 |
| |||
| situational interview (исходит из принципа: о будущем поведении многое скажут демонстрируемые намерения; содержит гипотетические вопросы о работе, ответы на которые оцениваются в сравнении с ответами, которые приняты в качестве образца; это интервью имеет жесткую структуру и строится по сценариям, непосредственно связанным с работой; сценарии составляются с использованием методики критических инцидентов; используется при отборе на административные позиции и в телефонных интервью ssn) | |||