Менеджмент

link 18.12.2012 7:09

Subject: Менеджмент manag.

Пожалуйста, помогите перевести.
The Human Factor
In the management of a small team, the human factor is crucial to success. This article considers possible motivators and a simple framework for dealing with people.
When you are struggling with a deadline or dealing with delicate decisions, the last thing you want to deal with is "people". When the fight is really on and the battle is undecided, you want your team to act co-operatively, quickly, rationally; you do not want a disgruntled employee bitching about life, you do not want a worker who avoids work, you do not want your key engineer being tired all day because the baby cries all night. But this is what happens, and as a manager you have to deal with it. Few "people problems" can be solved quickly, some are totally beyond your control and can only be contained; but you do have influence over many factors which affect your people and so it is your responsibility to ensure that your influence is a positive one.
You can only underestimate the impact which you personally have upon the habits and effectiveness of your group. As the leader of a team, you have the authority to sanction, encourage or restrict most aspects of their working day, and this places you in a position of power - and responsibility. This article looks briefly at your behaviour and at what motivates people, because by understanding these you can adapt yourself and the work environment so that your team and the company are both enriched. Since human psychology is a vast and complex subject, we do not even pretend to explain it. Instead, the article then outlines a simple model of behaviour and a systematic approach to analysing how you can exert your influence to help your team to work.
Пожалуйста помогите, буду очень очень благодарна!!!

rawthang ✉

link 18.12.2012 7:16

Издеваетесь?

Karabas ✉

link 18.12.2012 7:25

Вот tumanov не видел ещё этого поста. Он, надо отдать ему должное, сразу и без обиняков начинает считать, какова будет цена подобной "помощи". Как правило, после этого, очередной соискатель халявы умолкает.

Mus ✉

link 18.12.2012 7:42

Иди на Google translate.

rawthang ✉

link 18.12.2012 7:50

Made by Google translate:

Человеческий фактор
В управлении небольшая группа, человеческий фактор имеет решающее значение для успеха. В статье рассматриваются возможные мотивации и простые рамки для общения с людьми.
Когда вы боретесь с сроку или имеет дело с тонкими решениями, последняя вещь, которую вы хотите иметь дело с является "народ". Когда борьба на самом деле, и битва не определились, вы хотите, чтобы ваша команда действовать в кооперации, быстро, рационально, вы не хотите, недовольный работник скулить о жизни, вы не хотите, чтобы работник, который избегает работы, вы не хотите, чтобы ваши ключевые инженер устал весь день, потому что ребенок плачет всю ночь. Но это случилось, и как менеджер вы должны иметь дело с ним. Несколько "людей проблемы" могут быть быстро решены, некоторые из них полностью вне вашего контроля и может содержаться только, но у вас есть влияние много факторов, которые влияют на людей, и поэтому это ваша ответственность, чтобы убедиться, что влияние положительное.
Вы можете недооценивать влияние которых вы лично на привычки и эффективность вашей группы. Как лидер команды, вы должны санкционировать, поощрять или ограничивать большинство аспектов их рабочий день, и это ставит вас в положение власти - и ответственность. Эта статья смотрит на короткое время ваше поведение и на то, что мотивирует людей, потому что, понимая это можно адаптировать себя и рабочую среду, чтобы ваши команды и компании являются как обогащенный. Так как человеческая психология представляет собой обширную и сложную тему, мы даже не претендую на это объяснить. Вместо этого, статья Затем излагается простая модель поведения и систематического подхода к анализу, как вы можете оказывать свое влияние, чтобы помочь вашей команде работать.

tumanov ✉

link 18.12.2012 9:23

видел

Приму в дар триста евро
до праздников, желательно

буду Очень благодарен, правда-правда!

Yannik ✉

link 18.12.2012 10:50

tumanov, а что так мало то? И почему в евро, а не в долларах или лучше в английских фунтах, английский же все таки, да и курс фунта выше! За Google конечно спасибо, но лучше как нибудь без него!

trtrtr ✉

link 18.12.2012 10:56

Я не пойму, на что человек рассчитывает, когда просит перевести текст в несколько предложений?
Если он переводчик, то сам может перевести, спросив о том, что не знает на форуме.
Если не переводчик, почему не закажет переводчику?
Если он переводчик или не переводчик, но хочет перевести бесплатно, то, мне кажется, это нагло. Я полежу на тахте, я вы – переведите.

Yannik ✉

link 18.12.2012 11:04

Текст уже переведен собственными силами. Немного словаря, интернета, собственных знаний и все получилось! Так что всем спасибо за обсуждение моего поста!)

fayzee ✉

link 18.12.2012 11:04

Yannik, вы в школе еще учитесь? или только закончили?

trtrtr ✉

link 18.12.2012 11:05

Т.е. можно было не тратить силы на первый пост? :-)

rawthang ✉

link 18.12.2012 11:11

К тому же текст не трудный, для нормального переводчика - плевое дело. Скрорее всего Yannik - ленивый студент. Ну или, в крайнем случае, закинуть в Google translate и отредактировать, но такой вариант аскеру не подходит, нормальный перевод подавай.
Тут конечно альтруистов хватает (огромное спасибо им за это), но переводить текст почти на 1 стр., это уже слишком!

trtrtr ✉

link 18.12.2012 11:12

Хотя бы раскидал по разным форумам по предложению, но видимо регистрация заняла бы больше времени, чем сам перевод.

Karabas ✉

link 18.12.2012 11:29

Больше всего во всей этой истории (не столь уж и оригинальной - подобные халявщики попадаются здесь, к сожалению, довольно регулярно) впечатляет горделивая осанка аскера, с непередаваемым чувством собственного достоинства ответствующего всем этим мелочным, корыстным и злобным людишкам, которые посмели так его обидеть.

tumanov ✉

link 18.12.2012 15:32

а что так мало то?

Так поговорку «жадность фраера сгубила» не зря ведь придумали.
И ее жизненность разве не подтвердила еще раз эта ветка?

Тихонечко бы по одному предложению за день поклянчить спрашивающему, и золотой ключик в кармане...

И народ не взбаламутился бы

You need to be logged in to post in the forum

Get short URL