 |
|
Subject: Работа: ассистентка руководителя / переводчица Крупнейшая европейская девелоперская компания приглашает АССИСТЕНТА руководителя отдела (иностранца) в московский офис (м. Парк Культуры, Смоленская).Требования: Ваша задача – быть связующим звеном между руководителем-иностранцем и его сотрудниками. Это включает: письменную и устную коммуникацию на немецком языке, административные обязанности. Английский язык требуется для общения с сотрудниками или клиентами, не говорящими по-немецки или по-русски: нужен хороший уровень понимания и разговорные навыки. Условия: белая заработная плата по результатам собеседования 1100 – 1500 у.е. (чистыми), полное медицинское страхование. Расположение офиса: м. Парк Культуры, м. Смоленская. Контакты: Людмила 724 89 20 lab@starlink.ru |
|
Наименования должностей являются существительными мужского рода. Ассистенты бывают у фокусников, режиссёров, художников и т. п. У руководителей - помощники. Наименования должностей в трудовой книжке д. б. записаны в соответствии с Государственной номенклатурой должностей руководителей, специалистов и служащих. Иначе у владельца трудовой книжки могут впоследствии возникнуть проблемы. |
| о, какие люди! давненько вы к нам не заглядывали, людмила со смоленской... а денег теперь в 2 раза меньше, чем раньше? |
| Усушка и утруска произошла! Хорошо хоть офис на месте остался... Или тоже переехал? И про возраст теперь не написано :-)) |
|
да лаааадно вам, друзья ! хотелось бы верить, что именно сегодня какой-то гражданин, прирожденное связующее звено между руководителем-иностранцем и его сотрудниками, нашео работу своей мечты... |
| нашеЛ |
| Так непонятно, кого ищут: гражданина или все же гражданку - см. сабж :-) |
| кому надо, понял :) |
| Понятное дело,Эрдферкель, опять ассистентКУ... |
| А то ещё пишут, что ищут переводчика: ж., 18 - 25, прятная внешность, знание языков не обязательно. |
| Makarych, Опрятная или прИятная?:)) |
| Приятно опрятная! |
| Поэтому я так и держусь за свою работу - пол-то уже поздно менять будет, если вдруг что..:) |
| зато, Deserad, тебе декрет не грозит :) |
| Erdferkel, когда ухоженно и опрятно - смотреть приятно!:)) |
| Виттория, не грозит - это точно, и мне это нравится очень, но зато потом она (новоиспеченная мама) может взять отпуск когда пожелает и хоть сразу на месяц! :) А мне под нее подстраиваться! И еще -всем мамам на заметку - вас не смогут уволить, пока ребенку исполнится (чтоб не соврать) то ли 12, то ли 14 лет! :) Так что - слава репродуктивной функции человеческого организма! :) |
| Что-то сайт не работал. Внешность сами понимаете какая для такой должности. |
Мы вот эту возьмем - смотрите, какая красотка::
|
| Это у Вас по совместительству, гм... бюро знакомств? |
| Ну я же ее координаты не выставила, а так... полюбоваться :-)) |
|
**всем мамам на заметку - вас не смогут уволить, пока ребенку исполнится (чтоб не соврать) то ли 12, то ли 14 лет** ваши слова - да богу в уши. по второй части: декретный отпуск (не по родам, а по уходу за ребёнком) можно оформить и на отца, если доказать, что во-первых, он меньше зарабатывает, а во-вторых, будет честно сидеть с младенцем, выгуливать его и варить молочные смеси:)) |
| mumin, в Германии это тоже практикуется. Причём, если не ошибаюсь, даже не надо доказывать, что папаша меньше зарабатывает. А может, он просто лучше варит молочные смеси – разве этого недостаточно? :) |
| В Германии платят после родов пособие "на воспитание" (Erziehungsgeld, не путать с Kindergeld) в течение 12 месяцев после родов, а если отец тоже впряжется - то на 2 месяца больше, т.е. 14. |
