поощрение сотрудников: longer term quotas and evaluations и пр.

link 15.02.2010 10:14

Subject: поощрение сотрудников: longer term quotas and evaluations и пр.

Затрудняюсь с переводом отдельных способов поощрения - во втором предложении (речь идет о системе оценки работы менеджеров по продукту и их мотивации). Кто знает, подскажите выделенные выражения???

This agreement should include important, periodlinked
objectives regarding actual individual employee tasks, yet at the same time
ensure that the product manager will still be able and willing to pursue the objective
of sustainable product success. There are some available levers: milestone payments,
employee rankings, LONGER TERM QUOTAS AND EVALUATIONS, career enhancement (MANY LEVELS IN A PROFESSIONAL POSITION).

и career enhancement в данном случае что - повышение квалификации или карьерное повышение?

Заранее спасибо

dozaikin ✉

link 15.02.2010 10:52

IMHO
career enhancement в данном случае -- карьерное повышение, а как способ поощрения, повышения состоят из множества этапов/уровней роста -- MANY LEVELS.

LONGER TERM QUOTAS AND EVALUATIONS -- установка производственных планов/квот на более длинные сроки и оценка их воплощения с более длинными интервалами. (например, в сезонном бмзнесе не в сезон показатели работника могут быть чрезвычайно малы, что не означает его/её некомпетентность, ведь если он/она хорошо работает в сезон, то средний годовой показатель продуктивности довольно высок, на основе чего и стоит устанавливать премии, и т.д.)

naturalblue ✉

link 15.02.2010 11:08

спасибо!

You need to be logged in to post in the forum

Get short URL