 |
|
Subject: не получается, запуталась, набор фраз HR metrics as of Q2 2007, show that the national staff as a percentage of total XXX(company) staff is around its target of 45%. Based on PSA categories, HR metrics as of Q2 2007, show that the national staff as a percentage of total XXX(company) staff is around its target of 45%. Based on PSA categories, Categories I-IV show that AgipKCO are at 25% for Cat. I & II (PSA target = 20%), 54% for Cat. III & IV (PSA target = 35%) and 100% for Cat V (PSA target=100%). Staff retention at the district on a 12 month cycle is about 2% below target retention level of 90%. With the imminent Head Office consolidation to one European office and the partial move to in-country, Agency and Direct staff retention is most adversely affected in London at 10% below target levelsКадровые показатели по состоянию на 2 квартал 2007г показывают, что местный персонал в XXX в процентном соотношении составил 45%. |
|
Бедная, бедная Мирачка...Каждый день борется с такимми кипами ужасных документов...Этот действительно ужасный...( СОРИ ЗА ФЛУД |
| Italian English :( |
|
link 6.12.2007 5:15 |
|
Кадровые коэффициенты по состоянию на 2 квартал 2007г показывают, что процентное соотношение местного персонала в компании XXX почти достигло целевого уровня в 45%. В разбивке на категории PSA это выглядет следующим образом: - категории I-IV показывают, что AgipKCO характеризуются уровнем в 25% по категории I и II (целевое значение PSA = 20%), в 54% по категории III и IV (целевое значение PSA = 35%) и 100% по категории V (целевое значение PSA =100%). "Удержание персонала в районе" из расчета цикла в 12 месяцев около 2 % ниже целевого уровня удержания персонала в 90%. C учетом imminent консолидации головного офиса в один европейский офис и частичным переходом "в рамки страны" показатели удержания персонала Агентства и удержания прямых сотрудиков в Лондоне характеризуются наиболее негативными значениями на уровне 10% ниже целевых уровней. |
| Земляк, РАКМЕТ! |
|
link 6.12.2007 5:23 |
| пожалуйста :-) |
| You need to be logged in to post in the forum |