Контекст:
Oft enthält die Stellenbeschreibung das Dauerziel der Stelle. Als Argument haben wir genannt, dass das Ziel der Stelle alle die dauerhaft geltenden Zielaussagen enthalten soll, die der Stelleninhaber zur allgemeinen Orientierung benötigt. Es soll also im Stellenziel eine richtungsweisende Antwort auf die Frage gegeben werden, wozu diese Stelle eingerichtet worden ist und was ihr Stelleninhaber bewirken und erreichen soll. Dabei ergibt sich aus der Ableitungssystematik, dass sich jedes Stellenziel in grundsätzlicher Übereinstimmung mit dem Unternehmens- oder Betriebsziel befindet. Zumindest muss es widerspruchsfrei zu allen übergeordneten Zielen sein.