DictionaryForumContacts

 Natashka

1 2 all

link 26.04.2005 8:56 
Subject: ОФФ: устройство на работу

 OVKV

link 26.04.2005 11:39 
"Меня однажды на собеседовании спросили: а если вам предложат зарплату выше, вы уйдете? Что бы ответили на этот вопрос уважаемые форумчане? Просто интересно :-)"

Это очень простой вопрос.
"При прочих равных" любой ушел бы.
Вот эти "прочие" и будут рассматриваться в такой ситуации. Кому что - удобство графика, душевность коллектива, перспективы роста, доплнительные обязанности, очень важен размер прибавки (а не просто выше - может, на 10%, а может, в 2-3 раза???), да мало ли что?.. Так и ответил бы.

 perevodilka

link 26.04.2005 11:40 
perpetrator,
насолили они вам, видимо, раз вы их так не любите...
По мне так пускай живут :)
Какой-то процент никчемных сотрудников они все равно отсеивают..

 perpetrator

link 26.04.2005 11:43 
А я считаю - неча плодить дармоедов.

 perevodilka

link 26.04.2005 11:47 
Дык а кто их плодит то?
хммм.. у нас в отделе кадров 2 чело - начальница и ведущий специалист...
они занимаются зарплатами, ведением электронной системы контроля рабочего времени, всякими там отпусками, трудовыми книжками и т.д.
а есть служба развития персонала - там тоже 2 чела - начальница и специалист... вот специалист рекрутирует.. начальница собеседует и вообще ведет кандидата до тех пор, пока не станет ясно, оставляют его или нет. То есть она назначает встречи с непосредственным начальством кандидата.. ну и прочее...

я думаю на фирму, где около 300 сотрудников.. это нормально.

 perpetrator

link 26.04.2005 11:52 
Вот эта милая "электронная система контроля рабочего времени"... Не на заводике ли работаете?

 perevodilka

link 26.04.2005 11:58 
perpetrator,

нет, далеко не на заводике.. очень далеко я бы сказала :)))
просто на каждой двери электронный блокер.. а у каждого сотрудника электронная карточка -прислонил, и иди себе...

заводская система немного иная, насколько я знаю.. хотя смысл тот же..

 Abracadabra

link 26.04.2005 11:59 
А у меня все просто было. Я пошла на собеседование. Шла нога за ногу. Витрины расматривала, любовалась весенним городом. Была спокойна, как танк. Проходила собеседование с 3 начальниками. Так забавно было. Напоминало игру " ping-pong". Товарищ кидает фразу и смотрит как я её "отобью". Ну ,сказали "Подумаем!". Я оделась и уже было вышла из офиса, тут бежит секретарша "Вы приняты ( с испытательным сроком)".

Потом меня просто под видом "попереводить кулуарно", кинули в самое пекло на официальный перевод в городе-герой Москва. Работала международная комиссия. Приехали очень крутые дяденьки, а мои работодатели смотрели как я буду выплывать. А я когда разозлюсь у меня все прекрасно получается. Так что с тех пор и работаю. Естественный отбор так сказать.

 perpetrator

link 26.04.2005 12:02 
У нас тоже есть такие карточки... Одно время стращали, что введут эту "систему учета времени". Но разум восторжествовал. По-моему, в наших условиях вводить такие системы бессмысленно.

 perevodilka

link 26.04.2005 12:05 
perpetrator,
не, у нас нормально.. прижилось...
время от времени устраивают недели особого контроля - это когда за опоздание даже в 5 минут вызывают на ковер и все такое...
но против никого нету...

 perpetrator

link 26.04.2005 12:07 
И что, никто не опаздывает? Даже начальство (большое и маленькое)? Или все ж ухитряются? (Я так думаю, что да, ухитряются...)

 perevodilka

link 26.04.2005 12:09 
perpetrator,
честно признаюсь - за этим не слежу... одно знаю - генеральный и замы всегда на месте во время.. и мой непосредственный начальник тоже.. а за остальными - бывает всякое, конечно...

 Laime

link 26.04.2005 12:16 
2 Natashka: Странные вопросы про "слабости" и "почему именно вас" направлены не на то, чтобы узнать, какие у вас слабости и какой вы, а чтобы выяснить, как вы себя позиционируете и насколько вы готовы решать спонтанно возникающие проблемы. Кстати, ответы Pol (излишне дотошлива) - наиболее верны в подобных ситуациях. А еще вас могут спросить что-нибудь про домогательства на работе и т.п. - и правильно сделают: таким образом персональщики проверяют вашу стрессоустойчиовость:))

 perpetrator

link 26.04.2005 12:17 
Ну и слава богу. Я к тому, что чем меньше этих дурацких карточек, надсмотрщиков и т.п., тем лучше. Свобода - вот что самое ценное...

 perevodilka

link 26.04.2005 12:19 
perpetrator,
ну свобода то все равно в данном случае понятие очень относительное... есть же сроки - deadlines.. и всет такое..

