Хотела бы узнать ваше отношение к следующим ситуациям...

Я проходила тестирование в одной крупной консалтинговой компании в комнате, без словарей и справочников, без интернета и прочего, прошла, потом прошла 2-е собеседование с HR менеджером, а 3-е тестирование уже на компьютере со словарем и справочниками, провалила (т.к. тематика мне не знакома)... и вопрос: почему так отсеивают, без объяснения причин и ошибок...? наверно я чего-то не понимаю... а в другом бюро довольно известном тоже прислали письменный тест, выполнив который, мне также сообщили о "наличии грамматических ошибок и ошибок в единицах измерения" и тут же "отшили"... я не понимаю, это нормальная практика не объяснять претендентам их ошибки и неточности?

Можно ли получить рекомендации по прохождению собеседований? существуют ли какие-то критерии? Оказалось просто лишь надеяться на свой 5-летний опыт совсем недостаточно... Его либо не принимают во внимание (присылая тестовые задания для проверки уровня знаний), либо принимают, но потом приходят отказы...

Заранее спасибо за мнения.

Franky, ну Вы же понимаете, что я выполняла этот самый тест:)))

Ну а вообще на форуме я наблюдаю очень много ироничных комментариев и замечаний насмешливых.. вы хотя бы там переводить на работе что-то успеваете?:)

pmv, насчет множества кандидатов я согласна, но, к сожалению, есть и такие конторы, которые просят "немедленно, срочно" выполнить тестовое задание, а потом просто исчезают.. не отвечают ни на звонки, ни на письма... возникает вопрос.. может быть этими самыми "тестовыми заданиями" они компенсируют нехватку рабочих рук/мозгов и привлекают для этого людей, находящихся в поиске подходящих проектов? интересно...

ну невнимательность-то налицо

тесты - нет, они не исчезают, кто-то заносит Вас в базу данных, а кто-то использует Ваши переводы в работе (берут, например, большой перевод, который некогда делать своим, делят его и используют для тестовых заданий)

Нормальная или нет - это ту хум хау. Но вот логичная - точно. Представьте себе, насколько компании нужно расширить штат сотрудников, чтобы рецензировать и комментировать каждый тестовый перевод! По опыту могу сказать, что только на этапе первого тестового задания отсеиваются около 80% переводчиков.

Ме_2, ваши бы слова, да работодателю в уши и глаза :)))

А потом штатные работники голову сломают, объединяя эти 50 кусков перевода, выполненные безграмотными кандидатами...
Возможны, конечно, такие случаи, но маловероятны.

А что касается тестов больше страницы... Мне как-то просто жалко время тратить на то, что не оплачивается. Тем более, что страницы вполне достаточно, чтобы оценить уровень переводчика. И, думается, если компания так не ценит время кандидатов, то что же она делает с сотрудниками! Поэтому с такими предложениями сразу всех отправляю в лес.

>Оказалось просто лишь надеяться на свой 5-летний опыт совсем недостаточно...

Конечно, не достаточно. Тестирование нужно обязательно. Мало ли...

>без объяснения причин и ошибок...?

Только так. Ошибки исправляли вам учителя в школе, там и нужно было учиться. А при устройстве на работу это никто делать не обязан.

самобиТчевание явно было не случайно :)

Работодатель не обязан объяснять причины отказа в приеме на работу - это элементарный деловой этикет. Ему может не понравиться Ваш внешний вид, по полу не подходите, нарекания по тестовым заданиям, да масса причин...Так что в этом нет ничего удивительного.

Кас. опыта работы
Даже пятилетний стаж - понятие растяжимое. Сколько из этих пяти лет Вы фактически проработали переводчиком? Человек может переводить по 20 стр. в месяц в течение 10 лет и гордо называть себя переводчиком с десятилетним опытом работы) P.S. не принимайте это на свой счет. Просто размышления на тему.

Erdferkel, есть действительно ошибки, а есть опечатки, а еще люди иногда бывают рассеянными, невнимательными

Это я к тому, что причины могут быть самые разнообразные))) Коллега из одного иностранного фонда рассказывала, что однажды они не взяли на работу дочь одного из сотрудников просто потому, что она явилась на собеседование в джинсах.

Замечу также, что я не очень верю в то, что, если протестировать всех этих оценивателей тестов в компаниях, вы найдете нечто сногсшибательное, виртуозных спичрайтеров - не найдете.

