| Subject | Russian | English |
| gen. | заёмный труд | temporary agency work (Employment in temporary agency work (TAW) in the EU has increased rapidly ... According to CIETT (International Confederation of Temporary Agency Work ... Alexander Demidov) |
| gen. | заёмный труд | precarious work (Precarious work is non-standard employment that is poorly paid, insecure, unprotected, and cannot support a household.[1] In recent decades there has been a dramatic increase in precarious work due to such factors as globalization, the shift from the manufacturing sector to the service sector, and the spread of information technology.[1] These changes have created a new economy which demands flexibility in the workplace and, as a result, caused the decline of the standard employment relationship and a dramatic increase in precarious work.[1] An important aspect of precarious work is its gendered nature, as women are continuously over-represented in this type of work. Wiki. Precarious work is a term that is widely used to incorporate a wide range of work forms, such as temporary agency work to homeworking. Although not a precise definition it is generally understood to incorporate internationally recognisable work arrangements such as on call/daily hire, homeworking, self-employment, temporary agency work, probationary periods, student traineeships and fixed term temporary contracts. Alexander Demidov) |
| HR | заёмный труд | outstaffing (труд работника по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем лица, не являющегося его работодателем Alex_Odeychuk) |
| gen. | заёмный труд | outsourced employment (gide.com ABelonogov) |
| law | заёмный труд | personnel leasing (consultant.ru Alex_Odeychuk) |
| unions. | заёмный труд | contracted work (аренда работников у компании, которая их наняла и платит им зарплату Кунделев) |
| econ. | заёмный труд | agency labour (В.Кравцов) |
| lab.law. | заёмный труд | loan employment (4uzhoj) |
| gen. | заёмный труд | contract and agency labour (К прекаризации также можно отнести так называемый заемный труд (аутстаффинг, лизинг персонала). Его суть в том, что специализированная коммерческая фирма (зачастую частное агентство занятости) нанимает в свой штат работников, временных или постоянных, исключительно для выполнения заказов на услуги этих работников. Прекаризация фактически приводит к ограничению ответственности работодателя за персонал, который ему приносит прибыль. Подверженных прекаризации работников стали даже называть прекариатом. В России под прекаризацией понимают негарантированную занятость или нетипичную занятость. Вики. Заёмный труд – это когда организация провайдер (рекрутинговое агенство) заключает условно "трудовой" договор(?) с персоналом и по характеру своей основной деятельности предоставляет этот персонал на возмездной основе всем заинтересованным компаниям-заказчикам по договорам о предоставлении персонала. Виды заёмного труда 1. Аутстаффинг это (дословно "вне штата") – работодатель выводит часть своих сотрудников за рамки штата и передает их другой организации, которая берет на себя некоторые функции работодателя и "поставляет" таких работников обратно на предприятие, где они ранее трудились. 2. Аутсорсинг это (дословно "внешний источник") – передача непрофильных функций организации (напр., бухгалтерский учет и отчётность, рекламная деятельность, уборка помещений, охрана, IT-обеспечение, наладка и обслуживание газового оборудования) внешним исполнителям – субподрядчикам (аутсорсерам). В этом случае организация-пользователь покупает услугу, а не труд конкретных людей. Это могут быть работы по уборке помещения, охране, IT-обеспечению. 3. Лизинг персонала – это предоставление находящихся в штате агентства сотрудников на относительно длительный срок (от трёх месяцев и до нескольких лет). 4. Предоставление временного и сезонного персонала на короткий срок ( на время сезонного пика). Рекрутинговое агентство само подбирает работников, заключает с ними договоры и полностью несет за них ответственность. В.Кравцов) |
| gen. | заёмный труд | agency work (DV Alexander Demidov) |
| lab.law. | использование заёмного труда | outstaffing (для временного исполнения обязанностей отсутствующих работников, за которыми сохраняется место работы (напр., на время отпуска сотрудника по ст. 114 ТК РФ, при временном переводе на другую работу по ст. 72.2 ТК РФ и др.), для проведения работ, связанных с заведомо временным (до 9 месяцев) расширением производства или объёма оказываемых услуг, для личного обслуживания, оказания помощи по ведению домашнего хозяйства, для выполнения сезонных или временных (до 2 месяцев) работ Alex_Odeychuk) |
| law | использование заёмного труда | use of borrowed loaned, leased employees (Журнал "Мосты" 1(45)/2015 Tayafenix) |
| law | механизмы заёмного труда | employee leasing arrangements (Журнал "Мосты" 1(45)/2015 Tayafenix) |
| lab.law. | предоставление заёмного труда | outstaffing (на основании договора о предоставлении персонала. По данному договору исполнитель направляет временно своих работников с их согласия к заказчику (принимающая сторона) для выполнения трудовых функций согласно их трудовым договорам с исполнителем. Сотрудники трудятся в интересах, под управлением и контролем заказчика, который оплачивает оказанные исполнителем услуги. Несмотря на то, что работники трудятся в интересах заказчика, работодателем является исполнитель (ч. 1 ст. 341.1 ТК РФ) Alex_Odeychuk) |
| econ. | работник заёмного труда | outsourced worker (Alex_Odeychuk) |
