 |
|
Subject: ОФФ Конфликт с HR-директором gen.
|
| Сидите побольше на больничном . Защищайте покой и комфорт свой и своего ребенка. Для вас сейчас один начальник -ваш доктор, а он вам скажет -no stress. Одной задницей на двух стульях -задача посильная. Но не для вас в данный момент. Не может быть все одновременно. Поступите мудро. Да, и закон на вашей стороне -но прибегнуть к нему вы сможете в случае необходимости. Вы же не выкрикиваете законы постоянно, в повседневной жизни. Отчитывайтесь своему ребенку. Это ваш проект. Если вы тратите силы на дураков, как вы сможете это ему объяснить, что часть сил не идет на него -это непорядочно. На больничный -и сидите. Отдыхайте. |
| Кстати, если на больничном захочется все-таки делать что-то активно -это "гнездование" - планируйте и закупайте что-то для себя и дома (или дачи). |
|
link 7.09.2011 5:53 |
|
eu_br - не позавидуешь вашей жене. Arbeit macht frei. Контора конечно жесть, если такое практикуется по отношению к беременной женщине. Нужно было раньше оттуда уходить, и уж точно туда не возвращаться. Но раз уж так получилось, то нужно дотянуть до выхода в декрет (больничные), не конфликтовать, правильно расставлять приоритеты - главное сейчас вы, ваше здоровье и ребенок. Никаких скорых, давлений, т.д. Успокойтесь, про работу пора забыть. Возвращаться туда точно не нужно (правда, еще есть вариант из декрета в декрет). |
| Kugelblitz, не позавидуешь - это точно... я ей давно говорил: увольняйся, сиди дома с детьми, а она: нет, не могу бросить работу, они же там пропадут без меня... но если женщина вбила себе чего-то в голову, бороться обычно бесполезно... )) |
| а если мужчина? |
| no sex preferences |
|
**для беременных и мамашек с маленькими детьми и форумы свои есть...** ага махровая пропаганда естественных родов в а кто с этим не согласный - тот враг и своему ребёнку, и всем сознательным матерям |
| Я бы за свою жену табло бы разбил этому диретору без выяснения. Они права трогать беременных не имеют. Скоты. |
|
tbd +1 |
| кстати, если в положении и не хочется ходить на работу, а работать=переводить желание есть, можно, как советовали ранее, взять больничный или очередной отпуск, и уйти на фриланс. Декретные так и так выплатят, пособие по уходу получать будете. Единственно, будет ли контора доплачивать к этому пособию? А за время отпуска по уходу можно будет другую работу найти, возвращаться смысла нет. |
| сама сидела в декрете на работе. Люди разные, но обычно степень морального уродства не зависит от того, кто перед ними. Найдут, кто психологически менее защищен. |
|
tbd + Serge и загремели бы по полной, в отличие от ругающейся беременной. Дикие края... |
| 2Doodie: зато для беременной это масса положительных эмоций - за неё вступились!!!!:)))) |
|
Doodie зато совесть чиста |
|
link 7.09.2011 7:39 |
|
Serge, tbd, тезис для обдумывания: героизм и истерика имеют одну и ту же природу. а аккуратное разруливание ситуации без крови и крика куда труднее, да. |
|
**зато совесть чиста** что только люди не придумают, чтобы |
|
**зато для беременной это масса положительных эмоций - за неё вступились!!!!:)))) ** зато как это компенсируется визитами полиции и вполне законным, в отличие от размахивания кулаками, преследованием мужа (в зависимости от тяжести последствий, все в курсе, что можно ударом левой в скулу сделать?) :) **а аккуратное разруливание ситуации без крови и крика куда труднее, да. ** |
| Знаете, супруг был готов разобраться с ним по-мужски, но мне удалось его успокоить и отговорить, хотя реакция была приятна Ведь он сразу накатает заявление. |
|
"что можно ударом левой в скулу сделать?" дык, бить надо сзади, скрученным мокрым полотенцем, без свидетелей, с последующим ограблением и изнасилованием... шобы сбить следствие с толку |
| starter, вот это очень мудрый поступок, с визгливыми тварями по-мужски разбираться не надо. |
|
silly.wizard Я согласен с тобой. Ты женат? |
|
link 7.09.2011 7:57 |
|
