Вице-президент по (кадрам - для краткости)

Директор управления/департамента

Менеджер - вот здесь очень много вариантов: если у предприятия сложная структура, включающая несколько основных направлений деятельности, это может быть менеджер по кадрам данного конкретного структурного подразделения; скажем, если до этого у нас был директор департамента/управления, то вот этот менеджер может быть начальником отдела (внутри какого-либо "производственного" департамента)

Сотрудник кадровой службы/отдела/департамента - опять все зависит от структуры.

ИМХО, универсального ответа нет.