Каждому своё. Но - "свобода лучше, чем несвобода". Она влечет за собой ответственность, это да. Что ж, пора уже учиться -- халява кончается. А Начальникам всё дороже становится арендовать офисы под инхаузеров, всё накладнее ими руководить, всё выгоднее нанять фрилансера (их, фрилансеров, всё больше -- английский и пр. языки всё популярнее). teamwork & synergy среди фрилансеров развиты никак не меньше, чем среди инхаузеров -- каждый опытный фрилансер работает в теснейшем контакте с себе подобными, проекты делаются совместно, берутся и обучаются подмастерья и т.д.

Пенсия начисляется с уплаченных налогов. У фрилансера они в общем случае не меньше, чем у инхаузера.

Наверное, да, но это только если фрилансер действительно платит налоги. :)

Это чем дальше тем больше, и уже в основном, происходит автоматом -- без сооттв. договора уже почти ничего не делается. Времена меняются.

Далеко не все работодатели стремятся нанимать фрилансеров, потому что это выгоднее. Мои работодатели не хотят работать с фриланс переводчиками, поскольку такие подрядчики не могут обеспечить должный уровень безопасности конфиденциальной информации.

к примеру

Конца света точно не будет -- нам его уже которую тысячу лет обещают)))))) Сейчас без договора очень мало что делается. И в любом случае можно задекларировать даже "бездоговорный" доход.

Меня к фрилансерству моя работа в Академии наук приучила. В науке же полная вольница. Любой стажёр или даже дипломник -- уникальный авторитет в своём маленьком научном огороде, никто ему не указ, по большому счету. И дальше - больше. Когда ты в 23 года уже начальник полевого отряда из 4-5 чел., работающего в полном отрыве от цивилизации и полностью от тебя зависящего в плане безопасности и т.д., это очень приучает к ответственности и независимости в принятии решений. Пробовал я потом в фирме работать -- получалось отлично, но зависимость лт водил/секретарш/офис-манагеров абсурдна. Я без них гораздо лучше упаравлюсь.

а что они тогда могут?! и что, инхаузер не продаст эту инфу за сходную цену?! Я так этого не сделаю, т.к. у меня доброе имя -- главный капитал.

Да твоими устами глаголит истина! Я это все прошла. Постоянно в халатике и с тряпочкой+приготовить покушать, ребеночка из садика забрать+ все считают , а что, ты же дома сидишь, а мы все на работу ходим к 8-00!!! Женщинам с дитями + домашнее хозяйство фрилансить оч-ч-чень напряжно! Испытала на собственной шкуре. Если и садилась за работу то после 12 ночи и до утра, а с утра дитё просыпается и погнали.....

Что в сочетании с таким красивым ником какбэ намекает нам на то, что получается на выходе:-)

А вот вам и критерии оценки переводчика!
Имидж, имидж.. ))

Пенсию, как уже отметили, по налогам считают.

А у нас в Украине есть какое-то постановление, согласно которому ИП может иметь трудовую и даже, кажется, сам заполнять. Правда я только слышала, точно не знаю, что за бумага и какой порядок. И, вообще, есть ли этот порядок..

Если кто-то знает, напишите.

Вопрос логистики. За те 3 часа, которые в Москве тратятся на поездку в офис и обратно в пробках по загазованным улицам среди злой, как пауки, публики, можно заработать на домохозяйку. И опять же -- никого не пытаюсь убедить. Каждому своё (с).

Подозреваю, что пока Вы на работе, ребенок не один в квартире? Так какие проблемы к нему определить в няньки то же лицо, пока Вы дома переводите?

Но для фриланса дезерадо-малинковской квалификации просто напросто не хватит, так что опять же верно - каждому своё (с).

Что кому нравится. Мой отец вышел на пенсию в 83 года)))

**для фриланса дезерадо-малинковской квалификации просто напросто не хватит**

Да для всего нужна квалификация. А то можно всю жизнь младшим черпалой оставаться, как в известном анекдоте)))

Да, нет: многие прекрасно устраиваются и безо всякой квалификации. И еще другими командуют.

Что кому нравится. Мой отец вышел на пенсию в 83 года)))

Кому что нравится - да, но нужно еще, чтобы это и близким нравилось. Просто гнуть свою линию - ни к чему хорошему, в итоге, не приводит.

Я написал "для всего", а не "для всех"))))

**Кому что нравится - да, но нужно еще, чтобы это и близким нравилось.**

Когда человеку что-то нравится, он это делает хорошо и это pays back, морально и материально; в итоге хорошо и ему, и близким.

Работодателю (нашему особенно) НЕЛЬЗЯ показывать, что ты что-то можешь - т.е. показывать, что можешь больше, чем минимально нужно.

Вообще-то, это Вы написали, что "надо, чтобы и близким нравилось". А вопрос мне непонятен.

**Работодателю (нашему особенно) НЕЛЬЗЯ показывать, что ты что-то можешь** -- согласен. В частности, поэтому я и предпочитаю работодателя не иметь. Налетал уже. "Не показывать" не получается -- мастерство не пропьешь, как известно.

Дa, нет, это Вы писали ---->
Семейная фирма с женой в роли бухгалтера -- вот модель, за которой будущее.

Я не конкретно про Вас спрашиваю: вопрос общефилософский и обращен к любому, кто считает то же, что и Вы.

"Не показывать" не получается -- мастерство не пропьешь, как известно.

Тогда HR не нужно показывать больше, чем минимально нужно. Определить этот минимум, на первый взгляд, сложно, но возможно, если покумекать. :)

Всё равно не понимаю. Попробую "от противного." Что, близким хуже, если человеку "хорошо морально и материально"?

**Тогда HR не нужно показывать больше, чем минимально нужно. Определить этот минимум, на первый взгляд, сложно, но возможно, если покумекать. :) **

Дурачком, значит, прикидываться? Вот вкратце моя "фирменная" карьера. Пригласили переводчиком (парт-тайм). Сам не напрашивался. Парт-тайм перерос в фул-тайм. Послали провести переговоры. Провел, да так, что компания получила свой первый работающий проект. Назначили менеджером этого проекта (self-created job). Дальше - больше. Заездили, ушел. Не жалею ни секунды. Где надо было прикинуться шлангом?

Ну, если их при этом не загоняют во всякие модели ;), которые им сами не очень нравятся, то нет объективных причин, чтобы им было хуже.