New research shows that when it comes to managing talent, one size no longer fits all. To be competitive as the economy regains its footing and to maximize the performance of a workforce, companies need to understand and respond to the diverse needs of individual employees.
Given the realities of today's complex business environment, it is no longer possible to satisfy a workforce with one broad, standard approach to managing talent. A perfect storm of events and trends is pushing organizations to abandon the traditional employment compact along with the one-size-fits-all approach to human resources.

Как перевести заголовок?
Спасибо!

In a groundbreaking new book, Accenture’s Susan M. Cantrell and David Smith argue that the competitive global marketplace now includes four generations of employees with widely diverse backgrounds, values and skill sets. Companies that want to hire and keep the best talent—the essential prerequisite for high performance—will need to treat individual employees as a “Workforce of One.”

"Я - трудовой коллектив" или "Трудовой коллектив - это я" и т.п.

Вместо этого, такие рыночные лидеры, как ...., добиваются максимума результатов от своих сотрудников благодаря применению индивидуального подхода к управлению талантами и рассмотрения каждого сотрудника в качестве «??».

Похоже, имеется в виду что-то типа того, что каждый отдельный сотрудник важен для достижения успеха...

а для заголовка "один в поле воин" хорошо