Крупной российской производственной компании требуется переводчик английского и немецкого языков (английский первый).
Обязанности:
• осуществление устных, письменных переводов с/на английского и немецкого языков (технические, юридические, экономические переводы);
• участие в переговорах (последовательный перевод)

Требования:
• образование высшее лингвистическое
• опыт работы переводчиком в производственных компаниях от 3-х лет
• Свободное владение - Английским и немецким языком
• грамотная письменная и устная речь
• навыки последовательного перевода на переговорах
• готовность к командировкам
• Стрессоустойчивость
• Умение работать в команде и своевременно выполнять поставленные задачи
• Пунктуальность

Условия:
• оформление по ТК РФ
• Бесплатное питание
• м. Белорусская
• Зарплата обсуждается индивидуально.
Кому интересно отправляйте резюме на:
interpretervacancy@gmail.com

Даааа... уж....
приплыли....

Вот когда я учился, нас бесплатно три раза в день кормили на 76 копеек.
Когда начал работать, то рацион суточный тянул на 1 рубль 15 копеек.
На дизельных лодках рацион был класс - на 2 р. 50 коп
На атомных (мечта!) - на 3 р. 50 коп.

А то получится, что питание окажется булочкой с чашкой кофе, и макаронами по-флотски болоньезе. И что тогда делать?

Или рацион и его частотность тоже в индивидуальном порядке?

:0(

начало цитаты

Рабочий, по заключению Пажитнова, "использовался" предпринимателем не только как рабочая, но и как потребительская сила, не только внутри фабрики, но и за ее пределами. Как может существовать рабочий без денег? Очень просто. Рабочий оставлял предпринимателю часть своей заработной платы, и на эти деньги предприниматель открывал ему кредит (хотя и не беспроцентно - в этом вся разница). Для этого существовали так называемые фабричные лавки, где отпускались необходимые вещи. Неопределенная расплата в разные сроки составляла, несомненно, одну из существенных причин неудовлетворительного экономического положения рабочих, о чем неоднократно сообщалось многими исследователями русского рабочего быта.

конец цитаты

:0)

…
Формой натурального платежа являются вычеты за пользование различными выгодами или услугами. В предупреждение этого закон воспрещает взимание с рабочих платы: 1) за врачебную помощь, 2) за освещение мастерских, 3) за пользование при работах для фабрики орудиями производства[29]. Рабочие, пользующиеся от фабрик квартирами, баней, чайными, столовыми и т.п., могут быть облагаемы за это особыми платежами не иначе, как по таксе, утверждаемой фабричной инспекцией[30].

Но существует еще другой способ натуральной расплаты с рабочими - это при помощи лавок, торгующих предметами потребления. Если рабочий и получает плату деньгами, то только для того, чтобы возвратить их немедленно за все товары, забранные в лавке, которую содержит фабрикант лично или через подставное лицо. В этом случае фабрикант одной рукой дает, чтобы сейчас же взять другой рукой. Когда лавка принадлежит самому фабриканту, то последний склонен зачитывать «дебет» по фабрике с «кредит» по лавке. И закон наш нисколько не предупреждает возможных на этой почве злоупотреблений. «При производстве рабочим платежей не дозволяется делать вычеты на уплату их долгов; к числу таких долгов не относятся, однако, расчеты, производимые фабричным управлением за продовольствие рабочих и снабжение их необходимыми предметами потребления из фабричных лавок»[31].

с. Имеется еще способ сократить следуемую рабочему плату или даже вовсе лишить его вознаграждения. Эта цель достигается при помощи штрафов. Замечено было, что фабриканты, широко пользуясь системой штрафов, доводили рабочего до того, что он не только не получал платы за свой труд, но еще оставался должен фабриканту.
…

:0)

…не только как рабочая, но и как потребительская сила, не только внутри фабрики, но и за ее пределами.

Я, конечно, ценю 10 сеансов массажа в год, но ... деньгами было бы лучше.
На ортопедию стоматологическую чтобы... флексибилити чтобы инкризнуть.

:0))

Все именно так и было!

Pink Orange, а сдвинуть график раб.дня вперед-назад по обстоятельствам или взять работу домой (если очень надо уйти) у Вас разрешают? Мы вот по договоренности можем так делать, лишь бы 8 час. в день соблюдалсоь.

Откуда бы молодому переводчику набраться тех знаний и умений, которых просят?

Значит, к питанию еще немного денег на проездной.

странно то, что в "крупной" компании набором персонала не отдел кадров занимается, а переводчик... и бесплатный имейл в объявлении тоже не очень радует... хотя, может, у машиностроителей так принято... ;-)

Подбором персонала в нашей компании занимается Отдел по Подбору Персонала. Если Вы внимательно прочитаете, то заметите, что я указала, что я неофициально и по собственной инициативе ищу человека, т.к. нам очень и очень нуже еще один переводчик и как можно скорее.
Бесплатный имейл создан мной лично, чтобы не афишировать мой корпоративный.
Чего тут странного?

вы ошибаетесь.

Мы в России и компания российская - чего удивительного?