 |
| |||
| дисциплинарные потери (потеря производительности вследствие неспособности организации обеспечить на всех её уровнях соблюдение правил, намерений, ужесточений, вознаграждений, руководства и социального давления, направленных на обеспечение производительности на уровне мировых стандартов aldrignedigen) | |||