| А у нас тоже на фирме есть такие папы:)) Говорят, что лучше мам справляются:) |
|
просто меня слегка удивило сообщение, что мамашку с ребёнком не могут уволить до достижения ребёнком некоего (достаточно взрослого) возраста. дураков нет, в лоб никто никого не будет увольнять вразрез с линией партии, но если мамашкина демографическая программа начнёт мешать интересам дела - не боись, начальство организует такую обстановочку, что сама убежит, по собственному желанию. а мы с мужем в своё время были абсолютно взаимозаменяемы возле младенца, после того, как пришлось на смеси перейти. эх, золотое время - возишься с младенцем, кормишь его, купаешь, а он тебя так серьёзно воспринимает, что даже как-то неловко |
| Насчет увольнений - это всюду одинаково, в Германии то же самое. Сейчас вот как раз дискуссия про ясли ведется, с употреблением замечательного немецкого слова Rabenmutter, про которое не устают повторять, что такого термина нет ни в одном другом языке :-) |
|
Помню, мне свекровь сказала, что à Rabenmutter, т.к. пошла работать, когда маленькой был год:((((((( "А вот à в свое время......" (Мне на заметку, как будущей свекрови) |
| Пускай повторяют, что термина нет, зато муттеров тут таких пруд пруди:)) |
|
зато муттеров тут таких пруд пруди:)) Вот тут ты уступила на больное место. Меня ведь тоже к таким относили. |
| Хотела написать: ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ мамика:) Но ты меня опередила:))) |
| А я не считаю, что я - она! Хотя на первую приемку поехала, когда младшему 9 месяцев было. И прекрасно оба выросли. А меня в свое время к маме в лабораторию Физтеха носили на кормление - и тоже ничего девочка получилась :-) |
|
Вовремя выкрутилась:)))))))) Вопрос не по теме: может, кто уже ездил в Америку. Нужна ли мне виза для въезда в США? (моим немцам не надо, а как вот мне - не знаю) |
| И я себя таковой не считаю. Мои дети получили и получают, что им надо. Но неприятно, когда посторонние люди так считают (à знаю, мне надо учиться в этом направлении). |
|
феркель, вы тоже родом из физтеха (питерского, разумею)? сначала меня папа с собой туда брал. а потом - я своего потомка |
| Да, у меня мама с папой там работали, еще во времена А.И. Иоффе и вместе с ним. Может, наши родители даже и знакомы были... Я помню, когда институт на Петроградской стороне еще размещался, в здании какого-то биологического ин-та, я туда ходила белых крыс кормить и лягушкам ванну мыть. |
| только и остаётся сказать в очередной раз - тесен мир. а на петроградской - да, что-то было в районе не то улицы рентгена, не то мира - я помню только красивые разноцветные склянки и высокие шкафы. а на политехнической была оранжерея - прямо под стенами циклотрона. и кинотеатр "миниатюр" |
| Нет, на Петроградской это было здание на набережной, как раз за Ботным домиком. Думаю, что я там раньше Вас обиталась, т.к. меня кормили, когда лаборатория была в Лесном, и семейство туда на дачу выехало поближе к работе. В следующий приезд в Питер мы обязательно должны с Вами встретиться! |
|
"мама с папой там работали, еще во времена А.И. Иоффе" Как же вы не знаете, что Иоффе звали Абрам Фёдорович? |
| Забыла вот! Написала, посмотрела - что-то не то, но что именно... Простите великодушно! :-) |
|
2makarych а я так вот даже не заметила очепатку... |
|
Присоседюсь к Петроградской, я там училась в ЛЭТИ рядом с Ботаническим. А мама с папой работали во ВСЕГЕИ на Среднем .. Встретиться тоже присоединяюсь :-) |
|
2lab спасибо за ваше объявление. извините, что оно сработало не в вашу сторону. зато теперь мы с феркелем и коллегой сможем найтись:)) |
|