Ну, и конечно, "По понтам им воздастся!" Я помню меня ругали за точки в суммах вместо запятых и наоборот и за "daughter enterprise" вместо "subsidery". Пойдите, кому не лень, спросите настоящего делового человека-носителя языка, так ли уж это важно. Ругал меня русский человек, ему хотелось понтов, он не понимал, что человек должен войти в тему и может быть судим только после того, как он в ней пожил и поработал, в этом заключается профессионализм. А те, кто требует от вас "отлично и сразу", хотят, чтобы вы все делали за них, чтобы вы читали их мысли. Ну а если вы поработали в теме и что-то о ней знаете, так и не судите себя. Найдется вам работа. И ВСЕ НАЛАДИТСЯ,

Я против всех вышеприведенных высказываний, когда речь идет о каком-то спорте, кто лучше, кто круче. Против тех, кто пеняет за букву "тэ". Это детский сад, уровень "а мой папа толще". Эту идиотскую агрессивную конкуренцию между людьми создают компании, отмывающие деньги, думающие, что за деньги можно в любую секунду получить то, что им хочется (не просто обычный ровный текст, а именно ТО, ЧТО ИМ ХОЧЕТСЯ). Сколько раз я видел, как все переделывается целиком просто из-за чьих-то понтов. Сколько раз я видела, как требовали ставить точки под подписями для картинок или, напротив, не ставить эти точки, потому что ответственная за проект от компании так считала! Сколько на этот идиотизм уходило времени и сил человеческих! И сколько раз я видел, как на созданные таким "идеальным способом" тексты НИКТО НЕ ЧИТАЕТ, как они идут в помойку, где им и место.

Поэтому идите на собеседование с легким сердцем, ну скажут причину отказа - спасибо, не скажут - ну с глаз долой из сердца вон. Зачем ждать тепла от тех, кто его не может дать? Зачем нырять за жемчугом там, где его нет? Зачем?

Кстати,

daughter enterprise - типичная калька с русского.
и - subsidIAry

Может, дело не в понтах?

Прежде чем обвинять работодателя в том, что он Вас бесплатно заставляет работать, продуктивнее иногда попытаться объективно оценить свой уровень (безотносительно к потраченным на перевод годам)... Сделать выводы и работать над собой:)

прнияли Вас, скорее всего, потому что времени у них не было искать спеца - сами говорите, в тот же день на совещание отправили. ну, повезло им, что Вы обучабельная оказались.

и меня так когда-то взяли, с полного нуля, и даже не из-за срочности, а просто в то время специалистов было микроскопически мало.

а если есть выбор и время на поиски - почему бы не потестировать? что глупого в том, чтобы взять опытного вместо неопытного?

совершенно верно!

а вообще, господа, грустно смотреть, как столько взрослых людей потакают аскеру, и мало кто удосуживается посмотреть на ситуацию реально, со стороны работодателя.
в нынешние времена организация работы по переводу требует немалых усилий. уровень переводчиков - ниже некуда! и он постоянно снижается. а требования заказчиков ужесточаются - и по качеству, и по срокам. иной раз заказов столько, что никаким штатом не обойтись. и при том, что текучка просто огромна, это превращается в жуткий головняк. заткнуть дыру иногда удается привлечением усилий "кандидатов" или "соискателей" (как некоторые выражаются), но и это требует немалых усилий. во-первых, надо разделить работу между кандидатами на равные справедливые части. здесь важно уметь быстро оценить сложность текста, потому как даже на одном заказе сложность далеко не однородная. затем правильно организовать кампанию по найму, чтобы заранее отсеять капризных и неготовых сотрудничать. далее, по резюме надо оценить предположительную квалификацию, чтобы равномерно распредилить и наши риски. и даже после этого тоже не все гладко! в качестве тестовых переводов сдают, простите, месиво из каких-то надранных непонятно откуда кусков. кто-то все это должен прочитать, исправить, и синхронизировать с остальными частями материала. неадекват здесь реально начинает доставать. и, очевидно, в сжатые сроки реальных заказов, времени на возможные обсуждения и оценки "качества" сданных образцов уже не остается. так что, надеюсь, вы понимаете наивность тех кандидатов, которые ожидают каких-то оценок. правда жизни такова, что люди просто не справляются с работой. а у всех еще личная жизнь. и у некоторых семьи.
с надеждой на понимание.

А по поводу немцев... Я даже рада, что так со мной "поступили". За неделю таких стрессовых 12-часовых совещаний я, сама не знаю как, запомнила основные темы и хоть поняла, чем тут страдают.

There was a man who had 3 girlfriends, but he did not know which one to marry. So he decided to give each 1 $5000 and see how each of them spent it.