tbd +1, очень хочется порой. Но надо представлять себе последствия. Если что, можно и 15 суток потерпеть, зато какое удовлетворение (тут, правда, пока не попробуешь, не поймешь, так что...). Еще варианты: спустите (без прокалывания) ему все шины, любую гадость без порчи имущества. silly.wizard: понятно, что разрулить труднее... тут все зависит от ситуации. Мое мнение, аскеру: сдалась вам такая работа, уходите оттуда нафиг. Надо подумать так: я в любой момент могу их послать, и успокоится))) Посмотрите мультик какой-нить хороший)) ОФФ. я совсем недавно первый раз посмотрел "Валли", просто прелесть) |
|
link 7.09.2011 7:58 |
| Serge1985 ))) Собственный опыт? |
|
link 7.09.2011 7:58 |
| да |
|
+ поговорить с более старшим начальством, чтобы дали доработать спокойно. Все люди, все человеки to eu_br |
| "зато как это компенсируется визитами полиции и вполне законным, в отличие от размахивания кулаками, преследованием мужа" да никуда бы этот директор не побежал жаловаться, такие только на слабых тренируются, а чуть силу почуют, так сразу в кусты |
| Зачем ей уходить? Уйдет в декрет по полной программе, за это время ее никто уволить не сможет. Когда вернется, если захочет, то там может уже и начальник другой будет, а может тот же, но уже забудет конфликт. Торопиться не надо. Время работает на аскера. |
| Беременность действительно протекает у всех по-разному, я не жалусь, хорошо или пллохо, но все же очень хочется более внимательного и трепетного отношения окружающих. И в этот период становишься гораздо более восприимчивой, особенно к обидам |
| olga.ok22, еще как побежал бы (директор). Накатал бы заяву только в путь. А если еще и при свидетелях, то можно раскрутить по полной программе, что 15 сутками не обойдется. |
|
Lonely Knight нееееее, исключительно научно-теоретические измышления =)) |
|
кстати, если больничный выдан непосредственно после конфликта... господину |
|
да, это просто моральное уродство третировать беременных, даже, если ей кажется, что это так! Конечно, надо всё по закону. Но только в законе всё не пропишешь.... 2 starter: уВас наверно это первая беременность? Улучшите своё настроение сами: сходите в магазин прикупите себе наряд для беременных на работу, сходите полюбуйтесь цветочками хоть в магазин, хоть в бот.сад. А ещё лучше сходите в магазин одежды для новорожденных, там маленькие кофточки и т.п. умилят Вас до такой степени, что Вы и не вспомните про всяких м.... |
|
eu_br 7.09.2011 0:50 link "Да, и еще, существует стопицот вполне легальных способов уволить нежелательного работника хоть из декрета, хоть во время беременности, так что не обольщайтесь..." А что за способы? Не слышал ни об одном. Поделитесь. |
| Самый простой способ уволить, просто взять и уволить. Например директор вызывает начальника ОКТиЗ и говорит - "Пиши приказ на увольнение такого-то", нач. ОКТиЗ спросит - "А по какой статье?", - "Сам придумай". Он конечно придумает, только если уволенный обратится в суд, то будет в 6 секунд восстановлен. Так просто только в кино можно уволить. Есть же ТК. |
|
**А что за способы? Не слышал ни об одном. Поделитесь. ** интересуетесь, как сделать жизнь человека невыносимой в рамках конкретного коллектива? с какой целью? смайлы по вкусу |
| Ну да. Ст. 261 ТК РФ. |
|
Не сомневался, что такой вопрос обязательно будет задан. Интересует с научной точки зрения. По ст. 261 ТК есть случаи злоупотребления правом как со стороны работодателя, так и со стороны беременных. О последних читал работы, а о работодателях нет. |
|
статья статьёй - но по собственному-то желанию будущая или уже состоявшаяся мама может уволиться? вот и надо подвести её к такому решению осторожно, аккуратненько так... чтобы комар носа не подточил а тут уже прокол вышел - больничный в день конфликта |
| Пост 11.51 относился к посту Codeater 7.09.2011 11:37 |
| Как беременную можно подвести к увольнению? Она может ничего не делать и уволить её за это нельзя. Закон на её стороне. |
| для этого она не должна поддаваться эмоциям, слабо? |
|
starter, извините, я отвлекусь от Вашего обсуждения. Вот пример из жизни. У нас работала девушка. Попалась на воровстве. Было ясно, что её посадят. Она беременеет. Во время следствия уходит в декрет. Ей дают условно. Пока была в декрете, попала под амнистию. |
| да, самое трудное тут справиться с эмоциями. Starter, скажите, у Вашего главного начальника к Вам есть претензии? |
|
link 7.09.2011 10:09 |
|
