Не могли бы вы подсказать что за права les délégués du comité d'entreprise подразумеваются под les droits définis par la présente sous-section, и как здесь лучше перевести aupres (duquel)?  

Article L. 2323-66

Dans les sociétés par actions simplifiées, les statuts précisent l'organe social auprès duquel les délégués du comité d'entreprise exercent les droits définis par la présente sous-section. Проблема в том, что эти подпункты (ст. 2323) не действуют в текущей версии LegiFrance их нет; я нашёл только одно архивное место, где их можно посмотреть, но там их надо выдергивать по одному, а  семь десятков я не осилю. 

Лично я понимаю этот пункт как "в уставах АО упрощенной формы должны указываться их компетентные органы для сношений... гм...  с профкомом". Я бы так и написал, но речь идёт о  правах, а у меня устав.  И вписать надо именно "права", а не "компетенцию".

1) Я знаю, что это НЕ профком, просто ночью написал наспех. Да, это орган представительства работников, мне это известно. Приблизительный аналог бывшего советского профкома, чьей основной функцией было именно представительство работников перед работодателем в лице администрации. Я напишу "производственный совет" или что-нибудь в этом роде; это встречается у меня в уставе только 1 раз, и для однократного перевода 1 понятия вникать в детали мне и гуглить специальную литературу не надо. (О том, что это бюрократическая настройка, я тоже догадался.) 

2) auprès вообще "при", т.е. орган, при котором... - и это мне известно. Вот только ОРГАНОМ, пардон, компании, чей устав я перевожу (и где эта формулировка  из ТК  приведена дословно), является ее президент, и вот объясните мне, пожалуйста, КАК  les délégués du comité d'entreprise могут    auprès de lui осуществлять свои ПРАВА. Или хотя бы что это за права. Т.к. все семь десятков пунктов этой отмененной статьи я не нашёл, а этот пункт нашел лишь случайно. И мне точно так же не ясен смысл этого пункта. 

https://spmag.ru/articles/sovet-trudovogo-kollektiva

а профсоюэы существуют отдельно

кстати

"В Западной Европе принято выделять две основных модели представительства работников с помощью производственных советов: германскую и французскую. Германские производственные советы состоят исключительно из представителей работников. Во Франции «комитеты предприятия» представляют собой совместные органы работников и работодателей."

https://ru.wikipedia.org/wiki/Заводской_совет

Уважаемый, Sjoe!

Вариант "совет трудового коллектива" ("совет предприятия") вполне подойдет.

Это действительно представительный орган трудового коллектива (=работников) конкретного предприятия. Не уверен, что в его состав входят представители работодателя (employeur).

На предприятиях, численностью менее 50 чел., его функции выполняют délégués du personnel (представители трудового коллектива).

"Вот только ОРГАНОМ, пардон, компании, чей устав я перевожу (и где эта формулировка  из ТК  приведена дословно), является ее президент"

Sjoe!, organ social, это не только президент, но и assemblée générale, conseil d'administration, conseil de surveillance, а еще может быть и comissaire aux comptes.

В самом общем случае, в акционерной компании (возьмем Францию, или Люксембург, который мне ближе) будут три organes:

- законодательный (assemblée générale)

- исполнительный (président, président-directeur général, conseil d'administration, conseil de direction...)

- контрольный (conseil de surveillance, commissaire aux comptes).

И все они будут organes sociaux, просто для каждой организационно-правовой формы они будут свои.

Auprès duquel в данном случае следует понимать, дословно, "в который" délégués...обращаются за реализацией своих прав. Если в этом органе у них не получится реализовать права - то суд.

Получается, что представители трудового коллектива (délégués) пользуются правом участия в работе (auprès du) CdA и/или СdS, со всеми вытекающими аттрибутами (знакомство с повесткой дня, предложение вопросов, голосование, право созыва...).

Денис, я привел вначале ветки цитату из ТК (пытаясь самостоятельно разобраться в более широком плане), но у меня в работе устав SAS, а конкретно в нем написано следующее:  

Dans les rapports entre la Société et son comité d'entreprise, le Président constitue l'organe social auprès duquel les délégués dudit comité exercent les droits définis par l'article L. 2323-66 du Code du travail.

Т.е. у меня не  CdA и/или СdS, а  единоличный орган - президент компании, "физик" (хотя по тексту этого же устава, и по закону им может быть и "юрик", но дело не в этом). И в связи с этим вопрос, как неабсурдно передать  аuprès duquel. Не "при президенте", и не "перед президентом" (по-русски права/полномочия не осуществляются ни при ком-то, ни перед кем-то), а как? А если всё же "при/перед", то что с правами/полномочиями делать? Какой глагол? Или заменить права/полномочия? Или добавить что-то? Т.е. как это объехать? 

(И кстати, в самом этом пункте устава: пункт устава ссылается на пункт статьи  L. 2323-66  ТК, где якобы les droits [sont]  définis, а в действительности они в нем не definis; в нем в действительности сказано почти БУКВАЛЬНО ТО ЖЕ САМОЕ, что и в уставе. Т.е. получается, что в действительности права sont definis в соседних пунктах ( L. 2323- 1-66 и  L. 2323-67 и далее); но этих пункты трудно найти, т.к. эта статья отменена.  (А устав был принят, когда она ещё была в силе).

Попробую сформулировать, как это вижу я "...органом реализации/(ответственным за реализацию прав) представителей трудового коллектива, определенных Ст.  L. 2323-66 ТК является Президент (Председатель)". То, что статья отменена, мне кажется несущественным, т.к. подраздел (participation) остался и допуск к участию в работе органов предприятия тоже.

Очень любопытно, что кроме Président никаких organes sociaux более не упоминается. Если это не коммерческая тайна - можете сбросить мне устав в почту, адрес у вас есть.

Отправил.