C точностью до наоборот: если зарплату не оглашают сразу, то вакансия с гнильцой. Дело даже не в размере этой секретной зарплаты. А в том, что вам там будут платить рупь, а иметь вас - на пять. Или часть оплаты - серая. Или есть переменная часть, которую могут выплатить, а могут и не выплатить. Какая-нибудь, но засада обязательно будет. Проверено неоднократно. Причем такие закидоны характерны именно для компаний с российским менеджментом. Западники не без причин считают, что размер зарплаты должен оглашаться в момент предложения прислать резюме.

Другое дело, что есть т.н. "закрытый рынок труда", когда вакансии в открытую не публикуются, а поиск кандидатов ведется либо через знакомства/личные связи, либо с привлечением рекрутинговых (точнее, "хедхантинговых" агенств). Но здесь никакого хедхантинга не наблюдается, а наблюдается "потрындеть", что вполне закономерно.

Но когда работник и работодатель выписывают затейливый узор брачного танца, речь обычно идет о зарплатах, начинающихся со 100 т.р. Здесь же явно не тот случай.

Сергей, цифры я взял с потолка. Что сейчас творится на рынке зарплат штатных переводчиков - меня мало интересует (пока).

"такие закидоны характерны именно для компаний с российским менеджментом."

У нас, знаете ли, "положение о неоглашении" в отношении зарплат (на стадии привлечения персонала) было прописано по итогам аудита и в соответствии с рекоммендациями той самой "Big Slick" консалтинговой конторы.

так что заявление, по-моему, несостоятельно.

Монги, не будем хитрить, да? Вы все понимаете и я понимаю, что вы понимаете и что речь не о конкретной прописанной в вашем джоб-оффере зарплате, а несколько об ином, да? Не будем про Биг Файв, подписки о неразглашении или что там еще. У меня тоже есть подписка о неразглашении моей зарплаты. Но это не означает, что я, вывешивая объявление в форум МТ о найме переводчика, не укажу предлагаемый этому конкретному переводчику диапазон зарплат. Но о размере моей зарплаты, действительно, ему знать не обязательно. Так, да?

_MarS_: К сожалению, в нашей стране имеется немало работодателей, меняющих переменную часть если не ежемесячно, то ежеквартально. Плюс, выплачивающих ее наликом в конверте. Уточняйте этот момент ДО трудоустройства, а не после него во избежание горьких разочарований и утраты веры в человечество.

" Но это не означает, что я, вывешивая объявление в форум МТ о найме переводчика, не укажу предлагаемый этому конкретному переводчику диапазон зарплат."

Ничего не понимаю. Как мне кажется диапазон зарплат "этому конкретному переводчику" и объявление на МТ - это всё-таки две очень разные вещи.

Понятно, что если мне напишут/позвонят - то я оглашу диапазон зарплат по первому запросу. Но кидать данные в никуда - как раз это консалтеры считают "very bad practice"

Откуда столько эмоций?
Ну, опечатка и что дальше?
Ненависть - плохое чувство, пожирает человека изнутри.
Думаю, не стоит переходить на личности.

Pink Orange, "Ну, опечатка и что дальше?" - это официальная политика вашей компании, или Ваше личное отношение к работе?

Вот красота! А у нас в компании зарплату не повышали 5 (!) лет и сказали, что повышения и не предвидится.(((

_Ann_, Вы меня пугаете... ))