 |
|
link 14.07.2013 3:14 |
|
Subject: flexsecurity gen. Нигде в словарях не нашел перевод слова "flexsecurity".Может кто сталкивался? Контекст вот: Insistence on soft law's social legacy obscures the particularized interests informing the flexsecurity agenda, marginalizing alternative and more radical versions of the Social Europe project. заранее всем спасибо!!! |
| или Вы не тот самый пользователь? :-) |
|
кас. "Нигде в словарях не нашел перевод..." м.б. еще слишком рано:-) Для того чтобы поддерживать экономическую эффективность при сохранении низкого уровня безработицы, в странах Западной Европы стала проводиться так называемая политика, flexicurity (словом, до этого не существовавшее в английском языке и представляющее собой гибрид слов flexibility, т.е. гибкость и security - в данном контексте - стабильность, т.е. буквально по-русски: "гибкобильность" или "гибконадежность"*). Эта политика заключается в том, что, с одной стороны, повышается гибкость в правовом регулировании труда, в том числе в отношении изменения условий труда и прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя, а с другой - проводится более активная государственная политика по содействию и помощи в трудоустройстве работников. Сам термин flexicurity (далее - "гибкобильность") впервые был сформулирован в Нидерландах, после того как в ходе реформы трудового права был принят Закон "О гибкости и стабильности" 1999 г. Поскольку политика "гибкобильности" проводится достаточно недавно, оответствующая литература пока не выработала четкого и единообразного подхода к определению этого явления. Один из подходов был изначально разработан в Дании. Датскую модель "гибкобильности" принято описывать в виде "золотого треугольника". Сторонами этого "треугольника" являются: 1) относительно "свободное" в вопросах заключения, изменения и прекращения трудового договора трудовое законодательство; 2) "щедрая" система социального обеспечения для безработных; 3) высокие затраты, выделяемые в рамках так называемой активной политики на рынке труда. Ключевой элемент этого "треугольника" - высокий уровень мобильности при трудоустройстве и увольнении, а также при переходе с одной работы на другую. В среднем каждый четвертый датский работник проходит через определенный период безработицы, по крайней мере единожды в течение года. Однако скорость нахождения новой работы достаточно высока, что отражает динамизм датского рынка труда. Уровень безработицы в Дании был и остается самым низким в Европе. После определенного периода безработицы лица, которые не могут трудоустроиться, имеют право на получение от государства ряда услуг, предоставляемых в рамках программ "активной политики на рынке труда". К этим услугам относятся повышение квалификации, переобучение, дополнительное образование и др. Уровень пособия по безработице существенно уменьшается, если безработный не участвует в программах переквалификации и обучения. |
| это ж основы магии - после полуночи голова ВолшебниККа превращается в тыККву. а тут аж целых 10 полуночей прошло! =) |
|
link 14.07.2013 5:46 |
| Алексей, спасибо огромное, как всегда четко и по делу. Гибкобильность, конечно, слишком уж мудрено. Еще подумаю, как лучше перевести "flexsecurity agenda" |
|
link 14.07.2013 5:49 |
|
В общем, решил оставить так: "flexsecurity agenda"- политика сочетания гибкости и стабильности еще раз, спасибо!!! |
|
link 14.07.2013 5:51 |
|
По итогу получилось так: Настойчивое обращение к общественному наследию мягкого права скрывает специализированные интересы, поддерживающие политику сочетания гибкости и стабильности (flexsecurity agenda), и делает маргинальными альтернативные и более радикальные версии Социального европейского проекта |
| скорее проект "Социальная Европа" :-) |
| You need to be logged in to post in the forum |