DictionaryForumContacts

 Римма Браха

link 3.04.2017 15:37 
Subject: Проверить правильность перевода Договора rel., budd.
Contract party
Customer: __________________________ ____________________________________ Director _____________________, which acts on the basis of the Charter, on the one hand, and
Contractor: physical person – entrepreneur ____________________________, acting on the basis of certificate of state registration of the physical person-the entrepreneur, hereinafter referred to as the "Parties", have agreed as follows:

I. Subject of the contract

1.1. This agreement was drawn in accordance with the applicable civil legislation of Ukraine.
On the basis of the contract between the customer and the Performer becomes a matter of civil law relations.
1.2. Under the terms of the contract the Customer entrusts and the Executor undertakes to carry out search and selection of specialists according to the orders of the Customer for work in the state of the Customer.
1.3. The cost of services on search and selection of personnel for this position is:
sn The maintenance services Price, UAH
Search and recruitment Single order System order

1 Manager insurance 8000,00
Under the system order is the cost of a second or subsequent order in the selection of several specialists simultaneously or following the order of selection of the expert within one month after the close of the previous application.
1.4. To fulfil its responsibilities for the Customer is assigned a specialist or specialists. The candidacy of specialists (experts) shall be approved by the Contractor independently.
1.5. Contact person Contractor's organizational issues have ________________________. In the case of changing the contact person, the Contractor shall notify the Customer thereof.

II. The rights and obligations of the parties
2.1. The parties have rights and obligations under this agreement and applicable law. Additional rights and obligations acquired by the parties in the order of section X of this Agreement.
2.2. The contractor shall:
2.2.1. in good faith and timely perform the services;
2.2.2. to monitor the correct provision of the services;
2.2.3. not to disclose trade secrets in accordance with the terms of the agreement;
2.2.4. not to offer the candidate accepted a job as a Customer jobs with other employers, except in cases of dismissal of the candidate from the company of the Customer and entering the free labour market or obtain the written consent of the Customer;
2.2.5. to take the work done by the act of the services provided.
2.3. The contractor has the right:
2.3.1. to provide services under taken by the Contractor means and methods, including using electronic databases;
2.3.2. conduct interviews with candidates in accordance with their own methods;
2.3.3. to capture the data of the Customer and candidates in a special software and/or using desirabl;
2.3.4. to participate in creating a positive image of the Customer;
2.3.5. the dissemination of General information on vacancies to attract new candidates;
2.3.6. to demand from the Customer additional information that depends on the efficiency of the service;
2.3.7. to receive timely payment for services rendered, on the terms specified in this agreement.
2.4. The customer is obliged:
2.4.1. coordinate with the Contractor the scope of services under this agreement, the term of their provision, to provide all the information necessary for the provision of such services;
2.4.2. when providing services hereunder to comply with the rules and regulations;
2.4.3. provide the Contractor with full information on the profession, qualification, salary, nature of work, other conditions and requirements to candidates;
2.4.4. do not transmit without the written consent of the Contractor information about the candidates provided by the Contractor, to strangers and not to recommend such candidates to work in other organizations;
2.4.5. be responsible for the inaccuracy of the information contained in the Application for the search and selection of personnel or provided to the representative of the Contractor in any other form for the proper execution of the order;
2.4.6. in the case of employment of the candidate sent by the Contractor to adhere to the conditions specified in the application;
2.4.7. make payment in accordance with section VI of this Agreement;
2.4.8. to accept the services rendered under the act of services rendered.
2.5. The customer has the right:
2.5.1. to inform the provider of the basic preconditions for the execution of the order;
2.5.2. require the Contractor to provide information on the status of the application;
2.5.3. require quality and timely delivery of services under this agreement;
2.5.4. to receive oral and written advice;
2.5.5. to terminate the agreement in the manner specified in section IX of this Agreement.

