"The main difference between equity partner and income partner," one partner explained, "is that the equity partner function assumes a high degree of capability in a lot of areas, not just good lawyering. You are expected to develop business, to manage large client relationships, and to have a level of commitment that allows you to do all that and maintain a very full practice load at the same time. I don't think there is one single model for the income-partner designation, but it's generally somebody who's a fine lawyer in his or her field but doesn't hit all the other bells. To the outside world there is not much distinction."

+ в нете нашлось такое пояснение:
По-факту, в западном бизнесе существует такая терминология:
1. Partner. В зависимости от вида и внутренней политики компании может быть:
1.1. Equity partner. Разделяет прибыли и убытки компании. Имеет право принимать самостоятельные бизнес-решения.
1.2. Non-equity partner. Получает большую фиксированную зарплату (+ бонусы). Имеет право голоса при принятии некоторых бизнес решений.
2. Associate. Условно говоря, претендент в партнёры или просто приближенный.
3. Stuff. Простой наёмный работник.

Вики говорит:
An equity partner is a partner in a partnership who is a part owner of the business, and is entitled to a proportion of the distributable profits of the partnership. The term is used in contra-distinction to a salaried partner (or contract partner) who are paid a salary, but do not have any underlying ownership interest in the business and will not share in the distributions of the partnership (although it is quite common for salaried partners to receive a bonus based upon the firm's profitability).

т.е. income partner = salaried partner или не совсем=?

вопрос: как лучше перевести :)

полный партнер - неполный партнер?
собственник - несобственник?
...

заранее спасибо

Lockstep и Eat-what-you-kill

всё бы ничего, да вот 1-й из них мне, похоже, таки грозит в переводе.. :(

хочется верить,что кто-то нечто подобное таки уже переводил...

думаю, может что-то типа "партнер-совладелец" и "партнер с жалованием" (26 хитов!) попро...

Ваши варианты, имхо, немного сложны для данного контекста...

extended managing director
а тж.
mezzanine position

At Goldman Sachs, before its IPO, individuals who weren't voted into the partnership often became "extended managing directors" (EMDs) and served as nonpartner leaders in the firm. And, as former chairman and CEO Jon Corzine was quick to point out, the EMD slot did not mean that partnership was forever out of the question. "It's a mezzanine position," he told us. "It's one that has value economically and status-wise, but it's not the same as partner. Over time, a third of [our EMDs] at any given point will probably make it to partner. And there will also be people who will spend their whole career as a managing director without becoming partner."

очень надеюсь на помощь с адекватным, по возможности не описательным переводом

mezzanine position - промежуточная должность

extended managing director - управляющий директор с расширенными обязанностями/кругом полномочий/...

основываясь на http://www.proz.com/kudoz/english_to_russian/law_general/4012196-lateral_hire.html

пока вариант таков: метод горизонтального найма (переход специалистов в другую компанию на равноценную должность).

буду КРАЙНЕ признательна за любые мнения!

Amid all these changes is the challenging question of lateral hires. Bringing in a partner-level professional is complicated on two dimensions. One is the signal it can send to younger people in the firm, who often perceive (rightly or not) that it diminishes their own opportunities because there are only so many senior slots. The other is the obvious difficulty of assessing how the lateral hire will affect the firm's gene pool.

и сабжевый вопрос всё ещё _очень_ актуален!

В настоящее время выделяют несколько видов партнеров:
1) equity partner – полный партнер, который участвует в распределении доходов фирмы и обладает правом голоса, т.е. участвует в стратегическом управлении.
2) non-equity (income or salary) partner – «партнер на зарплате», который участвует в распределении доходов, но не имеет права голоса при управлении фирмой.

а по поводу equity partner – "полный партнер" или "партнер-совладелец"?..

"в другую компанию" - откуда это?? имхо там явно речь о приходе в нашу компанию, отбирая тем самым места у молодых:
Bringing in a partner-level professional ... it can send [signal] to younger people in the firm [that it] diminishes their own opportunities because there are only so many senior slots.

слово "метод" - имхо фтопку

"партнер на зарплате" - ОК

хотя.... on the second thought, пожалуй, соглашусь, спасибо еще раз.

