 |
|
Subject: ОФФ: прошу совета
|
|
вам не дадут 24 дня сразу, имхо. возьмите 2 недельки, а остальное - компенсацией денежной)) |
| Хельга-ольга, Вам просто сложно сделать решительный шаг. Если 10 лет не искали работу, не бегали по собеседованиям и т.п., то это кажется сложным. А ситуация очевидна, в первую очередь, для Вас - уволняться, даже с повышением зарплаты отношение к Вам не изменится, а зп этой повышенной будут еще долго в нос тыкать и требовать от Вас еще большего "за такие деньги". По-моему, стоит здесь оставаться только в одном случае - если того требуют личные обстоятельства и другой альтернативы нет... |
|
link 7.06.2008 8:47 |
| да, берут стажеров или просто молодняк со ЗНАНИЕМ английского языка. Этот молодняк сделал перевод документов, директор переслал мне, мол, посмотри. я сказала - это перевод через Прагму или другую машину, и то, что там написано, не будет понятно НИКОМУ. сказал - сделай как надо и побыстрее. |
|
link 7.06.2008 8:48 |
| 2 суслик, скорее всего да, возьму на 2 недели. опять-таки, уже даже чувствую: как ты собралась в отпуск - завтра тот приедет, потом этот, надо это сделать и это. |
| так вы, главное оформите отпуск, а там уже не ваши проблемы... не стоит расписываться за дядю "а-я-ему-то-скажу-а-он-мне-на-это-то-ответит"... сами себя не накручивайте... положено - берите... |
| Хельга, я в Вас узнаю себя :)) Перед тем как все-таки уволиться, я ходила и нудела мужу, как все по-уродски, какие все придурки, как все очевидно плохо, а он все снова и снова говорил мне увольняться, а я все снова и снова колебалась и вспоминала всякие гадости... Пока не довела его до ручки, когда он мне сказал все самой решать и не приставать больше к нему :)) Я ради приличия поприставала еще к подруге и уволилась. Я хочу сказать, что я изначально знала, что надо валить, но зачем-то нужна была поддержка извне... |
| Лично я думаю, что в сложившейся ситуации понукания беззащитной женщиной-профессионалом и рабовладельческого строя в организации не надо и думать просить повышения з/п, т.к., принимая во внимание описание трудовых будней, лучше от этого станет только финансовая сторона вопроса, а ни как не моральная и психологическая. Будут только еще чаще названивать и рассказывать, что повысили з/п тебе, а ты ни фига не сделала/не делаешь/не хочешь делать и т.д. и т.п. Надо искать другое место. |
|
дееетскиий сааад.... извините |
| конечно надо искать другое место... и причём надо уйти именно в тот момент, когда в тебе острая необходимость, чтобы работодатель наконец-то осознал твою ценность и начал кусать локти |
|
link 7.06.2008 9:09 |
|
Есть такая тактика: Вы ищете новую работу не скрывая этого от коллег и начальства - распечатываете на офисном принтере вакансии, небрежно разбрасываете их на столе, живо обсуждаете в курилке последние тендеции рынка труда. И ИЩЕТЕ. Потому как уходить в никуда, на мой взгляд, не стоит. Хорошая работа уже где-то ждёт Вас и Вы её обязательно найдёте, но не должно быть большого провала - более 2-3 недель - между старой и новой работой. Во-первых, это - деньги, во-вторых можно "зависнуть", пропустить "волну" и проч. Вы выигрываете в любом случае: начальство, узнав о Вашем намерении, повысит зарплату и Вы останетесь, или Вы, найдя ТУ САМУЮ, сделаете этим хамам ручкой. А вообще-то, у меня тоже была подобная проблема. Я просил, намекал, а потом просто напился и учинил дебош. Досталось всем. Подняли зарплату на 40 прОцентов... Я, по сути, добился своего и мог с чистой совестью уходить на новую работу. Что я и сделал :о). Есть, конечно, более цивилизованные способы... |
|
link 7.06.2008 9:12 |
| да. иногда не хватает духа этот детский сад переступить. |
|