akhmed +1 Можно попробовать записаться на прием к генеральному директору и обрисовать ему ситуацию. Спросить, чем обоснованы действия начальника отдела кадров по отношению к вам. Кстати, Starter, а ваш непосредственный начальник доволен вашей работой? Тогда он может написать вам письменную рекомендацию, с которой вы придете к генеральному. |
|
извините, конечно, но беременным женщинам платят так же, как не беременным. я,к примеру, в связи со своим не очень хороших состоянием здоровья и здешней экологией, постоянно страдаю от головокружения и усиленного сердцебиения. но не жалуюсь и впахиваю по полной-из любви к работе и чувства отвественности в том числе... так не пойму- почему у нас у беременных должны быть особые привилегии?? не хочешь работать-так что людям мозги делать?сиди дома и вышивай крестиком... а что касается тотального контроля сотрудников (не зависимо от "положения") - мне этот метод кажется не очень эффективным. кто шлангует-и так найдет способ, а кто работает- будет просто напрягать. радом с собой такую тетечку даж не представляю - умаялсь бы за мной бегать)) |
|
Starter, скажите, у Вашего главного начальника к Вам есть претензии? И ответьте честно (себе, нам необязательно) - они обоснованы? |
|
**так не пойму- почему у нас у беременных должны быть особые привилегии?? ** хотите верьте, хотите нет - но причины чисто экономические гораздо выгоднее обеспечить беременной тётке благополучное завершение беременности, чем выхаживать недоношенного ребёнка а лет через -дцать, когда в силу объективных причин вы сможете проявлять свою энергичность в основном на словах, этот подросший ребёнок будет впахивать по полной я внятен(с)? |
| + выгоднее иметь (здорового) налогоплательщика, чем не иметь... |
|
дело не только в экономике дети - будущее страны! как раз в подобной ситуации и проявляется тот факт, что частные интересы коммерческой организации коренным образом противоречат интересам государства и общества |
|
**дети - будущее страны! ** 1985 - это год рождения? не надо лозунгов, юный друг для начала попробуйте завести ребёнка и вырастить его :) а экономикой объясняются все явления, которые нельзя объяснить с позиций физики |
|
mumin* ога, я еще падаван а разве детей "заводят"? |
|
mumin*, выгоднее - кому? работодателю, который вынужден это все оплачивать? или сотруднику, который сидит рядом и на которого автоматом перекладываются обязанности беременной женщины, когда она их не выполняет? тем более, что ни тот, ни другой ее ребенка, скорее всего, в глаза не увидят никогда... Справедливости ради, хочу заметить, что, судя по прошлым жалобам аскера, начальник у нее действительно с придурью... |
|
Да это ей тот субботник, на который она не сходила, аукается. Правда, starter? :) |
|
макроэкономика в мини-масштабах, о чём многие не догадываются кому выгодно: работодателю - потому что беременность длится всего ничего с точки зрения причём вернётся в другом качестве - младенец приучает к организации и оптимизации лучше, чем любой другой тренажёр или спецкурс сотруднику, который сидит рядом, предпочтительнее натаскивать новичка, подчищать его огрехи (и не пару месяцев, а поболе)? |
| Деда, чего оплачивать? |
| eu_br, так вы поделитесь или нет? |
|
to mumin* от того, что беременная женщина ведет активный образ жизни, и продолжает работать(заметьте-не мешки таскает), рождаются недоношенные дети? а то, что нервничает через раз - то это внутренние проблемы, а не внешние обстоятельства. надо над собой работать, а не начальство воспитывать. сейчас я впахиваю не для того, чтобы в старости "смотреть в руки"подросшим детям, а чтобы к тому времени(и даже раньше) быть финансово независимой. |
|
link 7.09.2011 12:17 |
| mumin* Вам бы министром экономики стать, а вы тут сидите, да лясы точите... |
|
Ин.яз, ну вы же взрослый человек, должны понимать, что консультации по юридическим вопросам денег стоят... )) Doodie, оплачивать - сидение беременной девушки на работе без дела... mumin*, это может стать долгим и прекрасным обменом банальностями, а в итоге придем к тому, что все от человека зависит, не правда ли? )) |
| Деда, речи о том, что она кого-то подвела или что-то не сдала не было, не надо сочинять, кукушки и небеременные не справляются. |