еще гляньте, плиз
alienates в контексте:
If your new lateral hire is a gifted creature who brings with him several key accounts, but quickly alienates the team of younger professionals he is meant to lead, your firm is worse off for the hire in the long run.

это про отчуждение нового кадра от группы или, под его влиянием, группы от всей фирмы/ее стратегии?

в оригинале же есть только это:
1. "у молодняка", и
2. "отвращение" (или как вы его в итоге переведете)

а вот и Lockstep нарисовался :)

At Wachtell, Lipton, the partners' annual compensation goes up in lockstep for fifteen years. After that, the compensation remains the same year after year.

acc to Wiki:
Lockstep involves new partners joining the partnership with a certain number of "points". As time passes, they accrue additional points, until they reach a set maximum. The length of time it takes to reach the maximum is often used to describe the firm (so, for example, one could say that one firm has a "seven year lockstep" and another has a "ten year lockstep" depending upon the length of time it takes to reach maximum equity).

может, достаточно будет здесь просто "пошагово" написать?... или в мат.(?) прогрессии?
или же подразумевается строгая/неизменная процедура? что-то не пойму :(

"полный партнер" звучит как эвфемизм?
вот в ГК есть термин "полный товарищ", и как-то юристов это не смущает

а главное, что же по-вашему лучше: "полный партнер" или "партнер-совладелец" ?

все нагугленные krio выше ссылки из интернета читать некритически – нельзя, анализировать их надо в контексте

в америке есть понятие “white shoe firms” (к ним относится и знаменитейшая в америке приведенная в ссылке krio "Wachtell Lipton" - юристы, выигравшие landmark twin towers case) – это американский аналог английского “magic circle” (их в англии всего __пять__, i.e. slaughter and may, allen overy, freshfields, clifford chance etc)

это – супертяжеловесы, т.е. фирмы «первого эшелона»

при этом, помимо magic circle, в англии имеются также и так называемые «silver circle» - это известнейшие, но не вошедшие, технически говоря, в мэджик фирмы – типа norton rose fulbright, hogan lovells, herbert smith, addleshaw goddard, … etc

поэтому все очень контекстозависимо, и никаких общих правил здесь нет

еще раз: все зависит от конкретного partnership agreement – хотите разобраться досконально, надо читать именно его (если партнеры вам дадут его хотя бы подержать :) )

в названиях должностей (и «званий») юристов в юрфирмах надо различать (истинную, т.е. строго правовую) реальность и «(чистый) пиар» (legal hype, or “pr”)

если строго юридически, то «equity partner» - это партнер (он же – «товарищ») в юрфирме, созданной в организационно-правовой форме «товарищества» (= «партнерства», «партнершипа». это бывает в форме full partnership, limited partnership, limited liability partnership (LLP), и т.п.)

equity partner – это долевой партнер юрфирмы

«долевые партнеры» в свою очередь бывают либо:

- «полными товарищами» (general partner – их в товариществе должен быть КАК МИНИМУМ ОДИН, и они отвечают по долгам – и прочим обязатальствам фирмы – всем своим имуществом, или, как в праве иногда условно говорят, «до последней рубашки»),

либо

- «вкладчиками» или «коммандитистами» (иногда неверно, т.е. калькированно называемыми «ограниченными товарищами» (или партнерами) – limited partners – и вот их на фирме может быть сколько угодно.
хоть стотыщь

(и это - только если фирма создана в форме либo полного товарищества – general partnership – либо товарищества на вере = коммандитного товарищества (limited partnersip, часто неверно, т.е. калькированно называемого «ограниченным товариществом»)

именно поэтому и первый комментарий: переводить equity partner как «полный товарищ» неверно (объяснения – см. выше)

долевой партнер (equity partner) в __классическом__ правовом понимании этого термина – это партнер (товарищ), имеющий

- а)долю в товариществе (партнерстве, партнершипе),

и (если он – полный товарищ, то)

- б) право голоса по тем или иным (иногда – по всем, опять же см. partnership agreement) вопросам управления партнерством (включая распределение прибыли последнего)

все остальные «товарищи» (они же – партнеры) на юрфирме – никакие не «товарищи», т.е. не партнеры (т.е. НЕ имеют ни права голоса на собраниях партнеров, ни права на получение __заранее оговоренной, фиксированной в partnership agreement__ доли от прибыли товарищества), а называются «партнерами» ровно по __одной__ причине – для «пиара» (см. выше – legal hype)

в частности, потому, что клиент, часто не очень понимающий структуру и схему работы юрфирмы, зачастую выдвигает требование: «я буду общаться» (и ставить задачи) только с «партнером» вашей богадельни

на что юристы богадельни (внутренне посмеиваясь) отвечают ему: хочешь шашечки? на, получи!