III. The provision of services
3.1. The admission application
3.1.1. For the formulation of the problem contact the Customer fills out and provides to the representative
The contractor's written request.
3.1.2. The representative of the Contractor accepting the request:
- met with her;
- if necessary, clarifies and/or obtains from the Customer additional information regarding the received order;
- analyzes the application and makes a decision within 1 (one) business day of receipt of the possibility of its implementation.
3.1.3. The acceptance of the application and coordination of essential conditions of the application shall be confirmed with signatures of both Parties in the Application.
3.1.2. After acceptance, this application becomes an integral part of this Agreement.
3.2. The implementation of the application
3.2.1. Selection of candidates is carried out in accordance with the submitted request of the Customer.
3.2.2. Within 14 (fourteen) calendar days from the date the application is approved, the Contractor shall submit to the Customer not less than 3 (three) candidates for each vacancy. The fact of the selection of candidates that meet the application, the Contractor shall notify the Customer promptly by Fax, email or over the phone.
3.2.3. For each candidate that is sent to interview the Customer, the Contractor will send the Customer an email summary of the candidate.
3.2.4. The maximum number of candidates corresponding to the request and sent to the Customer, unlimited. The number of candidates that should provide the Contractor, due to the need for closure of vacancies declared by the Customer in the application.
3.2.5. Upon receipt of the candidate to work the Parties shall sign the Act of admission of the expert to work. From the date of signing of the warranty period specified in clause 3.6.2. of this Agreement.
3.3. Replacement applications
3.3.1. In case of changing requirements or conditions of work is submitted the new application. Not
considered changes to eligibility and terms and conditions:
- the interpretation or detailing the duties of a specialist, if it does not entail laying additional duties that were previously not mentioned.
- the interpretation or detailing requirements for work experience, professional skills or personal qualities of the specialist if it does not entail additional requirements;
- improved working conditions (higher wages, bonuses, improvement in or addition to the SOC. package, reduction of the working day or working week, etc.).
3.3.2. A new application shall be accepted in the order in section 3.1 of this Agreement.
3.4. Interviews and probation period
3.4.1. The customer within 2 (two) working days of receipt of information about the new candidate informs the Contractor of the time and place of the interview or refuses to conduct the interview according to the order.
3.4.2. The customer conducts an interview with the applicant within 2 (two) working days from the date of granting consent to an interview.
3.4.3. After interviews with the candidate, the Customer within 2 (two) working days from the date of the interview shall notify the contractor of the results. In case of refusal of employment of the candidate, the Customer is not obliged to provide the Contractor reasons for the refusal.
3.4.3. In case of positive result of the interview, the Customer accepts the selected candidate to work with a probation period of 3 (three) months to ascertain the practical skills of the candidate and compliance of employee work, which he is entrusted.
3.4.4. In case of establishment of the Customer of the mismatch of the candidate the position, which he accepted, or the work within the period specified in paragraph 3.4.3. of this Contract, the Contractor shall be deemed fulfilled its obligations and continues the search for candidates for the Customer.
3.5. Closing
3.5.1. A ticket is closed (executed), if after 3 (three) months of the probationary period provided in paragraph 3.4.3. this Agreement, the candidate submitted by the Contractor, was successfully tested.
3.6. The replacement of the candidate
3.6.1. In the case of dismissal of the candidate sent by the Contractor and hired by the Customer, at his own request and/or in the case of the establishment of his professional incompetence within the warranty period, the Contractor is obliged to make a one-time free replacement of the expert in accordance with the requirements of the Client for a pre-approved application.
3.6.2. Period the warranty period is determined from the moment of taking a person for a job and meets the probationary period, and shall be 3 (three) months.
3.6.3. With the aim of replacing the candidate in the manner prescribed by clause 6.1 of this Agreement, the Customer grants to the Contractor a written notice of resignation provided by the previous candidate who has not passed the test within 5 (five) business days from the time of dismissal.

3.6.4. Within 14 (fourteen) working days from receipt of the notice specified in clause 3.6.3. of this Contract, the Contractor shall provide to the Customer for review summary not less than three (3) candidates. The contractor shall provide such number of candidates, which will allow for the replacement of the fired technician.
3.6.5. Replacement of a candidate paragraph 3.6.1., shall be satisfied if submitted to replace the candidate has begun work and has been tested.
3.6.6. The maximum term for a replacement candidate under clause 3.6.1. the present Contract is 30 (thirty) calendar days from the date of realization by the Customer of the notice provided for in clause 3.6.3. of this Agreement.
3.6.7. If a replacement candidate was not implemented within the time specified in clause 3.6.6. this Contract, the Contractor is obliged to refund the Customer received in clause 6.1.1. Agreement an advance payment equal to 50% of the total amount within 5 (five) banking days from the date of the relevant requirements of the Customer.
3.7. The order of transfer and acceptance of services rendered
3.7.1. The service period begins to run from the moment of acceptance by the Contractor of the Customer's application.
3.7.2. The results delivered by the Contractor to the Customer services (in the case of successful completion of 3 (three month) probationary period, a candidate which has been provided by the Contractor), the parties signed an Act of acceptance of services rendered.

IV. Warranty
4.1. The customer guarantees to the Contractor:
4.1.1. the fidelity of the documents provided;
4.1.2. faithful and prompt performance of its obligations hereunder;
4.1.3. timely payment under the contract;
4.1.4. maintaining the confidentiality of the terms of the contract.
4.2. The contractor guarantees the Customer:
4.2.1. conscientious and timely fulfillment of its obligations under the contract;
4.2.2. maintaining the confidentiality of the terms of the contract.

