 |
|
Subject: OFF :((( первый и последний раз, чесс слово Ребята, назначили мне начальника - врагу не пожелаю.Боже, хоть сейчас заявление на стол. Мы с ним коллегами-то сработаться не могли, а теперь... Остается только воспитывать? Буду изучать вопрос. Есть браться по несчастью? |
| А воспитывать будете себя или его? :) |
|
Ж)))) да походу и себя и его. Если человек грамматику даже толком не знает - будем обучать, я его и так уже замучила всякими ссылками на правильность Ну и себя - спокойней надо, спокойней :) |
|
мне недавно повысили зарплату, так мой непосредственный начальник меня подставляет как только может. Короче, вообще свалил из их комнаты, такая агрессия! Тут один выход: потихоньку подыскивать другое место и валить! мы молодые, дверь знаем где! не пропадем |
|
мне говорили что надо не стеснятся, дойти до гендира, и рассказать про все его "рабочие действия". Тем более, что я его личный переводчик. Но как-то не воспитана я подобным образом, а надо. И главное я боюсь закостенелости, он не курсов повышения квалификации, ни повышения зарплаты пробивать не будет - ему это до лампы. Сидит и работу "налево" делает + естественно рабочий оклад. Злая я до безумия. А так хотелось человеческого наставника. |
|
Вы знаете такого очень много, но я, порой заставляя себя, говорю, что у меня своя работа, за которую мне платят деньги. Стоять за себя надо, но зная перед кем. Разборки ни до чего хорошего никогда не приведут. Подставят - не будете знать и отдкуда. Надо очень хорошо делать свою работу - это единственное спасение, не быть КОНФЛИКТНЫМ (никогда не спорить, No problems? Of course no problems), не трепаться, держаться дистанцию, знать свое место. Знаете пословицу, "Мужик бранил царя, а царь и не знал" или "Бос всегда прав" |
|
ну вот, надо прежде всего себя менять конечно :( спасибо за советик |
| Сам в такие ситуации не попадал, бог миловал. Не вполне согласен с kintorov. Если всё время молчать в тряпочку и быть рабом, может быть ещё хуже. Поэтому мой совет: Если станет невмоготу, надо идти к гендиректору. Понимаю, не самый лучший выход, но единственно верный. Не морду же бить начальнику! |
| а себя менять не обязательно. Если Вы чувствуете что Вы правы, надо идти до конца. |
| :) спасибо, про морду пока тоже не думала :)) |
| Конечно, если Вас достают сильно (самодурство), сделайте все возможное чтобы этого человека у Вас на дороге не было. Для этого также есть очень много способов. Свое счастье надо делать самому, не надо надеяться только лишь на удачу. Кто для Вас будет искать место под солнцем? |
| kintorov, к сожалению, далеко не всегда спасает хороший, ударный труд. часто не любят как раз тех, кто хорошо работает. |
|
link 6.07.2005 11:56 |
|
Пытаться "перевоспитывать" начальника можно, если он поддаётся "воспитанию" и нормально воспринимает разумную конструктивную критику. Но таких мало. Почти нет. У меня вот босс, якобы тоже когда-то был переводчиком, исправляет в договоре "the contract shall come into force" на "the contract SHALL TO come into effect" и присылает по почте, вот типа, полюбуйся. Представляете, как это может взбесить? Я иду и спокойно (насколько это возможно)говорю, я не согласна вот с этим исправлением и почему. Он конечно отмахивается и делает вид, что не слышит, но через час уже является с извиняющейся улыбой и больше так по-дурацки "в школу" не играет. В общем, отстаивать свои интересы нужно, но по-взрослому, не опускаясь до ябедничества и доносительства. В конце концов, если ничего не помогает, кому не нравится - тот уходит. |
|
вот-вот и мой исправляет подобные вещи. Или изобретает слова, сейчас не вспомню, но если покапаться в документах найду. А уж опечаток у него - море. Что такое герундий, и после каких глаголов он ставиться - это вообще высшая математика. А уж про согласование времен - я вообще молчу. И это начальник переводческого отдела одной из ведущих аудиторских фирм. Фу, позор просто. |
