 |
|
Subject: feedback giver gen. в заголовке текста про оценку персонала и приемы "активного слушания": Active Listening Techniques for feedback giver кто такой feedback giver? точнее как его по-русски перевести.. я так поняла, что это и есть тот, кто проводит оценку, а как его назвать не могу придумать( Помогите пожалуйста |
| feedback - это не оценка или у Вас в компании так принято? |
|
link 22.11.2011 7:23 |
|
Дак это ж будет тот, кто дает оценку, наверное? И вот ему, стало быть, предлагают применять некую Технику Активного Слушания, чтоб он в качестве фидбэка не написал всякую сугубо субъективную чушь. Но вы текст-то прочтите несколько раз, проникнитесь его духом, почувстуйте себя частью целого тэк скээть... и тогда, как первые лучи утренней зари, придёт-таки просветление и асболютно точное понимание того, кто такой фидбэк гивер. |
|
link 22.11.2011 7:25 |
|
Active Listening Techniques могут применяться во многих ситуациях, не только при собеседовании при приеме на работу. При этом вы же не будете переводить это как "Способы собеседования"? Аналогично feedback giver - человек, обеспечиающий feedback в любой ситуации. Но контекстуально вполне можно пару раз конкретизировать, назвав его экспертом или еще как-нибудь - если формат текста позволяет. Часто feedback giver'ом называют того, в чьи обязанности входит "реагирование" на ситуацию. Superviser, вышестоящий руководитель обязаны давать feedback подчиненным, чтобы те смогли скорректировать свою работу... А как они проводят оценку? в чем состоит feedback? насколько feedback giving привязано к active listening? |
| Нужно его просто как-то одним словом назвать покороче.. я уловила смысл его работы, не уловила какой есть наш эквивалент. |
| You need to be logged in to post in the forum |