В юрфирмах, в которых я работал, была такая практика - помощники юристов в силу своих должностных обязанностей правили (редактировали) переводы (в том числе с русского на английский). Переводчик в спешке может что-то пропустить или напутать. Однако часто бывало так, что в результате такой правки текст становился калькированным и грамматически некорректным, и тогда приходилось с ними разбираться (с переменным успехом).

1. Сколько работаете Вы, понятно (хотя к качеству перевода это прямого отношения не имеет). А сколько работает бывший переводчик а ныне HR?
2. Вы правильно пишете, когда надо ЧТО-ТО исправить. А если это ЧТО-ТО в ваших глазах кажется почти всем в глазах другого?

В качестве решения очень действенен контроль версий по принципу, кто последний тот и виноват. В таком случае со всеми замечаниями обычно и идут автору, чтобы не брать на себя ответственность за по сути чужой труд.

один из примеров -
В мой перевод другой сотрудник внес правки во сути вопроса, мне на проверку не дал, чего-то там накосячил. На совещании директор начинает на меня наезжать, я сначала в толк не могла взять, в чем дело. Потом в результате некоторых препирательств все выяснилось, но я как-бы все равно осталась в виноватых, типа "одно общее дело делаем". На мое возражение, что надо хотя бы в известность ставить, ответ был все в том же ключе))))

Хау. Я все сказал.

Особенно если компания не жлобится на почтовый сервер и хранит всю переписку - достать исходную версию из независимого источника можно всегда. А уж за все изменения downstream должен нести ответственность человек, внесший изменения. Простая логика подсказывает.

А уж насчет имеет право - не имеет... это надо решать с руководством. С одной стороны это может быть самодурством. С другой стороны - переводчик реально может оказаться дураком, а секретарь из бывших переводчиков - классным специалистом.

В моей инженерной индустрии есть PDM/PLM, которая учитывает всё и вся. Изменения исходной документации, это обычный и неизбежный процесс, где никто из этого трагедии не делает. Изделие может и должно совершенствоваться. Вы можете сдавать свою работу в 2-х экземплярах - DOC и PDF форматах. Один рабочий, другой контрольный или учетный. В учётном сделайте фоновую чертёжную рамку, свою, где введите регистрационный номер, например, TIMO-2019-001, где латиницей первые символы вашей фамилии, год и порядковый номер перевода за данный год. В других полях укажите свою фамилию, Заказчика, дату получения заказа, дату сдачи, количество символов, краткое название документа. Это сдаётся Заказчику по E-mail, или присваивается входящий номер в системе документооборота на ресепшн (чего обычно нет). Спустя месяцы вы можете ссылаться на этот номер документа, а не руками чертить круги в воздухе, объясняя ситуацию.

Если этот подход шокирует местных аборигенов, то объясните, что делается в их же интересах для учета документации, труда и точности содержания документа, своей отчетности и организации своего рабочего процесса. Ведь вы же ответственно подходите к исполнению своих обязанностей? Не так ли? Кто за это будет укорять?? Если вы делаете сами правку по замечаниям, то присвойте новый релиз TIMO-2019-001-R1 c датой изменения и сделайте новый PDF файл. Сравнение PDF файлов делается онлайн (поиск: compare pdf).

А если все эти «причуды» европейской организации труда у них вызывают протест, то просто расслабьтесь и ... (сами знаете.)

+1

Да, бывает и такое. В моем случае начальство было, мягко говоря, не в восторге от того, что приходится такими вещами заниматься, однако разбор полетов тем не менее устроило. Думается, не в последнюю очередь потому, что когда люди на фирме начинают заниматься не своим делом, ничего хорошего из этого не выходит.

Вот у меня более печальный случай - с устным переводом. Есть один товартщ у нас, который требует дословно переводить. И это не шутка. Что это значит, в его понимании: если он знает слово issue в смысле «вопрос» и худо бедно его понимает, то если вместо него использовать синоним, допустим matter, который он не знает, у него начинает подгорать. И поступают требования переводить дословно. Попытался ему обьяснить, что такое дословный перевод, но человек слушать ничего не хочет. Я к этому по-философски отношусь, если хотят чтобы ты рубил деревья молотком - берешь молоток и с улыбкой рубишь. А попытки доказать людям, которые ничего не догоняют в иностранном языке, а уж тем более в том, что такое профессия переводчика и, самое главное, являющимися старшими по званию к хорошему не приведут.

Править или изменять что-то должен, на мой взгляд тот, кто заказал перевод - ему виднее, как те или иные термины должны звучать в русском варианте. Особенно если заказчик сам больлше в теме (как это часто бывает при техническом переводе). Ну или редактор (если это бюро). Но уж точно не эйчаровец.