| А у меня был начальник на прощлой работе. Он пытался переводить снипы на инглиш. Если бы вы это читали! Где подлежащее, где сказуемое хрен разберёшь. Есть такие начальники, ни фига не соображают, зато руководят. |
| у моего "конек" править. У него просто психологический настрой в режиме правки поменять все предложения в твоем переводе. Он этим упивается. А потом сознается, что основное можно было бы и не менять. Допустим мой passive заменяет на active или active на passive. И вот так и живет :))) зато довольный |
| acceptor - все время молчать тоже вредно, но защищать свои права надо очень конструктивно не переходя на личности: правило под нос с примерами. У меня вот начальник был истерик, он пока всем с утра настроение не испортит, не успокоится, а потом ходит целый день довольный, правда при этом он был умный мужик и удавалось с ним договориться в трудных ситуациях, только надо стратегию правильно разработать:))) и самое главное не отстаивайте свои права когда начальник голодный, лучше после обеда, тогда все идет как по маслу. |
|
ок, так я и буду дейстовать, хотя сил моих уже оч мало :( но все-таки главное - это правильная стратегия, вот и буду ее изыскивать. Спасибо |
|
link 6.07.2005 13:13 |
| и всё же, имхо, нужно стараться не доказывать ему и всем остальным, какой он (глупый бездарный истеричный ленивый идиот самодур - нужное подчеркнуть), а выгодно показать себя, свою квалификацию и качественную работу, м.б. даже на его же фоне. Только не перестараться, а то ещё разовьётся у мужика комплекс неполноценности, который он будет компенсировать необузданной агрессией... |
| не понимаю, как указать начальнику на его ошибку, при этом не показав в той или иной степени, что он плохо соображает. Понятное дело, ему будет неприятно, что его исправили |
| to Nick3 - сказать что-то вроде: Преклоняюсь перед вашим талантом и опытом, но хочу внести небольшие поправки и если будете так любезны и выслушаете меня, то вместе мы войдем в нирвану и останемся там навсегда:))) (Остапа понесло) |
| :))) про нирвану супер, он у нас еще озабоченный (как все лузеры), поэтому может это воспринять своеобразно |
| ну то, что у него комплексы это понятно, и новых вы ему не добавите, если будете отстаивать свои права, думаю этого можно не бояться, а еще и озабоченный - тут посложнее:))) |
|
Вот в этом наверное и проблема, самоутверждается Ваш начальник, а причин может быть куча, чем-то провоцируете Вы его (если только к Вам так :))), м.б. разговоры доносят коридорные или сам подслушал. Будьте осторожнее в таком коллективе, тем более если место хорошее и желающих пристроить своих достаточно. А начальнику нужно дать понять, что Вы не против него лично (такие всегда будут), а против его отношения к Вам, пусть начнет ценить Вас как профессионала. Скажите себе честно, ведь раздражает больше всего не собственная недооценка, а неоцененность со стороны. |
|
нет, там все проще - просто ненависть ко всем женщинам. Он открыто говорит, они профи быть не могут. Это притом что на устные переговоры его не допускают вообще - проваливал и не единожды. Но он как будто и не замечает своего позора. |
|
у меня оч плохая ситуация на работе, из-за нее хочу увольняться, проблема в том, что два начальника не могут договориться никак + задержка з/п.... Так что acceptor - u r not alone:))) |
| Хороших начальников редко встретишь. Ведь известно, что власть портит людей. Вот с нашим, если не поздороваешься в спешке, так набычится, что будет потом гнобить безудержно, а может и уволить. А насчет противостояния, это надо по обстоятельствам смотерть, это ужо от его характера зависит, но перевоспитать, я думаю, вряд ли получится, если только чуть укротить его жар-пыл, но, как сделать, чтоб он он этого не понял, за кого его держат? вот в чем вопрос. |
