Consultant does hereby for himself, his successors and assigns, expressly release, acquit and forever discharge Company and all of its directors, employees and agents, its successors and assigns, and all other persons, firms, corporations and partnerships of and from any and all claims, actions, causes of action, demands, rights, damages, costs, loss of service, expenses and compensation whatsoever, in law, in equity or otherwise which Consultant has ever had, now has or which may hereafter accrue, on account of or in any way growing out of any and all known and unknown, foreseen, and unforeseen actions, claims and liabilities of any kind, arising out of, in connection with or relating in any manner to Consultant's employment with Company.

При исполнении настоящего договора Консультант действует исключительно от своего имени, имени своих правопреемников и цессионариев. Он выражает безусловное согласие на освобождение от ответственности и обязательств Компании, ее руководства, сотрудников и представителей, их правопреемников и цессионариев, а также иных лиц, организаций, корпораций или товариществ по любым претензиям, искам, исковым делам, требованиям, нарушениям прав, утратам, издержкам, утрате работоспособности, расходам и выплатам любого рода по закону, «праву справедливости», или иному, которое Консультант когда-либо имел, имеет или будет иметь в отношении или в предположении любых известных и неизвестных, предполагаемых и непредполагаемых исков, претензий, взысканий любого рода вытекающих из трудовых отношений Консультанта и Компании или каким угодно образом связанных с таковыми.

Настоящим Консультант (действуя) от своего имени, от имени своих правопреемников и цессионариев освобождает и ограждает от ответственности...

causes of action - основания вчинения иска? или тут лучше права требования?

Дальше что-то глазки разбежались, но я не юрист. :-)

Настоящим Консультант от собственного имени, а также от имени всех своих (возможных) правопреемников и цессионариев недвусмысленно выражает безусловное согласие на освобождение от ответственности и обязательств как самой Компании, так и всех ее директоров, сотрудников и представителей, их правопреемников и цессионариев, а равно ограждение и освобождение любых иных лиц, организации, корпорации или товарищества от любых (возможных) претензий, исков, жалоб, требований по основаниям нарушения прав, утрат, понесенных издержек, возмещения вреда, утраты трудоспособности, любых расходов и выплат любого рода по общему праву или «праву справедливости», или по любому иному основанию, которое Консультант когда-либо мог иметь, имеет или будет иметь в будущем в отношении или в связи с любыми известными и неизвестными, предполагаемыми и всеми мыслимыми исками, претензиями, взысканиями любого рода, вытекающими из трудовых отношений Консультанта и Компании или каким бы то ни было иным образом связанных с таковыми.

Простите, я очень на ходу это делал - мог много пропустить, причешите сами, плиз.

С Праздником Вас!
:-)

Теперь EMPLOYMENT. Непохоже на трудовой договор. Скорее, договор оказания услуг. Так? Потому как что-то я не помню, чтобы работнику вменялась hold-harmless duty. Зато сервис-провайдерам - сколько угодно. Тогда EMPLOYMENT - привлечение.

Всем спасибо и с наступающим праздником!!!

Мне вот только "growing out" сразу в глаза бросилось - ой, нечисто здесь что-то...

А, нет, знаю, не согласится... :-))