mumin Вы зря удивляетесь - закон в отношении таких мам действует именно такой. Просто это надо знать. Я сам работаю в законопослушной фирме, не знаю, что там у других, но знаю, что такая мама имеет право подать в суд на работодателя при ее увольнении. *дураков нет, в лоб никто никого не будет увольнять вразрез с линией партии, но если мамашкина демографическая программа начнёт мешать интересам дела - не боись, начальство организует такую обстановочку, что сама убежит, по собственному желанию. * Опять же на личном опыте заметил, что не получается ничего с такой мамой. Бесполезняк! Более того, эти женщины настолько обнаглевают, что пользуются своими правами: хочу, делаю, не хочу - нежделую, ушла раньше, пришла позже, отпуск в любое время и на целый месяц. Что очень мерзко и противно выглядит. Я непротив детей и материнства, разумеется, но не таким образом! :( |
| Дезерадик, а у Вас свои детки есть? :-)) И каким же образом Вы не против? Т.е. что Вы в данном случае предлагаете? Обнародуйте, пожалуйста, интересно стало! Дети в своих жизненных проявлениях редко придерживаются правил внутреннего распорядка фирмы. Для таких случаев умные люди давным-давно уже придумали скользящий график работы... |
|
дезерад, сами-то уяснили, что вы написали? фактически вы подтвердили мою точку зрения - в молодом и бездетном коллективе создаётся такая атмосфера, что юной мамаше остаётся только собрать манатки и отчалить в поисках иного заработка |
|
Erdferkel, если это для Вас так важно, то нет! Надеюсь, причину Вы выяснять не будете? :) Хотя если бы были и я бы был такой мамой, я бы в такой наглой степени не пользовался защищающим мои права законом. Предлагаю одно (посклльку à не работодатель и не представитель закнонодательного органа) :) - просто оставаться людьми в производственной ситуации и считаться со своими коллегами, у которых нет таких прав. Знаете, насчет скользящего графика в немецкой фирме, где ты штатный сотрудник,это не особо практикуется. И при этом такому сотруднику всегда пойдут навстречу, если онг не будет злоупотреблять своим положением. |
| т.е. если бы вы были мамой, то всё равно на первое место поставили бы работу. ну что ж, такое тоже нередко бывает. |
|
mumin У нас коллектив молодой и не бездетный. Как раз руководство старается помочь мамам с детьми, а вот они ведут себяч неподобающе... |
| Я этого не сказал - я бы просто вел себя по-человечески! |
| Как всегда, каждый со своей кочки зрения смотрит... Если уж есть закон, защищающий чьи-то права, то наглость тут ни при чем. Если есть права - ими пользуются. Не нравится - меняйте закон. Если у мамы есть ребенок, а у Вас - нет, то не могут у вас быть равные права, т.к. и обязанности разные. |
| Дезерад, уходите в глухую защиту - на Вас две мамы со стажем налетели :-)) |
| А чего мне защищаться, я то по-своему прав! :) и тем более, что вы уже не начинающие мамы и правами наверное не злоупотребляете! :) |
| Т.к. я никогда в штате не работала, то и прав у меня соответствующих нет и не было. Зато дома работать удобнее, когда дети. Только все время двумя руками приходится - одной печатать, другой - в кастрюльке суп мешать :-)). В немецком языке для такого ритма жизни есть хорошее слово Raubbau :-( |
| когда-то и наши дети были маленькими, ходили в садик и болели. мой рабочий график выглядел так: два-три дня на работе - неделя на больничном по уходу за ребёнком. плюс отпуск летом, и ещё месяц за свой счёт (не потому что отдыхать любила - просто садики летом не работали). некоторым это активно не нравилось |
| У нас можно болеть без больничного, надо тогда работать дома! :) А за свой чет можно пойти, только уже использовав очередной отпуск! :) |
| You need to be logged in to post in the forum |