V. Liability
5.1. The parties are relieved from responsibility for partial or complete failure to fulfill terms of the Agreement, if that failure was the result of causes beyond the control of the Parties. Such causes include natural disasters, extreme weather conditions, fires, wars, strikes, hostilities, civil unrest (hereinafter force majeure).
5.2. The party referring to the circumstances specified in section 5.1. of this Agreement, shall within 10 (ten) days’ notice in writing to the other Party of the occurrence of such circumstances, its nature and possible duration. The party not timely informed of the force majeure, loses the right to refer to these circumstances, except if you send a message themselves hindered those circumstances.
5.3. The parties shall be liable for the harm caused to the other party as a result of the action or inaction of their employees under this agreement.
5.4. For violation of the payment procedure laid down in section VI of this Agreement, Customer, at the request of the Contractor should pay a penalty in the amount of NBU discount rate, which operated in the period for which the penalty shall be recovered for each day of delay, of the amount of undistributed funds in a timely manner.
5.5. For violation of the terms of services laid down in section III of this Contract, the Contractor, at the request of the Customer should pay a penalty in the amount of NBU discount rate, which operated in the period for which the penalty shall be recovered for each day of delay, of the amount of the corresponding application.

VI. Settlements
6.1. Payment for services under this Contract is as follows:
6.1.1. a Deposit of 50% of the total cost of the application be paid by the Customer within 2 (two) banking days from the date of approval by the Customer the candidate for the desired position.
6.1.2. following payment of 50% of the total cost of the application be paid by the Customer within 2 (two) banking days from the date of successful completion of candidate 3 (three month) probationary period (in the paragraph 3.4.3. this Agreement) with a duration of 3 (three) months.

VII. Privacy policy
7.1. The contract is confidential.
7.2. The parties undertake not to disclose information about the nature and content of tasks, collaboration and the like.
7.3. It is not a violation of confidentiality:
7.3.1. the dissemination of General information with reference to the cooperation of the parties;
7.3.2. the provision of information and documents to regulatory authorities in cases stipulated by the current legislation, the party which has provided such information to regulatory authorities, is obliged to inform not later than the next day;
7.3.3. the provision and use of the information provided in judicial and state bodies, if this is due to the content of the job.

VIII. The term of the contract
8.1.The agreement takes effect upon signing by both parties.
8.2. The contract is concluded for a period of 1 (one) year and is valid till 03 APR 2018.
8.3. In the case that 2 (two) weeks before the expiration of the term of this Agreement none of the Parties expresses the intention to terminate this Agreement, this Agreement shall be deemed automatically extended for 1 (one) year.

IX. Termination of the contract
9.1. The contract is terminated:
9.1.1. by consent of the parties;
9.1.2. at the initiative of the Customer, in case of default or improper fulfilment by the Contractor of its obligations under this Agreement;
9.1.3. in other cases stipulated by the current legislation of Ukraine.
9.2. In the case of early termination of the contract by the Customer, on the basis of improper performance by the Contractor of its obligations under this Contract, the Contractor is obliged to refund the Customer monies paid to the latter in the form of an advance payment under this Contract.

X. Amendments
10.1. In case of changes and/or additions to the contract/application that is executed in the form of additional agreements. Conditions specified in supplementary agreements shall come into force from the date specified in them. If the conditions specified in supplementary agreements contrary to the terms of the contract, the latter lose their power.
10.2. The terms of the contract, the current legislation are null and void. Their invalidity shall not entail the invalidity of the entire contract.

XI. Dispute resolution
11.1. All disputes arising between the parties concerning this agreement shall be settled in the court according to the current legislation of Ukraine.

XII. Final provisions
12.1. Fax and E-mail-marketing setting forms have the force of originals.
12.2. In case of change of address by either party, it shall notify the other party in writing within 3 days.
12.3. Assignment of rights under this agreement to any third party is possible only by mutual consent of the Parties.
12.4. The contract is concluded in two copies, one for each party.
Both copies have equal legal force.

XIII. Requisites and signatures of the parties

13.1. Customer:______________________________________________
13.1.1. Legal address: _________________________________________
13.1.2. Physical address: _______________________________________
13.1.3. Telephone: tel: ________________________________________
13.1.4. E-mail: ________________________________
13.1.5. Bank account: _________________________________________
13.1.6. Enterprise ________________
13.1.7. Certificate № ______________
13.1.8. INN _______________________
13.1.9. Form of ownership over KFV - _____________________________
13.1.10. The certificate of VAT payer ______________________________

13.2. Contractor: _____________________________________________
13.2.1. Address: ________________________________________________
13.2.2. Bank account _____________________________________________
13.2.3. MFO ___________________________________________________
13.2.4. OKPO: __________________________________________________
13.2.5. Phone: ___________________________________________________
13.2.6. E-mail: ___________________________________________________

Customer: Contractor
__________________ /_____________/ _____________________/

 juliedor

link 3.04.2017 15:43 
Перевод очень слабенький, но понятный.

 juliedor

link 3.04.2017 15:50 
Машинный перевод для сведения только. Ни грамматики, ни нормальной лексики, ни порядка слов.. Ничего ... один "кошкин/гуглин" перевод.
Rgds.