и за пару минут присваивают ему «звание», т.е. просто __называют__ работающего с клиентом юриста «партнером» (

при это реальным «товарищем» в их товариществе он не становится ни разу.
потому, что – см выше.

и вот тогда – и только для этого – юрфирмы начинают сочинять наименования типа salary (= salaried) partner, income partner и т.п.

если отбросить пиар и прочую лабуду с шелухой, то означает все это ровно одно:
он __не__ имеет права голоса по делам партнерства и __не__ получает долю от прибыли

чаще всего он - обычный сотрудник фирмы (окей, очень выскооплачиваемый и уважаемый) - сидит на фиксированной зарплате, плюс с (иногда гарантированным, а иногда и НЕ гарантированным – опять же, см.partnership agreement) бонусом/»премией»

редко – получает заранее оговоренную часть прибыли, НО __ не обязательно__ от прибыли от всего товарищества, а, скажем – от только проведенных им сделок (при айпио – это могут быть миллионы, но это не принципиально, правовая природа его __должности__ от этого НЕ меняется)

это примерно как в не юридических фирмах – например, в производственных компаниях (что газпром, что роснефть, что металлоинвест и т.п.) – если руководство фирмы хочет придать своему «главному юристу» (“general counsel”, т.е. начальнику/директору юридического\правового депертамента/отдела/управления и т.п.) некий «дополнительный вес» (например, на встречах и переговорах с клиентами/партнерами и т.п.), то он и разрешают ему, от щедрот своих, на своей визитке называть себя «vp legal», «vice-president, legal affairs», «vice president, legal department» etc…

правоая суть и природа его прав и обязанностей от этого не меняется __ни на копейку__

он все равно – не более (и не менее), чем старший ЮРИСТ (ок, hламный юрыст)

на западе в юрфирме его назвали бы senior associate (it’s just one below “partner”)

можно сочинить и "extended managing directors", и что угодно иное, насколько позволит воображение и креатив руководства фирмы

теперь как перевести income partner ( salaried partner etc…) – можно пойти от противного и назвать его «партнер без права голоса» (опять же, если согласно partnership agreement он голоса действительно не имеет), или «партнер без права получения доли от прибыли», и т.п., как вам позволит а) контекст и б) ваше воображение

главная черта, смыслоразличительная, тассзать, характеристика, особенность, основной акцент в термине salaried/income partner — на зарплате. «он на ей сидит, он ей ест» с).
.

тогда как у equity partners - зарплата как бы для поддержания штанов.
в общем случае - максимум $30k в месяц; называется partner draws.
а в конце года они получают partner distributions, который может быть хоть $10 млн.

а вот размер этих distributions может определяться по-разному (про это в ссылках, приведенных krio, немного говорится, но опять же, как всегда, без контекста не понять (

основных моделей две: lockstep partnership и eat-what-you-kill.
ну и куча промежуточных моделей между ними, например, modified lockstep и пр.
в первом случае __реальный__ equity партнер при входе в equity-партнерство получает какое-то количество equity points или акций.
каждый год назначается их цена. например, $10000 за point.
то есть человек уже знает, сколько он в конце года получит, если не налажает очень сильно и выполнит план.
перевыполнит план — может и какой-нибудь бонус получить, типа 25% от поступлений сверх плана.

а вот с eat-what-you-kill проще: получаешь в конце года в среднем от 30% до 45% от __твоих__ сборов.

Irish, да ладно вам, вопросу ж 3 года. это мы с toast'ом так, знания систематизируем :)

but you guys are in the tiny minority – don’t forget about the lowly patel&chakrabarti llps of this world doing criminal work for peanuts, in the boonies, struggling to put food on the table