 |
|
Subject: ОФФ: договор для работы фрилансером Уважаемые коллеги! Нужен ваш совет. Я работаю штатным переводчиком в БП, но хочу еще в свободное время подрабатывать как фрилансер. У меня возник вопрос, как в таком случае правильно оформить сотрудничество с заказчиком, чтобы иметь какие-то гарантии выполнения обязательств по оплате и.т.д со стороны заказчика? Подскажите, кто работает на такой основе.Заранее большое спасибо! P.S. Меня интересует также, как обычно в таких случаях заключается договор. Достаточно, если экземпляр договора пришлют по почте или лучше непосредственно приехать в офис (если есть такая возможность)? И что делать, если такой возможности нет, а не хочется работать на честном слове? |
|
Я не юрист, но из личного опыта - можно заключить договор с вами как с физическим лицом или ИП (вы зарегистрированы?). P.S. Можно в договоре предусмотреть, что вы подписываете договор по факсу/электронной почте с последующим направлением оригиналов по почте. Просто в первом случае договора с физлицом вам скорее всего все равно придется деньги получать лично в офисе, а во втором - переправлять им подписанные документы на оплату, хотя и это, конечно, можно делать как описано выше. |
| А ваш основной работодатель знает об этом вашем благородном желании? Не возражает? |
|
link 12.10.2010 19:56 |
|
Здравствуйте, из личного опыта: по почте отправляете две подписанные копии договора, вам заказчик в ответ отправляет одну подписанную им копию (вторую оставляет у себя). Деньги можно получать на банковский счет, через электронные платежные системы (web money, yandex деньги), через систему Contact, да масса способов существует. Так что ничего сверхъестественного. Удачи! |
|
Большинство работодателей предпочитает сотрудничать с ИП. В этом случае вы сами из своего гонорара оплачиваете все расходы (пенсионный фонд-ежемесячно, налог -13%, работу банка по ведению вашего счета). Деньги получаете в банке. Работа по контракту с физическим лицом (если контракт официально зарегистрирован) - работодатель оплачивает все указанные выше расходы. И оплчивает вам сумму по ставке. Деньги получаете или на карточку, или переводом, или по договоренности с работодателем. Работа на честном слове. Тут уж expect unexpected. |
|
Геннадий 1, ИП на упрщенка платит налог 6% с доходов (или 15% с доходы минус расходы), налог в пенсионный фонд вычитается из суммы налога, так что в итоге те же 6%. Еще есть патентная система, но цифры по ней привести не могу. С физическим лицом как раз с вас вычитают те самые 13%, плюс еще работодатель делает отчисления. Что-то вы тут напутали. |
|
azu, с физическим лицом - это уж как договоришься, мне присылают сумму по ставке (чистую), сами оплачивая 13% Насчет пенсионного точно не знаю (бывшие военные в прошлом году были освобождены от этой выплаты). Но с этого года эту льготу сняли. Когда я ликвидировался как ИП в марте этого года, заработав 2000 р за пол-года в 2009 году (разгар кризиса), мне пришлось выплатить отдельно пенсионному фонду за 3 месяца этого года более 5000 р. Причем в январе-марте я не сделал ни одного перевода в качестве ИП. |
|
*А ваш основной работодатель знает об этом вашем благородном желании? Не возражает?* Важный момент, кстати. У нас в трудовом договоре четко прописано, что мы не имеем право работать еще где-то по договору - это считается у нас юридическим нарушением. |
|
To: Gennady 1 Да, выплаты в ПФ могут зачитываться в счет уплаты налога только до 50% от размера выплат. |
| В смысле - от размере подлежащего к уплате налога. |
|
Я ИП. В этом году взносы в ПФ и по ОМС примерно 12 т.р. в год! Можно платить каждый месяц, раз в квартал иди раз в год. Отчетность (декларация) раз в год. Уплата налога 6% раз в квартал. Договор высылаю по электронной почте, потом обязательно подписываем оригинал. Счета выставляю - сканирую счет, высылаю по эл.почте, затем после оплаты отвожу оригинал счета и акт выполн.работ заказчику. Заказчик оплачивает на мой счет ИП. Т.к. ИП могут снимать наличными не более 80% с оборота в месяц (иначе банк обязан их мониторить и проводить работу по промывке мозгов), то если нужно снять больше, перевожу на свою пластиковую карту. Прежде чем регистрировать ИП хорошо подумайте, нужно ли это вам. Хватит ли ваших объемов на покрытие всех издержек и прибыль? Т.к. закрывать его долго и нудно. |
