отпуск по уходу за ребенком

link 18.06.2008 16:15

Subject: отпуск по уходу за ребенком

Господа переводчики,
соответствует ли maternity leave понятию "отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет"? Или есть более точное определение?

Была бы очень вам признательна, если бы вы помогли с переводом всего предложения:
"Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет."

(Пункт из трудового договора.)

алешаBG ✉

link 18.06.2008 16:23

http://www.multitran.ru/c/m.exe?s=%EE%F2%EF%F3%F1%EA%20%EF%EE%20%F3%F5%EE%E4%F3%20%E7%E0%20%F0%E5%E1%E5%ED%EA%EE%EC&messnum=156282
там и про отца позаботились - paternity leave :-))

Aiduza ✉

link 18.06.2008 16:43

Тж. "проконсидерируйте" вариант перевода "parental leave" с соответствующими синонимами:

http://en.wikipedia.org/wiki/Parental_leave

Lielit ✉

link 19.06.2008 8:50

Спасибочки за помощь!!!

Как же некрасиво получилось у меня :(
The Employer is obliged to extend the contract (conclude a new contract) with a mother (a father instead of the mother, guardian) embarking on work before or after the paternity leave expires with consent of the Employee. The extended contract or the new one concluded shall last for a period not less then until the child attains the age of five.

Светлые головы, сделайте из этого, пожалуйста, красЯвый английский текст!!!

суслик ✉

link 19.06.2008 9:57

childcare leave

Lielit ✉

link 19.06.2008 11:17

Нельзя ли как-то иначе выразить фразу The extended contract or the new one concluded shall last for a period not less then until the child attains the age of five.
"not less then until" блокирует мой мозг :(

Lielit ✉

link 20.06.2008 10:36

еще раз посмотрела на перевод, переписала немного. Вот, что получилось:

Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.

The Employer is obliged to extend the contract (conclude a new contract) with a mother (a father instead of the mother, guardian) embarking on work before or after the childcare leave expires with consent of the Employee. The extended contract or the new one concluded shall last for a period at least needed for the child to attain the age of five.

Ваше мнение?

You need to be logged in to post in the forum

Get short URL