отдел организации труда и зарплаты

link 27.12.2005 20:57

Subject: отдел организации труда и зарплаты

... на предприятии такой есть. Ничего конкретного, перевожу должностную инструкцию. Врядли тут подстрочно можно перевести. Помогите, пожалуйста!
Сенькаю!

суслик ✉

link 27.12.2005 20:58

imho, HR Dept.????????

Irisha ✉

link 27.12.2005 20:59

Чем занимается? Если это чисто бухгалтерия, то я бы написала payroll department, если кадры то HR/personnel and payroll

Violetta-Konfetta ✉

link 27.12.2005 21:06

А пес его знает, чем он занимается. Там написано, что ...главный энергетик контролирует работу данного отдела в своей части (техники, электрики и проч.).
(в первом посте, конечно, обпечатка вкралась: следует читать ВРЯД ЛИ :)
Ириша, спасибо большое, очень нравится Ваш вариант! Меня просто смущает именно слово "организация".

Irisha ✉

link 27.12.2005 21:14

Главный энергетик, говорите... Тут под организацией может пониматься планирование посменной работы и пр. Да все равно, наверное, это все HRD.

Анатолий Д ✉

link 27.12.2005 21:32

Чем ОТЗ занимается?

Разрабатывает должностные инструкции, составляет штатное расписание, определяет необходимую численность по профессиям, составляет графики работы. Разрабатывает системы оплаты, премирования, для сдельной оплаты ведет все расценки, пооперационные нормативы, соответственно отвечает за зарплатную составляющую себестоимости. Налаживает систему учета рабочего времени и методически руководит табельщиками.
Не начисляет и не платит зарплату - это дело бухгалттерии.

Так было поставлено дело в советской системе.

Violetta-Konfetta ✉

link 27.12.2005 21:41

И что же я им, блин, скажу в итоге? HRD или по-другому? Вы мне все объяснили, Анатолий, да вот не привели английского выраженьица :+
Спасибо, люди, за горячее участие! дело-то к полуночи...

Анатолий Д ✉

link 27.12.2005 21:51

Не знаю я английского выраженьица.
Но HR - обычно отдел кадров, т.е. прием, увольнение, продвижение по службе, учет стажа, т.е. имеет дело с работниками.
Бухгалтерия - с деньгами.
А тут ни то, ни другое.

М.б. Labor Cost Management - на ходу фантазирую.
У нас уж за полночь, а то бы поискал тщательней.

Irisha ✉

link 27.12.2005 21:57

Все зависит от предприятия. Вот, посмотрите. Это из описания программного обеспечения для HR:

KEY APPLICATION AREAS SUPPORTED INCLUDE:

Establishment Management
Personnel Records and Report Generation
Absence Monitoring
Holiday Management
Health and Safety Records
Time and Attendance
Payroll
Job Analysis and Personnel Specification
Redeployment
Organisational Charting and Reporting
Selection and the Matching of People to Jobs
Recruitment Management
Personnel Development Needs Assessment
Performance Assessment
Succession Planning
Nationalities and Permit Processing
Job Evaluation
Self Assessment
Training Management
Data Interfaces
Disciplinary Control
Grievance Procedure
Shift Schedule Management

http://www.unipro.co.uk/products.htm

Так что и наш ОРТ и ЗП можно легко назвать HRD

Violetta-Konfetta ✉

link 27.12.2005 21:59

Согласна с Вами, Ириша. Не буду мудрствовать лукаво. Тем более, что заполночь :)

You need to be logged in to post in the forum

Get short URL