|
Прежде чем регистрировать ИП хорошо подумайте, нужно ли это вам. Хватит ли ваших объемов на покрытие всех издержек и прибыль? Т.к. закрывать его долго и нудно. (не знаю как сделать курсив) Очень дельный совет! Я как раз из тех, кто не взвесив все за и против, прогорел на ИП. Ликвидироваться, действительно, трудно и нудно |
|
Gennady1 Какие там издержки? Пошлину за регистрацию заплатить? Процедура снятия с учета аналогичная процедуре постановки на учет, перестанье пугать девочек букой. Т.к. ИП могут снимать наличными не более 80% с оборота в месяц |
| *аналогична |
|
Уважаемые коллеги! Спасибо огромное за советы. Нет, у меня в трудовом договоре ничего такого не прописано, что я не имею права на какую-то побочную работу, специально смотрела. В этом случае я, честно говоря, никакого преступления не вижу. Ведь я договаривалась посвящать основному работодателю свое личное время с 9 до 18, а чем занимаюсь в оставшееся время - это мое личное дело. Разве не так? И еще, я так понимаю, что со своей стороны я должна просто сообщить заказчику, что хотела бы работать на договорной основе, а экземпляры договора для подписания мне должен направить он сам, так? Насчет ИП - я же работаю по трудовому договору, разве я могу при этом быть ИП? Gennady1 - а как понять - (если контракт официально зарегистрирован)? |
|
Личное дело - да, но трудовой договор у Вас должен быть по основному месту работы, остальные приработки в нерабочее время без оформления сколько хотите. Ну Вам повезло, значит, что у Вас такой работодатель. На самом деле, в договоре такая фраза должна присутствовать. У нас очень законопослушная компания, поэтому просто так ничего писать не будут. |
| В случае всех вышеописанных действий в случае нарушения договора Вы можете подать в суд и, если повезет, через полгода-год волокиты и Очень Существенных Расходов Вам могут вернуть невыплаченную сумму (как правило, в разы меньше Очень Существенных Расходов), а работодатель заплатит штраф государству - что-то типа 5 000 р. Гораздо проще бывает работать на том самом "честном слове" - и если работодатель задерживает выплаты, Вы прекращаете работать - потери при этом гораздо меньше. |
| Я работаю фрилансером по договору, платят ставку, о которой договаривались, 13% отчисляют сами. Договор подписывать ездила к ним в офис, работаю в будни на основной работе, поэтому договорились, что они оставляют документы на подпись у охраны по субботам. Также по субботам раз в месяц езжу подписывать акт выполненных работ. После чего деньги перечисляются на пластиковую карточку. Неудобно, никак не могу от них добиться, чтоб как-то упростить процедуру выдачи зп. Настаивают на живой подписи этих актов. А по почте долго все это дело идти будет. |
|
По-моему, дело вовсе не в законопослушности. Просто одна компания вносит в договор условие, запрещающее работать по договору с другими организациями, а вторая - не вносит. В ''законе'' нигде не говорится о таком запрете, кроме ФЗ О гос. службе. Такое требование - желание руководителей, не более. |
| Странно, что кто-то запрещает доп. работу переводчиком. Тем более во вне рабочее время. У меня так этот факт наоборот плюсом в резюме был при устройстве на основную работу... |
|
Насчет ИП - я же работаю по трудовому договору, разве я могу при этом быть ИП? Конечно, не можете. Вы просто нанятый физик по договору найма. В случае ИП вы полу-юрик :) по договору оказания услуг. (если контракт официально зарегистрирован)? Меня тоже заинтересовала формулировочка :) Вроде недавней "Законной королевы шоппинга" :) |
|