| у нас начальник департамента может отматерить, конечно, но ему абсолютно по фиг - поздоровался ты или нет. Только работай исправно и не создавай проблем, а там сюсюкаешь ты с ним или нет - ему до фени. |
|
у меня на прошлой работе женщина была начальник. Ну просто супер. Спуску никому не давала, все разжевывала, тренировала, за нас заступалась, пробивала программы. Все что я есть - благодаря ей. Выдержала такой конкурс, кучу собеседований и тестов. И вот на тебе. Ой да ладно, что говорить, поживем увидим, но если я завтра не всплыву в форуме, значит я дома в подушку реву :) Всем спасибо огромное за делешку опытом и советы |
|
link 6.07.2005 19:33 |
|
А вот мне на начальников, в основном (!), везло. Это были достаточно объективные, грамотные товарищи. Именно товарищи, не господа. Один из таких взял меня к себе полным нулем, и как переводчик я во многом обязан именно ему (Виктор Григорьевич, если читаете - это я о Вас). Я не знаю, состоялся бы я как специалист при другом раскладе. Потом я сам взял на себя некоторые руководящие функции. Просто понимаете, если начальник действительно профи, и ему в его отделе нужны профи - он сделает профи из вас, ибо натаскать на месте "новенького" в конечном итоге обходится дешевле. А если начальник - такой как у Вас, acceptor, ищите себе другую работу, ибо переводческое дело в конторе при таком стиле работы скоро умрет - проверено не один раз. Начальник - он на то и начальник, чтобы все тебе разжевать, объяснить и обеспечить нормальные условия для работы. Если этого не наблюдается, выводы соответственно. |
| А на моей новой работе мой непосредственный начальник - девушка, лет 25. Работать с ней одно удовольствие. Она учится в аспирантуре МГУ. Язык знает прекрасно. Редактирует мои переводы и с ней всегда можно всё обсудить. Если ты с чем-то не согласен, смело можно об этом говорить и даже дискутировать. Отношения у нас почти дружеские. |
| Поддерживаю сказанное многими, особенно MaryChristmas и Янко из Врощениц. Хороший начальник - большая редкость и удача подчиненных, но любой из них - прежде всего человек, личность. И Вы - личность. И вот в этой плоскости и надо выбирать: его (ее) ценности - Ваши ценности. Хотите ли Вы с ним (ней) прожить бок-о-бок довольно долгую часть своей жизни, или лучше не отравлять свое "Я" и, послав их, уйти искать лучших людей (пусть и не - немедленно - зарплату). Начальник должен быть такой, который уважает личности (читай: "души") подчиненных. А подчиненный - который (очень тактично!) отстаивает перед ним свою правоту и не дает себя "самодурить". Легче сказать, конечно, но стремиться к этому стоит. Тогда и зарплаты повысятся. |
| acceptor, if everything is as bad as i understood from ur post, then leave, but not right away. don't just turn in ur notice tomorrow. beef up ur resume, start looking - discretely - for a new job, in other words, put ur feelers out. only once u've landed a firm job offer can u seriously contemplate leaving. and leaving a job is an art in itself. however great the temptation may be to tell the boss to his face what a loser he is (even if he ultimately deserves it), it wouldn't be a smart career move. don't just slam the door as u fishtail out of the office. invite ur boss to lunch and thank him for the opportunity to work with him; throw a little farewell party for ur colleagues: in short, make sure the last impressions ur boss will have of u r posititve. a little schmoozing can go a long way. who knows, maybe u will need references from him in the future. burning bridges behind u is never a good idea, future circumstances may be such as to force u to backtrack. just keep ur cool and stay focused on ur career, and the rest will take care of itself. hope that helps a little. |
| You need to be logged in to post in the forum |