 Римма Браха

link 3.04.2017 15:52 
У кого я могу попросить мне помочь с переводом? Очень надо...ну очень

 esse4223

link 3.04.2017 16:37 
10.2. The terms of the contract, the current legislation are null and void.
Реально сильно!

 Римма Браха

link 3.04.2017 16:59 
Реально...первый раз такое...и нужно очень! На самом деле! Просто не знаю что делать.

 Susan

link 3.04.2017 17:03 
Читать всё не стала - многа буков, но уже вижу несколько фраз, лишённых смысла и ошибочных с точки зрения грамматики.
Надо переписывать.
Помочь в таком объёме может только настоящий друг.
Ищите того, кто сделает нормально за деньги.

 Susan

link 3.04.2017 17:04 
Первый раз такое - что?

 Римма Браха

link 3.04.2017 17:10 
Та нет у меня друга со знанием английского - вот в чем проблем((( Пришла сюда на форум - искать помощи у людей.

 esse4223

link 3.04.2017 17:31 
В Харькове БП немерянно. Не хотите с БП связываться? Предложите свою цену и наверняка кого-то из здешних спецов она устроит.
Сильно сомневаюсь, что найдется альтруист, который облагородит ваш перевод безвозмездно.

 Римма Браха

link 3.04.2017 17:54 
БП - это что?

 Римма Браха

link 3.04.2017 17:55 
У Вас контакты есть? Буду весьма благодарна.

 натрикс

link 3.04.2017 18:01 
Римма, БП - это Бюро Переводов.
они делают переводы текстов _за деньги.
контакты? у вас там гугл как, нормально работает или с перебоями?

 Римма Браха

link 3.04.2017 18:03 
))) гугл норма...только мне до завтра до 10:00 надо...вот в чем проблема...

 esse4223

link 3.04.2017 18:33 
Вообще никакой проблемы. В договоре примерно 10 учетных страниц. Редактура займет часа 2-3. Перевод с нуля - часов 5. Так что до 10 утра времени - вагон. Весь вопрос в цене.

 Римма Браха

link 3.04.2017 18:37 
Сколько это стоит? Я просто не в курсе! Серьезно!

 Римма Браха

link 3.04.2017 18:38 
6 страниц

 crockodile

link 3.04.2017 19:35 
от 150 до 600 рублей за стрницу. примерно.

 Pchelka911

link 3.04.2017 19:38 
И умножить на два за ночную смену.

 crockodile

link 3.04.2017 19:51 
выходные/праздники/вечерние/ночные - сугубо индивидуально, но таки да, до 100% зашкаливают.

 Wolverin

link 3.04.2017 19:52 
я бы на 3 умножал, как на войне.

 Pchelka911

link 3.04.2017 19:53 
И молоко за вредность войны.

 crockodile

link 3.04.2017 19:54 
милитаризьм какой)))) превалирующая тематика сказывается?))))

 esse4223

link 3.04.2017 20:14 
Украинские расценки ниже российских раза в 2 минимум. Так что даже с учетом работы ночью вряд ли выйдет дороже 100 гривен за страницу.

 Pchelka911

link 3.04.2017 20:22 
Ну не видно, ТС - какой страны HR...

 Wolverin

link 3.04.2017 20:22 
украинские расценки см. в украинских магазинах.

мы по идее должны глобально мыслить и работать.

не пофик ли аскеру, где живет нужный юрпер?

 натрикс

link 3.04.2017 20:38 
да ладно, тут не сильно юром, не сильно пером надо быть. подлежащее-сказуемое расставить по местам, to- инфинитивы после модальных глаголов поубирать, еще пару мест и слов по мелочи, ну буквы там заглавные всякие...не сильно там прям ух высший пилотаж нужон, чтоб содержание перевесть.
и потом, светило юриспруденции сказало ж, что перевод *слабенький, но понятный.* - а чо еще в нашем деле надо???
мне вот другое интересно: как форумный формат про объемы "дурит"...
мне на глазок показалось, что совсем там чуть-чуть, а потом после разговоров аж "перемерила". там реально 10 страниц, даже чуть больше.
никогда бы не сказала...

