 |
|
link 7.06.2021 8:53 |
|
Subject: Вакансия: фармацевтический перевод Добрый день!В ФГБУ "НЦЭСМП" требуется штатный переводчик, работающий с фармацевтической тематикой. Ознакомиться с обязанностями и условиями и откликнуться на вакансию можно на Хедхантере: https://hh.ru/vacancy/44662625 |
Alexander Oshis ✉ moderator |
|
link 7.06.2021 17:48 |
|
Здравствуйте. А Вас не затруднит указать "вилку" по зарплате? |
| Alexander Oshis, ФГБУ - как бы намекает... |
| Andy +1 в объяве указана должность "аналитик 1-й кат.", соответственно, должностной оклад будет согласно тарифного разряда "аналитика" по ЕТКС и согласно результатов аттестации по ЕКС. "вилка" вряд ли будет.... |
| указано в объяве: до 77 000 руб. до вычета налогов....а вот это ярко....еще и "грязными". как же я люблю таких работодателей... сиди себе высчитывай, бухучет почитывай..... |
|
Обязанности: - - - - Требования: - - - - Требуемый опыт работы: 1–3 года Всему этому можно научиться за пару лет? |
|
///Эксперт/аналитик в области радиологии (Центр экспертизы и контроля ГЛС) до 120 000 руб. до вычета налогов/// Бегу составлять резюме. |
|
link 8.06.2021 5:56 |
| Alexander Oshis, официальную информацию может дать только отдел кадров. В вакансии указан оклад плюс премия за месяц. Чтобы не получить эту премию, надо очень сильно постараться, поэтому игнорируйте "до". Дополнительно обычно бывает 13-я зарплата и премия за год, но это на усмотрение руководства. |
Евгений Тамарченко ✉ moderator |
|
link 9.06.2021 8:40 |
|
Я видел целый ряд подобных переводческих вакансий в госучреждениях в Москве с зарплатой 35 тысяч, например, а в коммерческих компаниях и банках в районе 70 тысяч. Не к тому, что зарплата большая для Москвы, скорее к тому, что для госучреждения это больше, чем можно было бы ожидать. |
Alexander Oshis ✉ moderator |
|
link 10.06.2021 15:11 |
|
"В вакансии указан оклад плюс премия за месяц. Чтобы не получить эту премию, надо очень сильно постараться, поэтому игнорируйте "до"." Спасибо. Я по ссылке не увидел. Вероятно, надо залогиниться. |
|
link 15.06.2021 14:13 |
| Ап! Коллега, найдись) |
| Wakeful dormouse , добрый день. А сотрудничество с Бюро переводов не рассматриваете? |
| masenda+1Фармацевтика - особая область перевода, тут нужно быть крайне осторожным в выборе исполнителя. Найдите хорошо зарекомендовавшее себя БП, у них есть пулы по такой тематике, наработки и т.д. |
|
Непонятно, почему ТС не рассматривает возможность удалённой работы...С Собянинским масочным режимом Москва всё больше становится городом, токсичным для жизни, не считая дороговизны.... На дистанционке вполне можно было бы подумать, даже с нелюбовью к данной тематике.... Насчёт БП - если вы сами не подберёте по тестам переводчика и редактора и не заставите БП подписать договор с пунктом о том, что работа будет выполняться только силами указанных лиц, будут проблемы с нестабильностью качества — стиля, что может быть критичным. Однако, учитывая тот факт, что переводчику обычно достаётся 30-40% от расценок, предъявляемых БП заказчику, переплата будет весьма заметной. Да еще может и НДС вылезти. |
Alex455 Поверьте: masenda знает о чём говорит.  niccolo Совершенно с Вами согласен по поводу удалённой работы. Думаю, ТС рано или поздно сам поймёт необходимость именно такого подхода к решению кадровой проблемы. |
md0809, так я как раз и поддерживаю её мнение, не заметили?
|
|
link 16.06.2021 9:04 |
|
Alex455,masenda, с бюро пробовали, к сожалению, качество не устроило экспертов. niccolo, я сама была бы просто счастлива работать удаленно. |
| Да это же не от ТС зависит. Советское государственное предприятие, чего еще от него ожидать. Как держать сотрудников в тонусе, если они не будут тратить по три часа жизни на квест "доберись живым на работу/с работы"? А на ковер вызвать и выдрать как? По скайпу, что ли? Не то. А премии лишить за косяк? Бюро премии не лишишь. Столько плюшек теряется на удалёнке. Электричество сотрудник не будет расходовать, но так оно ж государственное, чё. Нет, определенно надо, чтобы работа в госучреждении была сопряжена с трудностями, потом и кровью. Иначе не те ощущения. |
| В ответ на 14.22. Сейчас появились законы и положения о дистанционной работе. Если сотрудник не выходит на связь в течение определенного времени, его можно уволить. Выдрать можно превосходно и по Скайпу, и с помощью других приложений - уверяю, отсутствие ковра никак не улучшает моральное состояние после дистанционной порки. Электричество, интернет сотрудник будет тратить свое, расходы на обеды, кстати, тоже свои. И не знаю насчет трехчасовых квестов, это смотря откуда ехать (из области, конечно, получится так, да и то, туда и обратно, скорее всего). Советское госпредприятие вспоминается мне как сладкий сон, это был самый стабильный и спокойный период в моей жизни (до рыночных потрясений, разумеется). |
|
Ну вот вы это всё им там и объясните... Для меня не нужно повторять то, о чем я же и сказал. *RE: смотря откуда ехать Даже в пределах города час-полтора в одну сторону — это норма. От ЦИТО на Войковской до НИОПИК на Рождественке 1 ч. 15 мин. Про область и говорить нечего. Там три часа может быть даже не в обе стороны, а в одну. |
| По-моему, я ничего не повторил, а лишь опроверг Ваши суждения. Наоборот, сейчас любому предприятию выгоднее отправить сотрудников на удалёнку, хотя бы частичную. Тогда у работодателя и плюшки появляются. |
| Хорошо. Осталось узнать, что такое ирония. |
| You need to be logged in to post in the forum |