 |
|
Subject: employment law Under the Takeover Code:- Following formal announcement of an offer, target board must also set out its views on implementation of the offer on all of the target’s interests including specifically employment and the bidder’s strategic plans for target and their likely repercussions on employment and locations of target’s places of business; трудовые отношения? |
|
link 30.07.2015 15:09 |
| Мой вариант - Трудоустройство (или рабочие места - в зависимости от контекста). |
|
Я бы написал "персонал" -- это достаточно общО, чтобы подойти. Смысл в том, что после поглощения число занятых может и не измениться (хотя обычно изменяется, и не в бОльшую сторону), а вот работа, которую делают сотрудники, и/или заработная плата, которую они за это получают, может. |
|
По-моему, здесь только в смысле занятости/увольнений. |
| Чаще всего, действительно, так и есть. Но бывают и исключения. Например, когда индийская софтверная контора покупает американскую, численность сотрудников в американской конторе обычно увеличивается... за счет работников, переведенных из Индии. |
| You need to be logged in to post in the forum |