 Римма Браха

link 4.04.2017 5:53 
Доброе время суток, Уважаемые форумчане! Да, я с Украины, славный город Харьков! Занимаемся поиском и подбором персонала для стран СНГ, как на постоянную работу так и на проектную, удаленную. Как правило, я всегда даю кандидатам ТЗ. Своего рода кейсы, для отбора тех людей, которые готовы вложить, чтобы получить. Людей, которые могут сделать и не ждать отдачи. Вы все знаете - таких высшие силы всегда вознаграждают!!! Если брать данную ситуацию, то мы начинаем сотрудничество с партнерами из США и Израиля и нам важно отобрать людей, которые не будут заниматься разговорами, а возьмут и сделают, так как работа оч серьезная. Уровень ЗП - высокий, и поэтому нам важен не только уровень профессионализма, но и человеческие качества, умение коммуницировать, отбросив эмоции, не считать деньги и символы без пробелов, личная инициативность, вникать в рабочий процесс как в решение задачи, а не обсуждения: Не могу, Много, Сложно и т.п., Людей, готовых делиться, т.к. должность подразумевает и момент обучения, взаимопомощи и координации работы команды на удаленке. Так же к нам обращаются многие бизнесмены с Украины и России, которым нужны услуги перевода за рекомендациями. Ведь я Вам скинула просто шаблон, а есть документы и по- серьезней и обладающие конфиденциальным характером, которые не каждому можно поручить. Работаем мы и с соискателями, которым нужно переводить CV, сопроводительные письма, характеристики и т.п. Одним словом: Нашли мы тех, кто не тратил время на разговоры и взялись за ТЗ. Если все в порядке - считайте у них уже есть постоянный достойный трафик заработка в кармане. Спасибо, что уделили мне вчера столько времени. Все таки есть НАСТОЯЩИЕ люди - Susan - Вы были правы!Желаем Всем Удачи! Хорошего всем дня!

 trtrtr+1

link 4.04.2017 6:07 
аскер, мы вас ПОНЯЛИ!

tl;dr
Люди, которые задают вопросы, они не настоящие. Настоящие просто берут и делают, ничего не обсуждая, так как работа оч серьезная. Таких всегда вознаграждают Высшие Силы.

 Pchelka911

link 4.04.2017 6:13 
К спасению тюленей очень подходит.

 Римма Браха

link 4.04.2017 6:20 
Юмористы Вы однако) У нас в Харькове солнечный прекраснейший день! Настроение отличное и всем такого же желаем!!!) А спасать тюленей надо! Всех спасать! Мы не ЛЮДИ!

 esse4223

link 4.04.2017 6:20 
Даже если Высшие Силы по какой-то причине не вознаграждают, настоящим людям это неважно. Настоящим людям важно ощущение сопричастности к оч серьезной работе, а подсчет денег и символов без пробелов - это плебейство.

 Римма Браха

link 4.04.2017 6:20 
мы же ЛЮДИ*

 Римма Браха

link 4.04.2017 6:22 
esse4223 - истину глаголите! Все верно!

 Pchelka911

link 4.04.2017 6:32 

 trtrtr+1

link 4.04.2017 6:37 
не, в Китай лучше ехать известным футболистом, т.е. транзитом через одну из европейских топовых лиг

 tumanov

link 4.04.2017 6:49 
Людей, готовых делиться....

 Susan

link 4.04.2017 6:53 
Неужели нашлись желающие работать за бесплатно?

 Erdferkel

link 4.04.2017 7:17 
"Людей, которые могут сделать и не ждать отдачи." и "Уровень ЗП - высокий" - как-то оно не сочетается
судя по описанию выше - обыкновенное БП дураков ищет
а тут на ветках жаркие споры идут, сколько брать за страницу
всего-то и надо Высшие Силы спросить

 Римма Браха

link 4.04.2017 7:37 
Erdferkel - это Ваше субъективное мнение. Только вопрос: Как Вы к нему пришли? Какие эмоции Вами владели? Ведь Вы не установили со мной контакт, Не выявили потребности и мои ожидания, Не презентовали себя как специалиста, не озвучили стоимость своих услуг. Что привело к не закрытию сделки! В наше время мало быть просто переводчиком - надо быть менеджером в душе. Любить продавать свои знания и навыки. Что главное в специалисте? Не его не заменимость, а его ценность и неповторимость.

 trtrtr+1

link 4.04.2017 7:42 
yet another сферический заказчик, предлагающий вакуум под видом котов в мешках

 Alex16

link 4.04.2017 7:45 
Замечание по грамматике: In the case of early termination of the contract by the Customer = In the event of AN early termination of the contract...

 Alex16

link 4.04.2017 7:48 
"Вы все знаете - таких высшие силы всегда вознаграждают!!!"