У меня в трудовом договоре стоит, что я должна поставить работодателя в известность о доп. источниках дохода, что я и сделала, зарегистрировавшись ИП, в лице своего начальника. Мне ответили - дело твое. Из Банка беру сколько хочу, но перечисляя на банковскую карточку, т.к. тогда не снимается процент за выдачу наличных (это в моем банке). Как понять, надо ли вам быть ИП - в моем случае у меня было несколько договоров как с физлицом, и экономия на налогах натикала существенная. Да и в итоге отношения с заказчиками проще. |
| xelenka, с какой законопослушной организацией Вы сотрудничаете, Вам повезло. И где только такие бродят? Надеюсь, и мне попадутся. А у меня даже основный работодатель не такой, трудовой договор оформили по настойчивым требованиям со стороны переводчиков, и то, мне кажется, он какой-то самый стандартный взял, и даже не читал, что в нем написано.... |
|
У меня в трудовом договоре стоит, что я должна поставить работодателя в известность о доп. источниках дохода, Опять же, посягательство на личную информацию. Если Вам прабабушка оставила в наследство замок в Лотарингии и мильон франков золотом, то Вашего шефа это никак не касается :) а "Банк" - это имя? :) |
|
Издержки - поборы фондов. Т.к. ПФ не волнует, есть у тебя доход, нет дохода... будь любезен, отчисляй. В прошлом году было ок.6000, в этом - 10 тыс. плюс ОМС добавили. Что будет на следующий - вряд ли снижение ставок... Раньше была льгота - не платить до 1,5 лет ребенка. Сейчас, кажется, и это отменили...((( Конечно,выгоднее 6%. И предприятию выгоднее - не надо соц.отчисления делать. Обычно заказчики довольствуются моим договором (если это не мега-супер-пупер какие организации, а обычные фирмы). |
| eu_br, вообще я склонна доверять людям, и может быть и работала бы "на честном слове". Просто мне совсем недавно пришлось буквально выбивать деньги за фриланс из своего же БП, где я штатник. Очень сильно задержали. Что тогда говорить о других. |
| в ПФ платить никто не обязывает - вы можете отказаться и пользоваться частным пенсионным фондом, ну а лучше всего, конечно, выводить в офшор :) |
|
*Странно, что кто-то запрещает доп. работу переводчиком. Тем более во вне рабочее время* - дык без оформления договора никто и не запрещает, и информировать никого не надо. Речь шла только об "официальной" второй работе. Лично мне (как штатному переводчику с полным раб.днем) это нисколько не в напряг, никакого желания подрабатывать и причины для этого у меня нет. |
| Всем-всем спасибо за неравнодушное отношение и советы! Думаю, эта ветка еще многим пригодится, кто столкнется с подобными вопросами). |
| Dimking, с этого места поподробнее. Как отказаться от "услуг" ПФ и перейти в част.пенс.фонд? Надо письмо из частного, что я там у них состою? Каковы платежи в частном фонде? Нельзя же им совсем не платить, а то письмо не дадут)). Про офшор смешно))) |
| Melanie84, для "выбивания" договор не сильное подспорье - я только об этом... но если идут большие объемы, да еще и заказчик в другом городе, то договор нужен хотя бы чтобы избежать проблем с перечислением денег на карточку... больше в нем, собственно, никакого смысла нет... |
|
eu-br +1 смысла нет! |
| _MarS__ а почему с оформлением кто-то запрещает? Почему у меня не может быть два договора заключено, если я везде успеваю и никому не в ущерб? Договор на фриланс у меня называется как договор об оказании услуг перевода, может имеет значение, какой именно договор второй? Хотя все равно не понимаю, есть же люди, которые и на двух и на трех работах работают, полдня там, полдня там. Все равно странно. А желания у меня в последнее время тоже особо нет, но вот желание второй зп на карточке вечно пересиливает мое нежелание подрабатывать после основной работы:-) Жадность и привычка иметь в 2 раза больше делают свое дело:-) |
|
xelenka, вот у нас так. И мне известно, что не только у нас. А всякой халтурой занимайся вне работы сколько хочешь. Но повторюсь, ничего такого в этом не вижу. Если ты работаешь полный день, условия договора не нарушаются, у тебя есть свободные вечера, выходные, праздники и отпуска, гарантированные по тому же самому договору - то это твой выбор: отдыхать по-человечески или подрабатывать за наличные, если есть такая необходимость :)) |