Если мы хотим нивелировать разницу в затратах на мужчин и женщин, надо решить задачи, которые возникают, когда женщина оказывается в среде, где царит мужская корпоративная культура и мужские правила построения карьеры, среди которых вопросы поведения, стиля, ожиданий, стереотипов, предубеждений, полового напряжения и домогательств, а так же женского наставничества, LATERAL MOBILITY RELOCATION, заработной платы и ранних назначений на руководящие должности.