<...>

"...не считать деньги и символы без пробелов"

Серьезные люди - это кто? Кого ни вознаграждение, ни расценки не волнуют?

 Wolverin

link 4.04.2017 7:52 
Какой ужас - ЭФ "не установила контакт, не выявила потребности и Риммины ожидания (whatever the fuck that means), не презентовала себя как специалиста, не озвучила стоимость своих услуг".

главное, что контакт с Высшими Силами установлен.
А коммуницирующие роботы вопросов не задают, да им и не положено.

 Pchelka911

link 4.04.2017 8:04 
Прямо портал какой-то, недавно "Начальник Штаба" заглядывал...

 натрикс

link 4.04.2017 8:10 
не ветка, а сплошной сюр:)
эх, жалко я рисовать не умею.
у меня вот прям "образ пошел" и сюжет для картины.
и название уже придумала:
коммуницирующий Эрдфелькель гладит панду:))

 Римма Браха

link 4.04.2017 8:17 
Ребята, я действовала так как Вы! Увидели себя со стороны??)) Вы же котики в мешке...комментируете, а по делу?? Одни эмоции и выдержки из текста! А где же профессионализм? В работе нет эмоций! Не понятно: Кто ставил задачу: Давайте друг друга "заденем".
По поводу: Какой ужас - ЭФ "не установила контакт, не выявила потребности и Риммины ожидания (whatever the fuck that means), не презентовала себя как специалиста, не озвучила стоимость своих услуг". - ЭТО ТЕХНИКА ПРОДАЖ - 5 ЭТАПОВ ПРОДАЖ. Если хотите профессионально продавать свои услуги - обращайтесь! Научим! Бесплатно!))

Да и договор уже перевели !!! Спасибо создателям форума за создание супер ресурса!

 натрикс

link 4.04.2017 8:32 
фигаесе, метаморфозы.
*Сколько это стоит? Я просто не в курсе! Серьезно!*
и потом так бац:
*Если хотите профессионально продавать свои услуги - обращайтесь! Научим! *
вторая картина из моего цикла будет называться:
волк в овечьей шкуре завлекает котиков в мешки.

 Erdferkel

link 4.04.2017 8:33 
"ЭТО ТЕХНИКА ПРОДАЖ - 5 ЭТАПОВ ПРОДАЖ. Если хотите профессионально продавать свои услуги - обращайтесь! Научим! Бесплатно!))" - вот насмешили!
уважаемая Римма Браха, чисто в порядке информации: я себя свои услуги вполне успешно продаю с 1977 г., при этом по этапам не ходила, а просто хорошо работала, немецкие заказчики были и есть довольны
пысы: я для Вас не ресурс, с англ.яз. не работаю
а Вам, кстати, неплохо бы поработать над ошибками, правописание у Вас хромает (крутого менеджера/менеджерицу малограмотность не украшает)
ушла гладить пандочку... усюсю, моя сладенькая!

 Wolverin

link 4.04.2017 8:36 
а я рассмеялся, представив себе реакцию ушедшего 123 на это всё.
вот кто умел одной картинкой выразить суть.
надеюсь, он читает форум и сейчас смеется вместе с нами.

 trtrtr+1

link 4.04.2017 8:43 
да не очень смешно - опять плохо продумавший свою легенду тролль. уже это скучно.

 Wolverin

link 4.04.2017 8:46 
Натрикс, я тоже заметил эти "контрасты". Ну, тут всё более-менее ясно. Вчера Римму-секретаршу вызвал Босс и поручил Дело, ехидно напомнив при этом, что в резюме она указала "знание английского".
Ну там карьерный рост, иностранные партнеры, сумочки от Гуччи, "всё включено" и т.д. и т.п.
Так что последующая кроличья паника легко объяснима.

 Susan

link 4.04.2017 8:49 
Римма, Вы ничем не заслужили демонстрацию нашего профессионализма. А над своей грамотностью поработайте, да, грамотность у Вас хромает.

 edasi

link 4.04.2017 9:36 
4.04.2017 8:53
достойно запечатления фцытатнег

 Erdferkel

link 4.04.2017 10:13 
да тролль натуральный - trollus vulgaris

 mimic pt.4

link 4.04.2017 11:06 
Риммка прикольная. На своем сайте чего она только не предлагает

и аутсорсинг процессов рекрутмента
и аутстафинг
и коучинг топ-менеджмента
и обеспечение трафика соискателей

как же я отстал от этой жизни ..... (((((

 mimic pt.4

link 4.04.2017 11:07 
уж и не говорю про

реинжиниринг бизнес процессов

 tumanov

link 4.04.2017 11:16 
как же я отстал от этой жизни .....

