 |
|
link 22.12.2005 10:17 |
|
Subject: computing overtime eligibility. Paid vacation hours, paid holiday hours, and paid leave hours (jury duty leave, funeral leave, military leave, ect.) are counted as time worked toward 40 hours in a week for the purpose of computing overtime eligibility.заранее спасибо за помощь!!! |
| для расчета правомерности сверхурочной работы? |
| расчет оплаты сверхурочных |
| ...с целью расчёта критериев предоставления сверхурочной оплаты, ИМХО |
|
link 22.12.2005 10:35 |
| смысл видимо в том, что сверхурочной считается работа сверх 40 часов. Здесь устанавливается, что в зачет этих 40 часов идет оплаченный отпуск, праздники, отпуск на похороны, военные сборы и выполнение обязанностей присяжного. |
|
link 22.12.2005 10:35 |
| спасибо большое за помощь! |
|
link 22.12.2005 10:38 |
|
Анатолий,именно так. там имеется в виду, что сверхурочная работа свыше 40 часов оплачивается по более высокому тарифу. а оплаченный отпуск, праздники, отпуск на похороны, военные сборы и выполнение обязанностей присяжного, под более высокий тариф не попадают. |
|
link 22.12.2005 10:42 |
| они не попадают сами, но идут в счет 40 часов, т.е. если Выс вызвали на два часа из оплаченного отпуска, эти два часа будут сверхурочными, хотя остальные 40 Вы не работали, а гуляли в оплаченном отпуске. |
|
link 22.12.2005 10:47 |
| понятно:)))спасибо большое!!!! |
| You need to be logged in to post in the forum |