 |
|
Subject: increase value in In order to results of TİPS© questionnaire which encourage management’s participation to implement this plan efficiently, is aiming to increase value in; increasing employees’ commitments to the company, providing applications of high-quality and promising youngster’s to the company, providing customer’s purchase / repurchase and advise company’s goods and services, creating long-term trustable stock-value in publicly held companies, increasing trust and support of community’s (NGO’s) and media’s.В целях получения результата от опросного бланка TİPS©, содействующих участию руководителей в эффективном внедрении данного плана, нацеленного на ... ; усиление приверженности работников компании что за increase value in, и что такое youngster’s в данном контексте, короче для меня все это темный лес - помогите пожалуйста |
|
commitments - это не приверженность, а обязательства/нацеленность на результат youngster's здесь будет youngsters - сбор данных по талантливым, многообещающим молодым специалистам (выпускникам и т.д., которые могут сделать карьеру) value in - это вложения в качество предоставляемых продуктов/услуг, повышение стандартов качества - задействованные ресурсы (сырье/услуги/персонал и т.д.) для конкурентноспособности |
| Сбор данных - т.е. получение резюме и обработка, составление банка данных по... |
|
здесь *commitments to the company* - с ошибкой написано. должно быть в единственном числе. И именно "преданность" ("приверженность" - хуже, немного калькированно) |
| You need to be logged in to post in the forum |