 Abracadabra

link 26.04.2005 12:29 
2 Laime Насчет стрессустойчивости прямо так и хочется прямо сказать глzдя работодателю в лицо: Бонд...Джеймс Бонд.

 perpetrator

link 26.04.2005 12:36 
Так соблюдение сроков - и есть прямая обязанность переводчика. Главное, чтобы ему при этом не мешали, не таскали на ковер за 5 минут опоздания, не морочили голову насчет того, как он "себя позиционирует" (классное выражение!) и т.д. А дали свободу решать самому, каким образом уложиться в срок и не потерять при этом качества...

 perevodilka

link 26.04.2005 12:39 
perpetrator,
ну может в фирмах, специализирующихся на переводах, такое и существует. А я вот у нас в фирме единственный переводчик. Поэтому для меня никто никаких исключений делать не будет. Но меня это устраивает - еще не разу не просрочила перевод... да и опаздывать не получается - всегда прихожу минут за 30... это у меня со школы %)

 Laime

link 26.04.2005 12:45 
У нас на работе тоже кирдык - объяснительныне пишем, если на 1,5 секунды с обеда задержались... причем я неикогда еще не опаздывала (нет такой привычки), но чисто по-человечески напрягает. Хотя на Западе так принято......

 perpetrator

link 26.04.2005 12:45 
Единственный? Так тем более должны исключение сделать... Переводчиков беречь нужно, у них работа тяжелая, вредная...

 Natashka

link 26.04.2005 12:49 
Вот еще в анкете еще были такие вопросы:
- какую должность вы хотите занимать через 1год/10лет?
- что будет для вас самым трудным на новой работе?
- согласны ли вы, чтобы сведения, указанные вами в анкете, проверялись?
(на второй вопрос, долго думала, что написать, в конце концов написала "затрудняюсь ответить")

 perevodilka

link 26.04.2005 12:49 
perpetrator,
это точно...просто не все это понимают :) стараюсь приучить..осторожно так, чтоб это не во вред себе :)

а еще не все понимают, что я, к примеру, не могу профессионально переводить как экономическую, так и, скажем, юридическую документацию. Принято думать, что раз ты переводчик - иди и переводи. Ну не понимают, что для этого нужно учиться.. и по русски понимать в предмете. А тут... терминов тьма - ну и что - ты ж переводчица у нас. Но я это присекла. А то и инглиш и френч перевожу, так еще и изо всех областей? ну нееет... :)

 Ho

link 26.04.2005 12:50 
Одна знакомая на вопрос, "какой вы видите себя через пять лет?", ответила:
Надеюсь, не растолстею.
Отсмеявшись приняли.

 Laime

link 26.04.2005 13:25 
2 Natashka "- согласны ли вы, чтобы сведения, указанные вами в анкете, проверялись? "
Когда моего жениха принимали на работу, рекрутер при нем позвонил на ВСЕ его предыдущие места работы и уточнил - работал ли такой-то, не было ли претензий и т.п.:))))) В итоге взяли:)

 ANYUTIK

link 26.04.2005 14:20 
Меня всегда задевал вопрос: "Почему Вы решили сменить работу?" И вот как корректно ответить? Ведь правда не всегда уместна...?

 pol

link 26.04.2005 15:35 
2 Slava
/Если ты крутой психолог, на фига вообще в каких-то кадрах сидеть?//
Интересно, а где им еще сидеть? Институт частной психологии в нашей стране еще недостаточно развит. А должность кадровика - это в какой-то мере должность штатного психолога в частной компании
и платят неплохо

2 perpetrator
по поводу 5 ступеней
а вы попробуйте предложить ген. директору БОЛЬШОЙ компании самому СРАЗУ отобрать работника. Посмотрим, что он вам скажет, когда к нему придут десятки людей, которые пришли бы к кадровику на первое собеседование
по поводу блата
ну это привилегия российских компаний
в американских и др. иностранных организациях необходимо, чтобы НИКТО из родственников и знакомых не работал на данном предприятии

2 Anyutik
отвечать все-таки лучше правду, но выраженную в корректной форме, можно какой-нибудь стандартный общий ответ, не вдаваясь в подробности
и никогда не отзывайтесь плохо о предыдущих работодателях

 ANYUTIK

link 26.04.2005 15:54 
Оно и понятно, что не отзываться... Вот только эти ж дипломированные хотят докопаться до самого сущностного! Общими фразами никогда не отделаешься(

 _***_

link 27.04.2005 1:10 
pol

Насчет родственников в "западных" компаниях - это как-то слишком :)))
Ситуация "родитель-отпрыск", правда, не припоминается, а вот муж-жена, братья-сестры сколько угодно!

 Juin

link 27.04.2005 5:41 
perevodilka говорит, что переводит френч, а мне как-то раз заметилось, что она в ответе кому-то слово "спасибо" по-французски написала так: merçi...странно... ведь это слово учат одним из самых первых.. и это не "описка", ведь надо не полениться и отыскать эту буковку в символах...
† Thread closed by moderator †

Get short URL | Pages 1 2 all