведенных за месяц страниц и часов, проведенных на устных переводах.. и фсе!
Удачи! :))

Какая странная ситуация. Обычно в первый рабочий день переводчика проводят по разным отделам, знакомят с ним сотрудников. И должно быть какое-то контактное лицо, через которое, например, можно передать заявку на перевод - это может быть руководитель отдела, где работает переводчик, или кто0то еще.

thanx огромный! прям успокоили! серьезно) спасибо)
просто раньше всегда работала в компаниях, где работа с переводами (и переводчиками) - обычное дело. а здесь как-то странно все: сижу, никто меня не трогает, на горле не стоит, типа "быстрее-быстрее, у нас через час самолет!!!!!", если и дают какие-нибудь материалы, то со словами "ну.. посмотри..". я спрашиваю: "перевести?".. а они плечами пожимают, типа "да нет, пока не надо.." если честно, я не совсем понимаю, ЗАЧЕМ им вообще нужен переводчик..
хмм.. а может, не привыкли просто.. наверное, надо их воспитывать и переводить все в принудительном порядке?...

в Питере есть такие зарплаты? о_О

составляйте глоссарий терминов, вводите стандарты перевода компании (только осторожно, не слишком ретиво).

ну и правильно, наберите переводов и переводите))

p.s. интересно, а что за тематика у вас?
p.p.s. как мне хочется, [whine mode on]чтобы меня какое-то время буквально забыли... [whine mode off]

Это был прекрасный переводчик!!! Вы еще оцените это в будущем!! :))
Дали переводить на месяц, вот и нужно переводить месяц (откуда они знают, что Вы за 4 дня все перевели?). Сидите, переводите, потихоньку. Раз они привыкли к такой скорости и готовы платить оклад, то пуркуа бы и не па? ;)

тематика банковская. объемы работы тут "никакущие" по сравнению с тем, к чему я (ну и большинство из вас, коллеги) привыкла. составляю глоссарий, перевожу и делаю все, чтобы показать, что у них тут было все ооооочень запущено, и без переводчика им вообще никак не обойтись! работаю третью неделю здесь всего. оклад обещали неплохой, поэтому и пошла к ним. но думала, что за такой оклад нужно будет по меньшей мере работать... О_о..

Валькирия,
да, я тоже оценила, что переводчик был гениальный.)) Золотой, как грица, человек!

Просто не покидает ощущение, что все это как-то несерьезно. Я не стахановец кшно, но фигней страдать не привыклдо.. может, начать привыкать?...хмм..

Kuno, не цепляйтесь к словам, специально для Вас написал 4 раза инхаусник, т.к. "не знаю", как это по-русски :-)

Потом не забывайте про изумительную черты нашего бизнеса - экспаты, не говорящие по-русски, и, например, работники бухгалтерии, охраны, отдела продаж (и т.д. нужное подчеркнуть), которые не говорят на языке начальства. Здесь нужна такая оперативность в общении, что ни один фрилансер не поможет.

Поэтому, мне кажется, что пока такой тенденции, как в Германии, в повсеместном порядке (с некоторыми оговорками) не наблюдается.

+1)))))

вот жизнь, а! заваливает работой по горло, что ночами не спишь - плохою.. нет работы - тоже плохо(( да што ж я за человек-то такой, а...

По поводу секретности информации - представьте, что одному человеку принадлежит много компаний, и ему выгодно, чтобы каждая из них работала с проверенным переводчиком (фрилансером) - в итоге заказчик получается один, и ему не откажешь, а у переводчика наступает счастливая (хотя и достаточно занятая) жизнь. В описанном примере, конечно, речь не идет о компаниях, где начальство - экспаты.