Без дурацких обижающих человека (тем более, женщину)комментариев типа "детский сад": Мне думается, что в Вашей ситуации, к сожалению, вряд ли что-то радикально изменится. Сейчас появилась неприятная тенденция делать следующее: приходит сотрудник на определенную зарплату, работает пару или несколько лет, зарплату ему не поднимают, или дают прибавку типа 5%. За эти годы приходят новые специалисты, часто совсем молодые и без опыта, им ставится совершенно другая зарплата. Работодателя можно, конечно понять - если он предложит им зарплату на уровне 2-3 лет назад, они к нему просто не придут. Противно смотреть, разумеется, когда не вполне грамотные специалисты имеют более высокую зарплату, чем грамотный и с опытом. Если организация после Вашего обращения и повторного обращения пересмотреть з/плату ничего не делает или только кормит обещаниями, надо обязательно уходить. Даже если по другим критериям все на работе складывается благоприятно. Нельзя давать опускать себя "ниже плинтуса". Предварительно, конечно, что-то найти, в никуда уходить - тоже не решение. |
|
Да, еще, не забудьте использовать оставшийся отпуск ДО уведомления об увольнении, иначе потом на новом месте полгода не сможете (если по закону) этого сделать. Непонятно, конечно, неужели работодателю выгоднее взять непонятно кого нового на высокую зарплату, чем индексировать ее проверенному годами надежному сотруднику. :( |
| Иногда, кроме как "в никуда" не уйдешь... Чтобы найти работу, надо ходить по собеседованиям (обычно в рабочее время), а с таким темпом работы, как у хельги, особо не расходишься. Иногда есть 2 альтернативы - "в никуда" или так же дальше пахать, расстраиваться, чувствовать себя никем и ничем, ничего не предпринимая. Оптимальный вариант - искать работу в отпуске. |
|
link 7.06.2008 9:40 |
|
ту хельга-ольга: *иногда не хватает духа *... понимаю. сам киндергартен))) ЗЫ. Насчёт киндергартена фром Монги: |
|
Именно это, дон Игнатиус, и имелось ввиду. С одной стороны - свинство. С другой - злость. А посередине я, маленький и несчастненький, топаюсь в обиженной растерянности. |
| Монги, а не вы ли пару лет назад весь форум заливали соплями и слезами? Вас еще все бросились дружно утешать и уговаривать не терять веру в себя? Во как время летит (и что дружеское слово, вовремя сказанное, делает)... |
|
2Хельга-ольга Судя по всему, Вы очень терпеливый человек, и Ваше руководство к этому привыкло. Поэтому даже если Вы получите прибавку, то новая зарплата замрет на этом уровне еще на десять лет. И работы меньше не станет, и начальство не перестанет "дурить", и коллеги Ваши не поумнеют. Поэтому я бы порекомендовала искать новую работу, соответствующую зарплатным ожиданиям, и создавать себе репутацию человека, знающего себе цену, на новом месте со всеми вытекающими: оплата переработок, фиксированная норма производительности в день и т.д. А еще лучше с Вашим гигантским опытом - место начальника отдела переводов. |
| 2 nephew: "у нас все ходы записаны" с) :) |
| 2сус: ТДо 8))) пойдём взад? |
|
хельга-ольга Почитав ветку, я пришёл к выводу, что рабочий процесс в конторе, где Вы работаете, организован хуже некуда. Посему присоединяюсь к мнению, что увольняться Вам нужно немедленно и искать другое место. |
|
2Vzhik Если финансовая ситуация позволяет, или есть муж, получающий зарплату, на которую можно прокормить двоих, тогда можно и "в никуда". А если у женщины нет ни того, ни другого? Поиск работы может затянуться. Перебиваться уроками и переводами? Жизнь нынче не та что раньше, и цена за колбасу не держится на одном уровне, как в советское время... |
|
d., огго!!!! а КаКр куда??!!! но мы ж с тобой тады будем фасилитями с компенсацией непонятной... хотя.... более-менее флекс-тайм, центр, берег Москвы-реки... кррасотень... |
| Хочу сказать свое мнение относительно баланса зарплаты преподаватель-переводчик на предприятии. Руководители - обычные люди и чтобы что-то понять, они должны это прочувствовать. Вот загорелось им выучить английский язык - для них это стало абсолютной ценностью, на преподавателя смотрят, как на бога и, соответственно, готовы отвалить ему большую зарплату. Переводчик же, как правило, рассматривается чем-то на уровне обслуживающего персонала. Чего сложного-то? Подумаешь, вставлять слова из словаря да пересказывать сказанное на другом языке. То, что на самом деле работа переводчика на несколько порядков сложнее, ответственнее и чисто физически тяжелее - они этого "не чувствуют". Если начальство реально не столкнулось со случаем, продемонстрировавшим ценность переводчика, ждать, что они сами должны понимать разницу между преподавателем и переводчиком - бесполезно. Либо убеждайте их в этом, просите прибавки к зарплате, либо ищите работодателя, который эту разницу прекрасно чувствует. |
