 |
| |||
| stack ranking (система оценки производительности сотрудников, при которой их результаты оцениваются в сравнении друг с другом, и оценки расставляются в определенной пропорции независимо от фактической производительности. Например, 20% получают отличную оценку, 70% хорошую, 10% плохую K48) | |||