The first 1 went out and got a total makeover with the money. She got new clothes, a new hairdo, manicure, pedicure, the works, and tells the man, "I spent the money so I could look pretty for you because I love you so much."

The 2nd one went out and bought new golf clubs, a CD player, a television, and a stereo and gave them to the man. She said, "I bought these gifts for you with the money because I love you so much."

The 3rd one takes the $5000 and invests it in the stock market, doubles her investment, returns the $5000 to the man and reinvests the rest. She says, "I am investing the rest of the money for our future because I love you so much."

The man thought hard about how each of the women spent the money.
Finally, being a man he decided to marry the one... нувыпонели... ))

Аскер, будь осторожен :))

Эта фраза изящно подводит итог дискуссии.

Логика у меня, канешна, тоже женская, но... "Вапщета", ну, в крайнем случае, "ваще" - еще куда ни шло, но вот это "Вообщем-то" - какой-то новый, неизвестный мне стиль неформального общения вапще-та культурных людей в этих ваших форумах:)))

Курочка Ряба, где моя баба?
Курочка Ряба, где моя баба?

Женщины ситцевый пряник
Колет глазурью зрачков
Спелое яблочко вянет
Выбью я десять очков

Курочка Ряба, вон моя баба!
Курочка Ряба, вон моя баба!

Пестрый, как перья павлиньи
Как наконечник стрелы
Холодом мерзлые крылья
Я вколочу в твои дни

Курочка Ряба, ты - моя баба!
Курочка Ряба, ты - моя баба!

Женщина не человек!

Пряник надкушенный тает
Липкой глазурью зрачков
Спелое яблочко вянет
Выбил я десять очков!

Курочка Ряба, вон моя баба!
Курочка Ряба, вон моя баба!

Категорически не согласен. Не надо путать вирт с реалом.
Об ошибках, уровне грамотности, знаний, да и вообще о человеке этом можно объективно судить только тогда, когда пообщался с человеком в режиме реального времени. А то получается, что половине участников вообще надо уволиться :)

И найдите мне хоть одну социальную сеть, где бы все запятые были на месте, не было бы ни одной опечатки )

Это же не "Одноклассники". Здесь сидят люди, профессионально работающие с языком, грамотные кагбэ по умолчанию.

так недолго скатиццо до уровня Brains

была у нас какое-то время колоритная училка по литературе, чем-то похожая на Валерию Ильинишну. очень жесткая женщина была, брутальная. могла тетрадкой в ученика запустить, если его сочинение было не на уровне. однажды разбирали какой-то отрывок из "Войны и Мира" вроде, уже плохо помню. и вот она зачитывает то ли про Андрея в Аустерлице, то ли про дуб, и так растрогалась, что давай рыдать крокодильими слезами, прямо платочки из рукавов вытаскивает один за другим (как тот Бармалей в мультике) и, извините, сморкается, не переставая читать при этом. от мы, циничные, ржали тогда, стараясь не спалиться

а Иначе было одной из ее фишек :)

;)

скока лет, скока зим!

P.S. представляю, какие щас комментарии посыплются..... ))))))

@tarantula: Zwei Seelen wohnen, ach! in meiner Brust

Василиса, Вас уже проинформировали. и советы дали. добрые (хотя, может быть, некоторые были поданы в несколько жесткой фореме). что Вам еще нужно? посочуствовать? это мы тоже можем, только толку Вам от этого ? :)

разумеется, я про второе

Завершали? Благодарили? Вам тоже спасибо. И идите!
Мы тут и без Вас продолжим.
Про ящик Пандоры слышали?
Вот и тут — ящик Василисы получился.
2
:0))

Кэп, вброс засчитан

И что же мешает? Что не дает покоя?
Не хочется — не постите.
А раз постите, значит все-таки хочется.

:0)

предлагаю посмеяться и над этой опечаткой! это ведь так забавно! ))

Серж, привет! жизнь быёт ключом? ;)

вот теперь только тут и пересекаемся ;-)

просто продолжайте пробовать. на каждый товар есть свой купец и рано или поздно они встречаются.

и пару советов "по жизни" (ну не удержусь). если вы аскер, следите за всем. за языком (во всех смыслах), за речью и пр. и старайтесь воздержаться как от ироничных выпадов, так и от попыток оправдаться. первое - это кусать кормящую руку (вы ж совета просите), второе все равно ни к чему не приведет. просто проходите мимо... удачи.

Ищите свою дорогу, можно с помощью друзей.
И помните: " Если перед вами закрывается дверь, значит дверь для Вас уже открыта в другом месте!"