| civ.law. |
основная заработная плата (Согласно Закону об оплате труда РФ и Инструкции № 5 фонд оплаты труда состоит из трёх составляющих: основной заработной платы, дополнительной заработной платы и других поощрительных и компенсационных выплат, включаемых в фонд оплаты труда. 1. Основная заработная плата – это вознаграждение за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда (нормы времени, выработки, обслуживания, должностные обязанности). Она устанавливается в виде тарифных ставок (окладов) и сдельных расценок для рабочих и должностных окладов – для служащих. Евгения Ефимова) |
