 |
|
Subject: anecdotal Плиз, подскажите, правильно ли я понимаюThe idea of organizational networking is not merely ANECDOTAL. It is in fact one of the basic conditions of a different approach to the art of timekeeping. Коллективная работа - это не просто еще одна занимательная идея. На самом деле, она являтеся одним из основных условий другого подхода к часовому искусству. Занимательная? Спасибо! |
| знать бы еще, что они подразумевают под organizational networking в этом контексте... |
|
Коряво немножко, но смысл, как мне кажется, передала верно: Идея организационной работы не является лишь данью моде. На самом деле, ее создание является одним из важнейших условий умения распределять/экономить время. |
|
organizational networking - Часовая марка не единолично создает часы, а нанимает до 50 различных специалистов - часовщиков, дизайнеров, художников, которые активно между собой сотрудничают (в тексте, работают по принципу "все знают, кто чем занят"). 2 Tanitta: Спасибо! Совсем не коряво:) Но timekeeping здесь все-таки часовое искусство. Извините, протупила, сразу не упомянула, что речь идет о часовой марке и часовом производстве - поздно уже, мозги не варят... |
|
сетевой принцип организации работы? is not merely ANECDOTAL = не эпизодическое явление |
| оч. нравится "не эпизодическое явление", спасибо! |
| You need to be logged in to post in the forum |