ничего страшного
зато мы узнали, как переводятся в этой конторе тексты...
в результате таких переводов (действий) по-другому получиться и не может

 Wolverin

link 4.04.2017 11:19 
та она и пыталась того... отаутсорсить на аутстаффинг. или откраудсорсить?

а форекса там нету с бинарными опционами? сейчас без этого никак...некомплект.

 Римма Браха

link 4.04.2017 12:38 
Мне нравиться читать Ваши комменты! Как Вы про являетесь "красиво". Сразу понятно ху из ху! А заказчики читают и фиксируют с кем нельзя связываться в будущем!
Особенно мне про секретаршу понравилось!Из серии: ну, что - то ляпнуть надо)) Мы тексты не переводим! (не помню уж кто писал)
А от жизни Вы отстали!!! Это факт!

Вот Вы все Уважаемые перед друг другом щеголяете кто же Римму сильнее подколет, а что произошло на самом деле? Вместо того, чтобы заниматься демагогией человек уже до 11:00 перевел договор (хотя договорились до 16:00), написал сколько он хочет за выполненную работу и получил столько сколько запросил. Вот когда на самом деле приятно работать со специалистом! Профессионально, оперативно! Доброжелательно! Главное - результат, а не словоблудие бороздящее просторы вселенной...))

Так что многим есть чему поучиться!) Дерзайте! Всем Успехов и ...злость за упущенные возможности - не красит!!!

 Susan

link 4.04.2017 12:40 
А ему деньгами заплатили или высшими силами?

 Erdferkel

link 4.04.2017 12:42 
а я заглянула сюда:
http://psy-practice.com/Braha_Rimma/
Комплексный подход в предоставление услуг:
Экономия Вашего времени (приедем к Вам в офис и обсуждения деталей подбора)
там и миссия, и синергия (как же нынче без них)
но Стоимость сеанса почему-то не озвучена...
а на сайте фирмы - ой!
http://fenix-ft.com/
"HR – это для нас стиль жизни:
это то, что наполняет нас
это то, что мне позволяет жить
это то, что позволяет двигаться дальше, получать максимум удовольствия."
пойду загляну в себя - неужели меня HR наполняет? вроде котлеты были на обед
Римма, в первых же предложениях
Мне нравиться -> нравится! читать Ваши комменты! Как Вы про являетесь -> проявляетесь! "красиво"
уж про запятые молчу
Вы "проявляетесь" просто неграмотным человеком
"Так что многим есть чему поучиться!" - берите в руки учебник грамматики! и вперёд! я верю - у Вас получится!

 48

link 4.04.2017 12:54 
сейчас получите ответ, что грамотность не для форумов, потому что какой дурак будет тратить время на вычитку.
а для дела все в порядке и высший класс.
видели все это уже.

 Римма Браха

link 4.04.2017 13:15 
Деньгами! Мы всегда за ТЗ платим не важно это переводчик, маркетолог, управленец и т.п. Все кандидаты проходят тест на проверку в слепую. Нам важно понимать кого мы будем анонсировать работодателю!

Erdferkel - Да мы такие! Самые лучшие! А ошибки - это наша фишка! Тоже проверка кто у себя бревна в глазу не видит, а у других соринку замечает)))

 Римма Браха

link 4.04.2017 13:18 
Окей) Нам работать надо, а Вы уж как нибудь без нас! ...котлеты жарьте...)) Да, и спасибо что верите в нас! Продолжайте в том же духе!)

 Erdferkel

link 4.04.2017 13:19 
"А ошибки - это наша фишка!" - вот с этим спорить не буду
вслепую - слитно
а пунктуация у Вас вообще не ночевала
так что посмею усомниться в заявленной "лучшести"

 Римма Браха

link 4.04.2017 13:20 
Администрации ресурса хочу выразить особенную благодарность! Нужный и важный ресурс! Есть у Вас здесь скрытые бриллианты! Данный ресурс буду рекомендовать своим коллегам и друзьям!

 Erdferkel

link 4.04.2017 13:23 
ждём нашествия гуннов и вандалов :-(

 Римма Браха

link 4.04.2017 13:25 
Erdferkel - та делайте что хотите)) Вы так навязчивы - ну прям хоть домой забирай)) Ошибки, пунктуация - ерунда полная...)) Главное смысл!) Буду писать как мне удобно!))

 Римма Браха

link 4.04.2017 13:26 
ждём нашествия гуннов и вандалов :-( - это Вы про себя правильно написали))

 Erdferkel

link 4.04.2017 13:34 
совет: пишите сразу левой ногой, тогда никто не придерётся

 Римма Браха

link 4.04.2017 13:41 
так как вы я делать не буду) вы уж меня простите...ваша привычка не является эффективной)

 Erdferkel

link 4.04.2017 13:46 
кто к нам пришёл - быстро от нас не уйдёт, хоть и было заявлено, что работать надо
но перебранка затягивает...
я вот жду, когда мне файл на правку пришлют
а Вы чего ждёте? почему не работаете?