|
nephew, "Монги, а не вы ли пару лет назад весь форум заливали соплями и слезами? Вас еще все бросились дружно утешать и уговаривать не терять веру в себя? " Повзрослел с тех пор - да. |
|
link 7.06.2008 10:48 |
|
ну про то, что берут новых сотрудников на большие деньги, чем платят существующим - это больная и старая тема. Не о том, просто вкратце расскажу, как я делала: я поняла, что тупик, начала искать, не афишировала, но и не скрывала (считай мельком у меня на компе можно было заметить небезысвестный сайт с вакансиями). Поняла, сколько могу стоить, пошла напрямую к руководителю и задала прямой вопрос: скажите, пожалуйста, у меня здесь есть какие-то перспективы? Он опешил спросил: а чего вы хотите, должности или денег? Я сказала, что можно того и другого и без хлеба. В итоге, она пришел к такому заключению "явамточнонескажуноврядли", вы, мол, выбрали не то место для карьеры переводчика. Окей, подумала я и стала искать активно-активно, ушла на больничный, а вышла из него с новым окладом вдруг. Хельга-ольга, мне кажется, валить надо по-любому, но есть шанс на время выбить хороших денег, чтобы подготовить трамплин к уходу. А в принципе, с языком и таким опытом не пропадете. Это страшно, но я бы свалила. Успехов вам и удачи! |
|
Deserad, внимательнее читайте мои посты. Про личные ситуации и т.п. было. Кстати, кто Вам сказал, что мой муж может меня с детьми прокормить? ;))) И что у хельги "нет ни того, ни другого"? :))) |
|
d. не уходи столь поспешно, ты нам нужен на нынешнем месте работы :) (как раз собирался обратиться за консультацией) |
| ггг) |
| угу - ОЧЕНЬ нужен |
| Vyhik, при чем тут Ваш муж??? Вы передернули меня. :) Я имел в виду мужа аскера, а не Вашего! Потом, откуда я знаю, что есть у Хельги? Может, у нее есть все, чтобы спокойно в течение длительного периода искать работу, не работая при этом нигде. Это было бы идеально!:) |
|
Писал я раньше, пишу ещё раз о том, как важно уметь правильно себя поставить. Поставишь себя должным образом перед тем же начальством, тебе же будет легче житься, проявишь себя тюхтей, тогда кто виноват? Пожинай плоды. Ничего личного, просто рассуждения. |
|
link 7.06.2008 11:41 |
|
А, вы меня простите, но "ничего личного" это когда вы заводите отдельную ветку "о том, как важно себя правильно поставить". В контексте данного обсуждения и милого слова "тюхтя" мне это кажется очень даже личным. Ничего личного просто наблюдение. Вы себя правильно поставили? Ни на страницу больше не переработаете, ни на час дольше не задерживаетесь? Вам регулярно повышают зарплатуи предлагают возможности карьерного роста? |
|
Ох и тухлое ж (и детсадовское) это дело, обсуждать свою карьеру и заработки на ентом форуме... Ничё, понимашь, личного |
|
Ita Takana Ок, воспринимайте это так, как Вам будет угодно. Теперь отвечу на Ваши вопросы. **Вы себя правильно поставили?** Так, как счёл нужным. **Ни на страницу больше не переработаете, ни на час дольше не задерживаетесь?** Бывало, пару задерживался, но не более, чем на полчаса. При этом начальство меня очень благодарило за это. **Вам регулярно повышают зарплатуи предлагают возможности карьерного роста?** Зарплату повышают, а карьерный рост мне самому не особо-то и нужен. Хочу работать переводчиком и дальше. |
|
link 7.06.2008 11:49 |
| окей, спасибо, я так и думала)) |
| Аристарх, а если не секрет, Вы где работаете? В государственной компании? |
|
Vzhik В некоммерческой организации (фонде). |
|
По поводу "правильно себя поставить" - есть организации, где существует определенная финансовая политика по отношению к старому и новому персоналу, и в этом случае, как бы ты себя ни поставил, вряд ли чего-то серьезного добьешься. Только смена работы. И кто тут обсуждает свою карьеру и заработки, не понимаю. Это, к сожалению, уже проблема современного общества. :( |