но...

Если бы за забором не существовало такого большого и пестрого мира.
:0)

Вот классический пример развода людей на работе.

Младший переводчик за месяц должен перевести 130 страниц, а старший переводчик должен перевести 170 страниц, т.е. в 1,3 раза больше. Младший получит за работу зарплату 16000 рублей, а старший 43 500 рублей, т.е. в 2,7 раз больше. Начальник отдела получит в 4.2 раза больше, чем младший, а переведет лишь в два раза больше. Всю работу тащат младшие и переводчики, а начальник и старший переводчик отдела делают вид, что они трудоголики.

Если да, то ему повышение обеспечено )))

PS
Цифири у Вас лукавые ))

первые шесть месяцев в отношении моего труда действовала такая система: я ознакомился, как выполняли перевод конкретного текста ранее, перевел сам (в меру испорченности), дал на проверку страшему, тот указал ошибки/разъяснил/дал ссылки, я почитал/исправил/распечатал, он проверил/подписал/сдал.

Теперь есть некий перечень документов, которые я могу качественно сделать; их уже никто, кроме меня, не проверяет. Я несу полную ответственность перед БП, БП отвечает перед заказчиком, если что.

В случаях, когда моя квалификация под сомнением, мне дают некоторое время на ознакомление с заказом и предоставляют выбор. Могу отказаться. Могу принять с послед. редактированием более опытным коллегой. Если время терпит, предпочитаю соглашаться/мучиться/ошибаться/в конечном счете решать задачу. Главное - не закисать в болоте механической сверки по шаблонным документам.

Тексты, которые я заведомо не могу сделать....мне их в принципе не предлагают.

Данная система на самом деле способствует приобретению стажа/опыта/навыков. За этот год я больше усвоил, чем за 5 лет в институте! Такшта, считаю БП приемлемым вариантом для начала становления как переводчика, несмотря на непростые условия.

Но это не так. Я заглянул на сайт "Неотэка", посмотрел на предлагамые вакансии, и вот что там написано:

"Пожелания к кандидатам:
- высшее техническое или лингвистическое образование;
- опыт работы в сфере технического перевода от 1 года;
- готовность изучать и выполнять требования заказчиков;
- умение работать с программами класса Translation Memory (TRADOS);
- доступ в Интернет (возможность работать в on-line режиме);
- скорость перевода не менее 5 страниц в день.

Условия сотрудничества:
- постоянная загрузка - от 100-150 стр. в месяц и больше;
- ставка - от 180 руб. за страницу (250 слов) оригинала;
- ежемесячные выплаты;
- проектные словари, память переводов, предусмотрены консультации с редакторами".

http://www.neotech.ru/vcontr.html

Понятно, что у аскера нет опыта в нефтянке. Но 1 год это не 5 лет. Купи два три учебника, тщательно изучи за месяц-другой, и в бой! В конце концов, если ты понимаешь суть процесса, то по правильным терминам коллеги смогут иногда помочью

И будет тебе щастье — 150 страниц в месяц, от 180 руб./страница. Это и для Москвы неплохо, если ты только начинаешь, а в Замкадье, говорят, цены пониже.

Нужно лишь побольше ответственности и инициативы.

Не правда ли, Рудут, Гель, Димкинг и другие мои коллеги, родившиеся и учившиеся в Замкадье и уже добившиеся успеха и в Москве, и в иных пределах?

Говоря серьезно, то бюро переводов - это в России
За рубежом, разумеется, translation agencies. Я потому и советую не в бюро обращаться. :0)

Что у нас в Эстонии? Даже не знаю. Пару организаций были с кем я работал. Так они свернули работу в 2007 году.

А остальные работают как-то. Но я не в курсе.
Обычно у нас "осаюхинги". :0)

:0)

(Это я в поддержку разговора, можно не отвечать.)

спасибо!