 Мадам Вошкина

link 4.04.2017 13:49 
Потрясающий экземпляр...

 натрикс

link 4.04.2017 13:56 
это "менеджеры нового поколения" уже пришли, чо.
дальше будут коммуницирующие роботы.
хотя Римма - молодец, с фантазией. переводчика она тут искала, чтоб его "работодателю анонсировать", как же.
контору свою (видать тоже молодую) пиарит.
вот просто тупо дай ссылку - спам быстро выпилят.
а у нее второй день ветка в топах.
ловись рыбка, большая и маленькая:)

 edasi

link 4.04.2017 13:59 
ух как повеяло кое-чем украино-молдаванским!
как-то столкнулся
больше не буду
его я учуял за тысячу вёрст
ты римма ты браха
вы римма и браха друг друга

 Erdferkel

link 4.04.2017 14:04 
да, Римма молодец - в бухгалтерах не засиделась, разрабатывает HR-жилу, всем модным заклинаниям научилась
а что грамотность подкачала - так она и у клиентов не зашкаливает

 TSB_77

link 4.04.2017 14:11 
харе римма харе браха
римма римма харе харе

 Wolverin

link 4.04.2017 14:55 
коуч-моуч
то ли еще будет

 Alex455

link 4.04.2017 15:14 
Да,она молодец. В отличие от многих тут сидящих часами. Умейте молча радоваться за других. Это ж надо так наследить на деловой ветке)

 tumanov

link 4.04.2017 15:27 
я просто ожидал кто и как следующим напишет в эту ветку
совпало на 95 процентов (и время, и содержание)

 mimic pt.4

link 4.04.2017 15:52 
Это ж надо так наследить на деловой ветке

Да уж весь Харькiв в очередях к Риммочке ... за работой 8000 гривенЬ ...как там правильно

 trtrtr+1

link 4.04.2017 16:13 
обратите внимание!
В отличие от многих тут бегающих толпами псевдопереводчиков, Alex455 знает как пишется (в его контексте) "в отличие" - хоть ему как псевдозаказчику это и не обязательно. все-таки не всем грамотность поперек интернета!

 Wolverin

link 4.04.2017 16:14 
за 8000 в очередь? шо за фигня, это ж меньше 300 долларов. блин, провинция.
там должно стоять 80 000. И бинарные опционы на заднем плане.
и тогда замануха нормуль.

 натрикс

link 4.04.2017 16:21 
коучи анонсировали, анонсировали, да не выанонсировали, вот!

 crockodile

link 4.04.2017 17:18 
из Харькова... учат.... бизнесу..... и продажам....
хорошо, что еще не из Ахтырки

отцу не буду рассказывать, взорвётся от смеха.

 TSB_77

link 4.04.2017 17:35 
Римма, /Все кандидаты проходят тест на проверку в слепую./
Вы также занимаетесь благотворительностью и помогаете людям с дефектами зрения?

 интровверт

link 4.04.2017 17:52 
напомнило...
штирлиц выстрелил в_слепую - слепая упала, как подкошенная
(в подкошенную штирлиц выстрелил минутой раньше)

 crockodile

link 4.04.2017 18:07 
штирлиц дёрнул занавеску...

 Alex455

link 4.04.2017 18:11 
"Это же меньше 300 долларов" - а что, в не-провинции, откуда автор этих слов, намного больше эьтой суммы платят? Не знал.

 Wolverin

link 4.04.2017 18:15 
а Мюллер дёрнул...на Запад! (сам придумал только что)

P.S. в классическом фильме очень много ляпов.
мне вот интересно, когда немцы в ГДР/ФРГ его смотрели и видели, скажем, Блюменштрассе с умлаутом (а надо без), или женщину в мундире СС на службе (специальным приказом Гиммлера определялось, что служить в СС могли исключительно мужчины), то вот они (немцы) при этом смеялись или как?

натрикс 4.04.2017 19:21
коучи анонсировали, анонсировали, да не выанонсировали, вот!
------------
Натрикс, как зовут противного шакала-подхалима из мультфильма "Маугли"? Тот, который вечно бегал, да шептал Шерхану на ушко?

 натрикс

link 4.04.2017 19:16 
ась?

 Erdferkel

link 4.04.2017 20:20 
троллю со сложным, но много чего говорящим ником: из даркнета очень плохо слышно, даже если и не на ушко :-)

 TSB_77

link 4.04.2017 20:35 
он глуховат и маленько подслеповат, его спасёт Римма своим коучингом

 

You need to be logged in to post in the forum