так лучше?

ну.. слово silly.wizard для меня закон, увы.

Практический опыт учит нас, что фразу следует подправить:
а по сабжу: женщины более приспособлены для тупой монотонной работы

патамушта. раз указано - значит, так надо.

хотя тоже всегда недоумеваю, почему чаще требуется женщина на такую работу (я уже молчу о работе ассистента или на рецепции), это, по-моему, чисто российское явление.

ну да, один из гендерных стереотипов (как одна из многих причин).

"Мужчинам тоже больничный дают по уходу. Кроме того, никто не отменял бабушек."

1. К сожаленю, бабушки все работающие
2. Когда ребенок воспитывается в основном бабушкой - это неправильно. С первым жена пошла на работу с 1,5 лет - взяли няню... Иногда было очень обидно, что многим вещам ребятенок научился от "няни Иры", а не от родных мамы-папы, которым "надо работать"... Поэтому со вторым жена до садика сидит сама...
Это самое счастливое и важное время для родителей, ребенок слушает каждое ваше слово и учится по вашему примеру быть человеком... Как воспитаете - таким и будет... Отдадим бабушке?

Ну, не знаю, как щас, а раньше на буровых попадались, преимущественно, не повара, а поварихи. И у них, соответственно, были отдельные балки. Вот туда и можно было таких прекрасных дам помещать :)

"впишется" ли в команду это как раз и есть пол, возраст, характер и др.

и вот эти наши объявления типа "строго до 30 лет", имхо, звучат на этом фоне как-то нелепо - а если человек в 35-40 лет выглядит как в 30, да и по другим критериям "моложе", он что же, теперь недостойный кандидат? :)

и чо?!

— Сейчас при трудоустройстве существует явная дискриминация по половым и возрастным признакам, хотя Конституция Российской Федерации гарантирует гражданам равные права. Как привести в соответствие права и возможности?

— Актуальность решения гендерных проблем в отечественном законодательстве не вызывает сомнений. За последнее десятилетие наблюдаются тревожные тенденции, связанные с положением женщины в обществе: феминизация безработицы, феминизация бедности, резкое сокращение числа женщин в выборных органах и на руководящих постах.

Существенная роль в решении проблем дискриминации по половым признакам отводится Федеральному закону “О государственных гарантиях равных прав и свобод мужчин и женщин и равных возможностей для их реализации”. Проект этого закона (вот он, родимый) внесен в порядке законодательной инициативы группой депутатов Государственной думы (В. В. Володин, Е. Ф. Лахова, О. В. Морозов, Г. И. Райков) и принят в первом чтении 16 апреля 2003 года.

В законопроекте:

впервые дано определение понятия “дискриминация по признаку пола”. Отсутствие его в действующем законодательстве Российской Федерации препятствует развитию судебной практики по ликвидации дискриминации, защите социально-экономических, гражданских и политических прав женщин;
установлены обязанности органов государственной и исполнительной власти Российской Федерации по обеспечению реализации равных прав и равных возможностей мужчин и женщин;
уточнены обязанности работодателя в сфере трудовых отношений;
предусмотрена ответственность должностных лиц за нарушение законодательства по вопросам равноправия мужчин и женщин.
Принятие федерального закона позволит законодательно закрепить меры по реализации государственной политики, направленной на обеспечение равных прав и свобод мужчин и женщин, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, на предотвращение дискриминации по признакам пола.

Что касается дискриминации по возрасту, то, как показывает практика, опыт высокопрофессиональных специалистов востребован независимо от их года рождения. Конечно, определенную негативную роль в данном вопросе может сыграть состояние здоровья, не позволяющее порой выполнять трудовые обязанности в полном объеме. утащено отсюда

много бумажек испейсали на данную тему, а всё равно это типа как слово "*уй" на заборе, за которым ничего такого нет.

Всё остальное, ПМСМ, есть большевизм в чистом виде, да простят меня уважаемые высококвалифицированные и многоопытные коллеги.