Прошу уточнить перевод текста по оплате сверхурочной работы:

Overtime is payable to any worker for:

each hour worked in excess of 8 hours per day, or

for all workers up to 26 weeks continuous employment, each hour worked in excess of 48 hours in any week (other than an hour subject to payment under (a) above and will be calculated using the formula M x 1.5 where M represents the minimum hourly rate;

Интересует " for all workers up to 26 weeks continuous employment" - " всем сотрудникам, непрерывно отработавшим 26 недель"?

Спасибо.

Посмотрите здесь, и посмотрите, что нам предложили.

Minimum hourly overtime rate – up to 26 weeks

8.—(1) Subject to the following provisions of this Order, a worker who has been

continuously employed by the same employer for up to 26 weeks shall be paid wages in

accordance with the provisions of this article in respect of any hour of overtime which they

have worked.

(2) A worker to whom this article applies shall not be entitled to wages under articles 5, 6

or 9 or any additional sum under article 7 in respect of any hour of overtime which they have

worked.

(3) For the purposes of this article, an hour of overtime is any hour which the worker works

(a) in excess of 8 hours on any day, or

(b) in excess of 48 hours in any week (other than any hour falling within paragraph (a)

above).

(4) The minimum hourly rate of wages payable to a worker to whom this article applies in

respect of any hour of overtime which they have worked shall be calculated in accordance with

the following formula–

M x 1.5

свыше 8 часов в день (для любого работника), либо

свыше 48 часов в неделю (для тех, кто непрерывно проработал на одного работодателя до 26 недель включительно) или свыше 39 часов в неделю (для тех, кто непрерывно проработал на одного работодателя более 26 недель).

Вот то, что я выделил подчёркиванием, автор темы просто не указала. Но в том, что она процитировала, никаких противоречий с указанным нормативным актом нет.

" Overtime is payable to any worker for:

each hour worked in excess of 8 hours per day, or

for all workers up to 26 weeks continuous employment"

Где в вашем тексте "any worker" и "all workers"?

Мало того, из этой куцей цитаты непонятно, почему до 26 недель и как же платят после этого срока.

Да, вы правильно расшифровали. Правда, мне непонятно законодательство Шотландии. Получается, первые полгода работник обязан работать 6 дней в неделю и за это ему не дают сверхурочные? Странный закон.

Теперь о том, что касается вашего последнего вопроса и в целом шотландских правовых норм в этой области. Ничего странного там нет. Речь не о том, что автоматически "первые полгода работник обязан работать 6 дней в неделю". Речь о том, что закон регулирует _минимальные_ уровни оплаты труда. И _если_ работодатель и работник договорятся, что работник (например, какой-нибудь сезонный неквалифицированный работник) обязан работать, например, 6 дней по 8 часов (или, скажем, 5 дней по 9 часов) в неделю по минимальной ставке 8,72 фунта в час, то закон _не запрещает_ подобных условий. Но если работник "выторгует" себе у работодателя лучшие условия — тем лучше для работника, поздравим его. Т.е. в этом закон просто уходит (в отличие, например, от многих постсоветских примеров трудового законодательства) от _излишней_ "защиты прав работника", на самом деле лишь создающей работодателям и работникам сложности в построении взаимовыгодных отношений на рынке труда.

спасибо, конечно, но вам легко говорить, когда сталкивались или нашли в интернете подобное странное законодательство и знаете в чем суть. А мне с бухты-барахты по тому странному отрывку было непонятно. Я и теперь не понимаю, как можно платить человеку сверхурочные, если он за всю неделю проработал всего один день 9 часов.

По поводу "Как можно...": а вас не удивляет, что у тех, кто работает больше 26 недель, недельная норма рабочего времени, при превышении которой обязательна оплата сверхурочных, составляет в шотландском сельском хозяйстве всего 39 часов? В разных странах пределы защиты наёмных работников отличаются достаточно сильно...