Similarly, different companies will have customized definitions of what leadership looks like. For example, a company that executes its business strategy on a global scale cannot hope to successfully transition this execution from a 30-year global veteran to an individual who has only worked domestically — no matter how high potential that individual may be.

У меня получается что-то вроде:

Так же и у разных компаний разные определения того, на что похоже лидерство. Например, компания, реализующая свою бизнес стратегию на международном уровне, не может требовать успешной реализации данной стратегии на уровне ветерана с 30-летним опытом международной работы от сотрудника, который до этого работал только на местном уровне, вне зависимости от того, насколько высоким потенциалом обладает данный сотрудник.

Заранее большое спасибо

... cannot hope to successfully transition this execution from a 30-year global veteran to an individual who has only worked domestically ...

.. не может надеяться на успешную передачу опыта от ветерана-международника, уже вот как 30 лет глобалиста, человеку, который до этого работал только дома...