 |
| |||
| оценка сотрудников по гауссовой кривой (система оценки производительности сотрудников, при которой их результаты оцениваются в сравнении друг с другом, и оценки расставляются в определенной пропорции независимо от фактической производительности. Например, 20% получают отличную оценку, 70% хорошую, 10% плохую K48) | |||
| групповое ранжирование (computerra.ru owant) | |||