 |
|
Subject: Remuneration for top-managers has to balance social awareness and incentives Remuneration for top-managers has to balance social awareness and incentives
|
| Social awareness is awareness of the social situation in a group or community in a shared environment, which can be physical, virtual or both: people’s roles, activities, positions, status, responsibilities, social connections and group processes. Social awareness encompasses awareness of social situation in general and social situation at a certain moment |
| При определении размера оплаты труд/денежного оклада высшего руководства необходимо найти правильную пропорцию (компромисс) между настроением общественности и фактором стимулирования топ-менеджеров. - имхо |
|
Можно еще подредактировать, смысл: При определении размера заработной платы высшего руководства [компании] следует учитывать, что такая оплата должна учитывать их высокий уровень ответственности, а также иметь стимулирующий эффект. |
|
Контекст бы не помешал Т.к смотрю и думаю, что awareness здесь, возможно реакция остальных работников компании на размер заработной платы руководства (вернее на размер вилки в их окладах) - имхо Например, не секрет, что в наших компаниях разница несопоставимая. |
|
спасибо! В общем тема такая- народ узнал размер огромнейшей зарплаты высшего руководства, и теперь видимо это приведет к "сбалансированию социальной осведомленности????? Распределение трудового оклада высшего руководства приведет к соотношению между социальной осведомленностью и фактором их стимулирования ? |
|
тут просто одно предложение! ;) |
|
dandibiba Только не распределение При определении размера денежного оклада (или как там можно: компенсационного пакета) высшего руководства необходимо учитывать как общественное мнение, так факторы стимулирования руководящего состава. |
|
можно додавить "высокий уровень социальной ответственности" (хотя здесь "социальной" можно и опустить) Текст из менеджмента или экономики. Это основы определения уровня заработной платы. |
| Кэт, если бы не был женатым, пригласил бы Вас на пару рюмочек, уж больно хочется посмотреть на Интел-диву. |
| Перехочется. |
|
кинсман, спасибо! А как Вам след: При определении размера денежного оклада высшего руководства необходимо учитывать как общественное мнение, так и факторы их стимулирования? Просто если два раз повторять "руководство" или "рук. состав" получится тавтология нет? |
|
Ну, как скажете, не очень-то и хотелось. Просто подумал, если я посмотрю на Вас и найду Вас приятной особой, я изменю свое мнение или нет? |
|
Уберите "их", оно .. ни в Красную Армию. Возьмите к примеру топ-менеджеров, как было в начальном варианте. |
|
dandibiba, Вы, конечно, можете писать что угодно - но советую все же обратить внимание на мой вариант. :-) |
|
Кэт, а по Вам незаметно, что их читаете. Наверное информация, скользя по зрительному нерву, уходит сразу атмосферу, минуя мозг. |
|
Кэт, Вам спасибо тоже:) не обижайтесь на кинсмана! он хороший :) |
| kinsman, как же вам заметить, что кто-то что-то знает, если Вы такую дурь несете? Учебник-то открыли бы... |
| Нет, Кэт, уж лучше не совсем открывать, чем быть такой как Вы, умной... |
|
dandibiba, откройте учебник по экономике, иначе рискуете написать ну совсем не то. kinsman вообще должен извиниться, и не один раз, так что зря защищаете. |
|
Кэт спасибо за совет. кинсман- предложение взято из статьи, где говорится о том, что г-н Президент уволил членов высшего руководящего состава нацкомпаний из за непомерной высокой ЗП, которую они определили себе сами. Видимо в конце статьи и пишется, о том, что теперь При определении размера денежного оклада высшего руководства необходимо учитывать как общественное мнение, так и факторы стимулирования |
|
Кэт, вот хотел же, а Вы: Перехочется |
|
для информации почитайте, оч интересно http://www.gazeta.kz/art.asp?aid=80847 может получится все же к чему - нибудь прийти? да что с Вами уважаемые?! спасибо за ответы! |
|
link 22.09.2006 12:58 |
|
Интересно, а с каких это пор рядовые работники, простолюдины так сказать, определяют размер зарплаты своего босса??? Где вы такое видели? И как это выглядит: "Товарищи, на сегодняшнем совещании мы решаем вопрос уровня з/п Ивана Ивановича..." Абзац! Такого коммунизма даже при совке не было! Уж не говоря о том, что в большинстве компаний сейчас з/п вообще считается строго конфиденциальной информацией. Чё-то у меня от этой темы просто глаза на лоб вылезли! |
|
Natasha_777 u vas est' variant? |
|
link 22.09.2006 13:06 |
|
М.б., предполагается, что какими-то тайными путями остальные сотрудники и знают, сколько шеф получает, но это не значит, что будет проводиться общественный вопрос "как вы относитесь к зарплате босса". Я так думаю, "При определении размеров заработной платы высшего руководства должен учитываться как фактор определенной социальной осведомленности других сотрудников о размере компенсации, так и, в противовес ему, необходимость справедливого стимулирования труда". Длинно, правда :( |
|
link 22.09.2006 13:08 |
| ОПРОС, сорри |
| не учитываться, а должны быть сбалансированы, или, как кинсман хорошо написал, должен быть найден компромисс между... |
|
link 22.09.2006 13:11 |
|
и "социальной" вычеркнуть :) лопух - ок. |
|
Господи, контекст-то какой? У меня уже просто спортивный интерес разыгрался. Зачем статью постить без этого предложения, дандибиба? переводите-то Вы что? Предложения по улучшению работы компании или статью про Казахстан? Софистика какая-то. |
|
Смысл в том, что при определении зароботной платы руководящего состава, необходимо учитывать функции, выполяемые (их роль в управлении компании, обязанностии, т.д. и т.п) данными сотрудниками имхо |
| Levitan, тут (в переводах) вообще нет смысла, т.к. контекст фразы неясен. Мой (и Ваш) вариант дандибибой забракован. :-) Тогда я не понимаю о чем этот текст может быть. |
| Бог с ним... |
| You need to be logged in to post in the forum |