 |
|
link 6.05.2022 9:00 |
|
Subject: планировать социальное развитие коллектива В уставе, переводимом с русского на английский, встретилась фраза:Компания самостоятельно планирует свою производственно-хозяйственную деятельность, а также социальное развитие коллектива. Мне кажется, что здесь в очень туманной форме имеется в виду оплата труда и социальный пакет. Пока что получилось что-то вроде: ,,, and shall have discretion over compensation and benefits provided to its personnel Но, возможно, я совсем не права. Буду признательна за помощь. |
|
link 6.05.2022 10:09 |
| Если и на русском производит туманное впеатление, то надо передать это англоязычноу читателю. Авторы хотели тумана |
|
по-немецки это называется "bla-bla-bla" - в переводе на русский "лить воду" или просто "ля-ля" https://studbooks.net/9021/ekonomika/planirovanie_sotsialnogo_razvitiya_trudovyh_kollektivov почему бы не взять просто social development of -> https://www.multitran.com/m.exe?l1=2&l2=1&s=трудовой коллектив&langlist=1 |
|
link 6.05.2022 10:21 |
| Это называется "симплифицируй". |
я имела в виду не перевод, а текст про с.р.т.к. по первой ссылке 
|
|
What are employee incentive programs? Employee incentive programs are designed to attract, engage, and retain talent. Incentives themselves are rewards and benefits used to motivate positive behaviors in your workforce. They come in many forms, like tuition reimbursement, more time off, and additional flexibility in work arrangements. You should choose employee incentive programs that suit the desires and personal styles of your staff and align with your company’s values. |
| You need to be logged in to post in the forum |